Im Kindergarten des Landesbildungszentrum für Hörgeschädigte (LBZH) Hildesheim ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein nach Entgeltgruppe S 8b TV-L bewerteter Arbeitsplatz für eine/ einen

staatlich anerkannte/n Erzieher/in (m/w/d)

neu zu besetzen.

Die Beschäftigung erfolgt im Rahmen einer unbefristeten Einstellung und einer regelmäßigen durchschnittlichen wöchentlichen Arbeitszeit von 30 Stunden.

Als Qualifikation wird eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Erzieher/in, Heilerziehungspfleger/in oder Heilerzieher/in mit staatlicher Anerkennung gefordert. Bewerben können sich ebenfalls Personen, die zum Zeitpunkt der Ausschreibung ihren Abschluss erwerben und zum Einstellungsbeginn die staatl. Anerkennung nachweisen können. Die Eingruppierung
erfolgt nach der Entgeltgruppe S 8b des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).

Berufserfahrungen in der Betreuung von Kindern mit einer Hörschädigung sowie Grundkenntnisse in Deutscher Gebärdensprache (DGS) sind wünschenswert aber keine Einstellungsvoraussetzung.

Das Landesbildungszentrum für Hörgeschädigte Hildesheim ist eine soziale Einrichtung in der Trägerschaft des Landes mit Schulen im Sinne des Nds. Schulgesetzes (NSchG).

Die Einrichtung nimmt Aufgaben der Bildung, der Frühförderung sowie der Erziehung und der Betreuung von Kindern sowie Schülerinnen und Schülern mit Hörschädigungen und den daraus resultierenden Kommunikationsbeeinträchtigungen sowie die Beratung der Eltern wahr und ist überregionales Förderzentrum i. S. d. NSchG.

Ihre Aufgaben:

Den Arbeitsplatz prägen im Wesentlichen folgende Aufgaben:

- Pädagogische Begleitung und individuelle Förderung der hörbehinderten Kinder mit unterschiedlichsten Entwicklungsverläufen
- Planung, Durchführung und Mitgestaltung des Gruppenalltags
- Vertrauensvolle und der Förderplanung dienliche Zusammenarbeit mit den eingesetzten Logopäd:innen und dem übergreifenden Fachdienst
- Vertrauensvolle, wertschätzende, empathische Haltung und Zusammenarbeit, mit den Eltern sowie dem gesamten Kindergartenteam und weiteren Institutionen
- Dokumentation des gesamten Entwicklungsprozesses
-  Bereitschaft die Pädagogische Arbeit qualitativ weiterzuentwickeln

Neben der erforderlichen fachlichen und pädagogischen Qualifikation wird ein hohes Maß an Einsatzfreude, Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsfähigkeit erwartet. Des Weiteren sollten Sie die Bereitschaft mitbringen sich in neue Bereiche einzuarbeiten. Die Teilnahme an Fortbildungen über hörgeschädigte-spezifische Themengebiete wird erwartet und ist Bestandteil der Stellenbeschreibung.

**Wir bieten:**

- ·         interessante und vielseitige Aufgaben, verantwortungsvolle Tätigkeiten mit großem Potential für die Umsetzung eigener Ideen und Förderprogramme
- ·         selbständiges Arbeiten in einem leistungsstarken Team
- ·         Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
- ·         familienfreundliche Arbeitszeiten (i.d.R. vom Vormittag bis zum frühen Nachmittag)
- ·         Sozialleistungen wie z. B. vermögenswirksame Leistungen
- ·         30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
- für Tarifbeschäftigte eine jährliche Jahressonderzahlung in Abhängigkeit der Eingruppierung und die im öffentlichen Dienst übliche Zusatzversorgung

Zum Abbau der Unterrepräsentanz im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes werden Bewerbungen von Männern besonders begrüßt.

Der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten sieht sich das Niedersächsische Landesamt für Soziales, Jugend und Familie in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb Bewerbungen von Bewerberinnen und Bewerbern mit Behinderungen. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerberinnen und Bewerber liegende Gründe von größerem rechtlichem Gewicht entgegenstehen. Eine Schwerbehinderung / Gleichstellung bitte ich zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen und entsprechend zu dokumentieren.

Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen.

Die Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) sieht vor, dass die oder der Verantwortliche Sie als betroffene Person über die Modalitäten, wie die erhobenen personenbezogenen Daten
verarbeitet werden und welche Rechte Ihnen in diesem Zusammenhang zustehen, informiert. Die Informationen für Sie als Bewerberin bzw. Bewerber können Sie von unserer Internetseite herunterladen unter: ([https://www.lbzh-hi.niedersachsen.de/startseite/wir\_ueber\_uns/impressum\_und\_datenschutzerklaerung/impressum-und-datenschutzerklaerung-151376.html](https://www.lbzh-hi.niedersachsen.de/startseite/wir_ueber_uns/impressum_und_datenschutzerklaerung/impressum-und-datenschutzerklaerung-151376.html))

Postalisch eingereichte Bewerbungsunterlagen können nicht zurückgesandt werden. Reichen Sie daher Zeugnisse und weitere Anlagen nur in Kopie ein.

Sofern Sie gegenwärtig im öffentlichen Dienst tätig sind, wird um Angabe Ihrer Eingruppierung sowie um eine schriftliche Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte gebeten. Bitte geben Sie hierbei Adresse und Ansprechperson der personalaktenführenden Stelle an.

Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte bis zum 24.02.2026 unter Angabe des Aktenzeichens 11.12 - 03041/LBZH Hildesheim an:

Landesbildungszentrum für Hörgeschädigte

Verwaltung/Personalsachbearbeitung

Silberfundstr. 23, 31141 Hildesheim

Bewerbungen per E-Mail werden begrüßt. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen möglichst zusammengefasst in einem einzigen PDF-Dokument mit einer maximalen Größe von 4 MB an:

[poststelle@lbzh-hi.niedersachsen.de](https://mailto:poststelle@lbzh-hi.niedersachsen.de)

Nähere Auskünfte erteilt die Direktorin – Frau Beate Wüst – unter der Rufnummer 05121-801-100 oder per E-Mail ([beate.wuest@lbzh-hi.niedersachsen.de](https://mailto:beate.wuest@lbzh-hi.niedersachsen.de)) oder die Kindergartenleitung Frau Iris Mehler unter der Rufnummer 05121 801-261 oder per E-Mail (iris.mehler@lbzhi-hi.de).