Der Bürgermeister Bei der Stadt Neustadt a. Rbge., Mittelzentrum in der Region Hannover mit ca. 46.500 Einwohnerinnen und Einwohnern (m/w/d), ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachdienst Kinder und Familien die Stelle einer sozialpädagogischen Fachkraft als Interne Vertretung der Kindertagesstätte Helstorf mit der Qualifikation Staatlich anerkannte/-r Erzieher/-in (m/w/d) (EG S 8a TVöD) oder einer vergleichbaren und nach NKiTaG anerkannten Qualifikation in Teilzeit auf Dauer zu besetzen.
Die durchschnittliche regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt derzeit 35 Stunden. Die Arbeitszeit ist während der Kita-Öffnungszeit abzuleisten. Bei entsprechendem Bedarf sind Sie bereit, auch zusätzliche Sonderdienste und Pausenvertretungen zu übernehmen.
Die Stadtverwaltung mit ihrem Sitz im neuen und modernen Rathaus im Herzen der Stadt und ihren rund 650 Mitarbeitenden bietet eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, geprägt von engagierten, kollegialen und aufgeschlossenen Teams. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung einer modernen und bürgerorientierten Verwaltung mitzuwirken und Ihre Ideen einzubringen.
Die Teilnahme an Dienstbesprechungen außerhalb der Betreuungszeiten ist für Sie selbstverständlich. Sie sind darüber hinaus bereit, einen Teil Ihres Erholungsurlaubs in der Sommer-Schließzeit der Kindertagesstätte zu nehmen.
Die Kita Helstorf ist eine sechsgruppige Einrichtung in der zurzeit bis zu 107 Kinder im Alter von 1 bis 10 Jahren betreut werden können. Die Gruppen bestehen aus zwei Ganztagskrippengruppen mit je 15 Plätzen, einer altersübergreifenden Ganztagsgruppe mit 20 Plätzen, einer Ganztagskindergartengruppe mit 25 Plätzen und zwei Hortgruppen mit insgesamt 32 Plätzen.
Der Betreuungsrahmen der Kita Helstorf umfasst aktuell die Zeit von 8:00 Uhr bis 16:00 Uhr.
Was erwarten wir?
Gesucht wird eine fachlich und sozial kompetente Persönlichkeit, die folgende Voraussetzungen erfüllt:

- Ausbildung zum bzw. zur Staatlich anerkannten Erzieher/-in (m/w/d) oder eine vergleichbare nach dem NKiTaG anerkannte Qualifikation sowie
- ein vorhandener Immunitätsnachweis gegen Masern – Nachweis bitte der Bewerbung beifügen.

Darüber hinaus ist wünschenswert:

- Kenntnisse über aktuelle pädagogische Ansätze, den Niedersächsischen Orientierungsplan sowie die Qualitätsentwicklung Erfahrungen im Kindergartenbereich mit Elterngesprächen
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Zuverlässigkeit und ein hohes Verantwortungsbewusstsein, insbesondere in Be- zug auf die Entwicklung der Kinder in einem sicheren Umfeld konstruktive Zusammenarbeit im Team, mit den Eltern und ggfs. mit anderen Institutionen Erfahrungen/Kenntnisse im Bereich der Entwicklungsbeobachtung und Dokumentation (EBD) Fähigkeit zur Selbstreflexion
- Bereitschaft zur Weiterentwicklung der fachlichen Qualifikation.

Wir bieten u.a.: interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Supervisionen

- Unterstützung durch eigene Fachberatungen
- Qualitätsentwicklungsprozesse
- Weiterentwicklungschancen durch ein vielfältiges Angebot in den 16 Kindertagesstätten
- Vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket
- betriebliche Altersversorgung (VBL) und leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte jährlich 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche und zusätzlich dienstfrei am 24.12. und 31.12. sowie bis zu je zwei Regenerations- und Umwandlungstage Jahressonderzahlung gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten gefördertes Firmenfitness-Programm EGYM Wellpass (deutschlandweit) attraktive Angebote und Vergünstigungen durch Mitgliedschaft bei corporate benefits.

Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Stadt Neustadt a. Rbge. setzt sich für die gendergerechte berufliche Gleichstellung ein. Zum Abbau einer Unterrepräsentanz im Sinne des Nds. Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) sind Bewerbungen von Männern besonders erwünscht.
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Eine Schwerbehinderung/Gleichstellung bitten wir zur Wahrung Ihrer Interessen bereits bei der Bewerbung mitzuteilen.
Auf die Datenschutzerklärung der Stadt Neustadt am Rübenberge in Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung wird hingewiesen. Diese finden Sie unter https://www.neustadt-a-rbge.de/jobs.
Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit der in diesem Zusammenhang erforderlichen Erhebung und Verarbeitung Ihrer Daten einverstanden.
Sofern Sie bereits im öffentlichen Dienst tätig sind bzw. waren, wird mit Bewerbung um schriftliche Einwilligungserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte gebeten. Bitte beachten Sie, dass Ihre Bewerbung selbstverständlich vertraulich behandelt wird. Eine mögliche Einsichtnahme erfolgt erst nach einem erfolgreichen Vorstellungsgespräch und konkreter Aussicht auf Einstellung.

Ihr Kontakt:
Auskünfte zu den wahrzunehmenden Tätigkeiten erteilt die Kita-Leitung Frau Dittrich, Tel.
05072 - 364. Ansprechpartnerin im Fachdienst Personal ist Frau Graen, Tel. 05032 84 -11225.
Bitte übersenden Sie Ihre aussagekräftige E-Mail-Bewerbung mit den üblichen Unterlagen,
bestehend aus einer zusammenhängenden PDF-Datei. Unterlagen, die in anderen Formaten zugesandt werden, können aus sicherheitstechnischen Gründen nicht verarbeitet werden.
Dieses führt zur Nichtberücksichtigung Ihrer Bewerbung. Bitte teilen Sie uns in Ihrer Bewerbung mit, wie Sie auf das Stellenangebot der Stadt Neustadt am Rübenberge aufmerksam geworden sind.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis zum 22.03.2026 dem Stichwort/Betreff „0201 Kita Helstorf“ an: Bewerbung@neustadt-a-rbge.de Sollten Sie die Bewerbungsunterlagen nur auf postalischem Wege zuleiten können, werden Sie darauf hingewiesen, dass Sie keine Eingangsbestätigung erhalten. Bewerbungsmappen werden nicht zurückgesendet und nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet.
Stadt Neustadt a. Rbge.
An der Stadtmauer 1
31535 Neustadt a. Rbge.