- Die Stadt Gotha -

sucht zur Verstärkung des Teams zum frühestmöglichen Termin mehrere

Staatlich anerkannte Heilpädagogen (m/w/d)

Pädagogische Arbeit mit Kindern, die im Sinne des § 8 ThürKigaG in Regel-
oder Integrationseinrichtungen betreut werden. Dies bedeutet unter anderem die
Mitwirkung bei der Umsetzung der pädagogischen Konzeption der Einrichtung und
nach den Vorgaben des Thüringer Bildungsplanes. Erziehung und heilpädagogische
Förderung der individuellen Entwicklung und Bildung der Kinder im
Alltagskontext.

Die heilpädagogische Arbeit erfolgt in Zusammenarbeit mit Pädagogen
unterschiedlicher Qualifikationen und Kompetenzen in einem multiprofessionellen
Team innerhalb des Kindergartens. Ein weiterer Schwerpunkt ist die
entwicklungsfördernde Gestaltung der Erziehungspartnerschaft zwischen Eltern
und dem Kindergarten, sowie die Zusammenarbeit und Vernetzung mit
einrichtungsübergreifenden Institutionen.

Ihr Job: abwechslungsreich & sinnvoll:


- Heilpädagogische Förderung
- Beobachtung und Einschätzung der individuellen Entwicklungsstände von
Kindern
- Ermittlung vorhandener Ressourcen und Fähigkeiten
- Planung, Durchführung und Evaluation heilpädagogischer Fördermaßnahmen im
pädagogischen Alltag
- Förderung von Kindern mit besonderem Unterstützungsbedarf im Rahmen des
Förderauftrages nach § 22 SGB VIII und § 7 ThürKigaG
- Sicherstellung der Eingliederung von Kindern mit Behinderung oder von
Behinderung bedrohten Kindern


- Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team
- Mitarbeit in multiprofessionellen Teams innerhalb der
Kindertageseinrichtungen
- Beratung und Begleitung pädagogischer Fachkräfte im Hinblick auf inklusive
pä-dagogische Arbeit
- Mitwirkung bei der Erstellung und Fortschreibung des Integrierten
Teilhabeplans (ITP) einschließlich der Ableitung individueller Förderziele


- Zusammenarbeit mit Eltern
- Durchführung von Entwicklungsgesprächen
- Beratung und Begleitung von Eltern im Rahmen der Erziehungspartnerschaft
- Mitwirkung bei Elternabenden


- Dokumentation/ Organisation
- Dokumentation der Entwicklungsverläufe der Kinder
- Erstellung von Berichten und fachlichen Stellungnahmen
- Umsetzung und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
- Teilnahme an Dienst- und Teamberatungen
- Teilnahme an regelmäßigen Fortbildungen sowie Fallbesprechungen


Persönliche Voraussetzungen:


- Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Heilpädagogen/Heilpädagogin
- praktische Erfahrung in der Arbeit mit Kindern mit Förderbedarf ist
wünschenswert
- die Kompetenz, individuelle Bedarfe im Sinne der Partizipation der Kinder
zu erkennen
- ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und
Flexibilität
- die Bereitschaft, in einem multiprofessionellen Team konstruktiv und
alltagsintegrativ mitzuarbeiten
- die Bereitschaft zur Weiterbildung
- gute EDV-Kenntnisse

Was wir bieten:


- eine Vergütung auf der Grundlage des TVöD im Sozial- und Erziehungsdienst
in der Entgeltgruppe S9
- eine Jahressonderzahlung nach dem TVöD (VKA) und eine jährliche
leistungsbezoge-ne Vergütung (LOB)
- vermögenswirksame Leistungen in Höhe von max. 40,00 €
- eine betriebliche Altersvorsorge (ZVK Thüringen)
- einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen
- Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung (Hansefit und vieles mehr)
- Jobrad
- einen sicheren Arbeitsplatz im Herzen der Residenzstadt Gotha
- vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Die Beschäftigung erfolgt in Teilzeit (derzeitig mit bis zu 35 Wochenstunden)
mit der Option bei wechselndem Arbeitsaufkommen aufgrund der Vorgaben des
ThürKigaG sowie der schwankenden Kinderzahlen die Arbeitszeit zu erhöhen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 22. Mai 2026.

Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte per E-Mail
(ausschließlich als zusammenhängendes PDF-Dokument) an bewerbung@gotha.de oder
schriftlich an Stadtverwaltung Gotha, Personalamt, Postfach 10 02 02, 99852
Gotha.

Dem Bewerbungsschreiben fügen Sie bitte einen tabellarischen Lebenslauf, die
lückenlose Darstellung des Ausbildungs- und beruflichen Werdegangs, die
Abschriften der geforderten Qualifikationen und Nachweise (einschließlich Fach-
und Notenübersicht), den Nachweis der gültigen Fahrerlaubnisklassen, sowie des
letzten Dienst- oder Arbeitszeugnisses bzw. der letzten dienstlichen
Beurteilung bei.

Noch mehr attraktive Stellen auf: www.gotha.de/stellen

Was gilt es zu beachten?

Allgemein

Zu spät eingehende oder unvollständige Bewerbungen werden nicht
berücksichtigt. Postalisch eingehende Bewerbungen werden nicht zurückgesendet.
Wir weisen vorsorglich darauf hin, dass die durch die Bewerbung entstehenden
Kosten (Reisekosten und sonstige Bewerbungskosten) nicht erstattet werden.

Gleichstellung

Angesichts der in der Stadt Gotha anzustrebenden Chancengleichheit in allen
Bereichen des Berufslebens sind Bewerbungen von Frauen und Männern
gleichermaßen erwünscht. Bewerber des unterrepräsentierten Geschlechts werden
bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung nach Maßgabe des § 8 Abs. 1
Thüringer Gleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.

Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Bewerbungen
schwerbehinderter Menschen und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen
entsprechend der gesetzlichen Bestimmungen besonders berücksichtigt.

Im Übrigen ist die zu besetzende Stelle in gleicher Weise für alle
Geschlechter geeignet, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter,
Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.

Datenschutz

Ihre Bewerbungsdaten werden entsprechend der DSGVO und dem Thüringer
Datenschutzgesetz verarbeitet. Weitere Informationen zur Erhebung
personenbezogener Daten entnehmen Sie bitte den auf unserer Homepage (Rubrik:
Stellenausschreibung) hinterlegtenHinweisen zur Datenverarbeitung.

Mit der Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erteilen Sie die Einwilligung
zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten durch die Stadt Gotha im Rahmen
des Ausschreibungsverfahrens (Zweck der Verarbeitung) und bestätigen zugleich
die Kenntnisnahme unserer Hinweise zur Datenverarbeitung. Die Einwilligung
können Sie jederzeit widerrufen, allerdings führt dies zum Ausschluss aus dem
laufenden Verfahren. Bitte beachten Sie, dass Ihre Daten beim Versand per
E-Mail unverschlüsselt übertragen werden. Nach Abschluss des
Stellenbesetzungsverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen nicht
berücksichtigter Be-werber/innen entsprechend § 16 Abs. 1 Nr. 2 ThürDSG i. V.
m. § 17 DSGVO ordnungsgemäß gelöscht bzw. vernichtet.

gez. Kreuch
Oberbürgermeister