- Die Stadt Gotha - sucht zur Verstärkung des Teams zum frühestmöglichen Termin mehrere Staatlich anerkannte Heilpädagogen (m/w/d) Pädagogische Arbeit mit Kindern, die im Sinne des § 8 ThürKigaG in Regel- oder Integrationseinrichtungen betreut werden. Dies bedeutet unter anderem die Mitwirkung bei der Umsetzung der pädagogischen Konzeption der Einrichtung und nach den Vorgaben des Thüringer Bildungsplanes. Erziehung und heilpädagogische Förderung der individuellen Entwicklung und Bildung der Kinder im Alltagskontext. Die heilpädagogische Arbeit erfolgt in Zusammenarbeit mit Pädagogen unterschiedlicher Qualifikationen und Kompetenzen in einem multiprofessionellen Team innerhalb des Kindergartens. Ein weiterer Schwerpunkt ist die entwicklungsfördernde Gestaltung der Erziehungspartnerschaft zwischen Eltern und dem Kindergarten, sowie die Zusammenarbeit und Vernetzung mit einrichtungsübergreifenden Institutionen. Ihr Job: abwechslungsreich & sinnvoll: - Heilpädagogische Förderung - Beobachtung und Einschätzung der individuellen Entwicklungsstände von Kindern - Ermittlung vorhandener Ressourcen und Fähigkeiten - Planung, Durchführung und Evaluation heilpädagogischer Fördermaßnahmen im pädagogischen Alltag - Förderung von Kindern mit besonderem Unterstützungsbedarf im Rahmen des Förderauftrages nach § 22 SGB VIII und § 7 ThürKigaG - Sicherstellung der Eingliederung von Kindern mit Behinderung oder von Behinderung bedrohten Kindern - Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team - Mitarbeit in multiprofessionellen Teams innerhalb der Kindertageseinrichtungen - Beratung und Begleitung pädagogischer Fachkräfte im Hinblick auf inklusive pädagogische Arbeit - Mitwirkung bei der Erstellung und Fortschreibung des Integrierten Teilhabeplans (ITP) einschließlich der Ableitung individueller Förderziele - Zusammenarbeit mit Eltern - Durchführung von Entwicklungsgesprächen - Beratung und Begleitung von Eltern im Rahmen der Erziehungspartnerschaft - Mitwirkung bei Elternabenden - Dokumentation/ Organisation - Dokumentation der Entwicklungsverläufe der Kinder - Erstellung von Berichten und fachlichen Stellungnahmen - Umsetzung und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben - Teilnahme an Dienst- und Teamberatungen - Teilnahme an regelmäßigen Fortbildungen sowie Fallbesprechungen Persönliche Voraussetzungen: - Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Heilpädagogen/Heilpädagogin - praktische Erfahrung in der Arbeit mit Kindern mit Förderbedarf ist wünschenswert - die Kompetenz, individuelle Bedarfe im Sinne der Partizipation der Kinder zu erkennen - ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität - die Bereitschaft, in einem multiprofessionellen Team konstruktiv und alltagsintegrativ mitzuarbeiten - die Bereitschaft zur Weiterbildung - gute EDV-Kenntnisse Was wir bieten: - eine Vergütung auf der Grundlage des TVöD im Sozial- und Erziehungsdienst in der Entgeltgruppe S9 - eine Jahressonderzahlung nach dem TVöD (VKA) und eine jährliche leistungsbezogene Vergütung (LOB) - vermögenswirksame Leistungen in Höhe von max. 40,00 € - eine betriebliche Altersvorsorge (ZVK Thüringen) - einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen - Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung (Hansefit und vieles mehr) - Jobrad - einen sicheren Arbeitsplatz im Herzen der Residenzstadt Gotha - vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Die Beschäftigung erfolgt in Teilzeit (derzeitig mit bis zu 35 Wochenstunden) mit der Option bei wechselndem Arbeitsaufkommen aufgrund der Vorgaben des ThürKigaG sowie der schwankenden Kinderzahlen die Arbeitszeit zu erhöhen. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 27. August 2026. Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte per E-Mail (ausschließlich als zusammenhängendes PDF-Dokument) an bewerbung@gotha.de oder schriftlich an Stadtverwaltung Gotha, Personalamt, Postfach 10 02 02, 99852 Gotha. Dem Bewerbungsschreiben fügen Sie bitte einen tabellarischen Lebenslauf, die lückenlose Darstellung des Ausbildungs- und beruflichen Werdegangs, die Abschriften der geforderten Qualifikationen und Nachweise (einschließlich Fach- und Notenübersicht), den Nachweis der gültigen Fahrerlaubnisklassen, sowie des letzten Dienst- oder Arbeitszeugnisses bzw. der letzten dienstlichen Beurteilung bei. Noch mehr attraktive Stellen auf: www.gotha.de/stellen Was gilt es zu beachten? Allgemein Zu spät eingehende oder unvollständige Bewerbungen werden nicht berücksichtigt. Postalisch eingehende Bewerbungen werden nicht zurückgesendet. Wir weisen vorsorglich darauf hin, dass die durch die Bewerbung entstehenden Kosten (Reisekosten und sonstige Bewerbungskosten) nicht erstattet werden. Gleichstellung Angesichts der in der Stadt Gotha anzustrebenden Chancengleichheit in allen Bereichen des Berufslebens sind Bewerbungen von Frauen und Männern gleichermaßen erwünscht. Bewerber des unterrepräsentierten Geschlechts werden bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung nach Maßgabe des § 8 Abs. 1 Thüringer Gleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen entsprechend der gesetzlichen Bestimmungen besonders berücksichtigt. Im Übrigen ist die zu besetzende Stelle in gleicher Weise für alle Geschlechter geeignet, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Datenschutz Ihre Bewerbungsdaten werden entsprechend der DSGVO und dem Thüringer Datenschutzgesetz verarbeitet. Weitere Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten entnehmen Sie bitte den auf unserer Homepage (Rubrik: Stellenausschreibung) hinterlegtenHinweisen zur Datenverarbeitung. Mit der Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erteilen Sie die Einwilligung zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten durch die Stadt Gotha im Rahmen des Ausschreibungsverfahrens (Zweck der Verarbeitung) und bestätigen zugleich die Kenntnisnahme unserer Hinweise zur Datenverarbeitung. Die Einwilligung können Sie jederzeit widerrufen, allerdings führt dies zum Ausschluss aus dem laufenden Verfahren. Bitte beachten Sie, dass Ihre Daten beim Versand per E-Mail unverschlüsselt übertragen werden. Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen nicht berücksichtigter Bewerber/innen entsprechend § 16 Abs. 1 Nr. 2 ThürDSG i. V. m. § 17 DSGVO ordnungsgemäß gelöscht bzw. vernichtet. gez. Kreuch Oberbürgermeister