Über uns Wir suchen Sie als Staatlich geprüfte:r Techniker:in
(w/m/d) der Fachrichtung Bautechnik in der Abteilung
Bestandsmanagement. Immobilien Bremen ist der zentrale Partner für
das Management und den Betrieb öffentlicher Immobilien der Freien
Hansestadt Bremen. Wir denken Immobilien ganzheitlich – von der
ersten Idee bis zum laufenden Betrieb. Unsere Projekte entwickeln wir
mit Weitblick, setzen sie um und ergänzen unser Angebot mit
zuverlässigen Services rund um Gebäude, Beschaffung und Vergabe. Mit
dem Bau von Schulen und Kitas gestalten wir aktiv unsere Stadt.
Gleichzeitig leisten wir mit energieeffizienten Projekten einen echten
Beitrag zum Klimaschutz. Wir in dem Team Wartung und Instandhaltung
übernehmen mit den Kollegen:innen aus der Abteilung
Bestandsmanagement die Bewirtschaftung, den Unterhalt und die damit
zusammenhängenden Planungsprojekte für die ca. 2.000 öffentlichen
Immobilien. Ihre Aufgaben: Sie bearbeiten Schadens- und
Störungsmeldungen durch Ermittlung des Bedarfs und Einleitung
geeigneter Maßnahmen, in der Regel in dem Sie Rahmenvertragsfirmen im
jeweiligen Gewerk beauftragen und die ausgeführten Arbeiten abnehmen.
Sie beraten die Liegenschaftsverantwortlichen wie die Nutzer:innen,
Hausmeister:innen und Mietverwalter:innen in fachtechnischen Fragen
und bieten Erstberatung an. Sie koordinieren und überwachen die
Umsetzung der Instandhaltungsmaßnahmen, um sicherzustellen, dass alle
Aufgaben termin- und fachgerecht durchgeführt werden. Ihr Profil und
Ihre Kompetenzen: Erforderlich: Sie haben einen Abschluss als
Staatlich geprüfte/r Techniker:in (w/m/d) der Fachrichtung Bautechnik
oder Sie haben einen Abschluss als Meister:in (w/m/d) im Bereich
Hochbau oder Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung in dem
genannten Bereich. Sie können auf eine mehrjährige Berufserfahrung
in der Instandhaltung und/oder Gebäudebewirtschaftung in dem
genannten Bereich zurückgreifen. Vorteilhaft: Sie gehen sicher mit
Standardsoftware um. Sie arbeiten qualitäts-, kosten- und
erfolgsorientiert arbeiten. Sie zeichnet eine gute
Kommunikationsfähigkeit, Sozialkompetenz, Teamfähigkeit sowie die
Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten aus. Unser Angebot: Die
Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit zu
besetzen. Die Bezahlung erfolgt bis zur Entgeltgruppe 9b TVöD VKA .
Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist uns ein Anliegen. Wir
kommen gerne mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins
Gespräch. Darüber hinaus bieten wir Ihnen: Einen zukunftssicheren
Arbeitsplatz mit einem vielseitigen Aufgabenspektrum in
Innenstadtnähe Bezahlung nach Tarifvertrag mit Jahressonderzahlungen
und automatischen Gehaltssteigerungen – ganz ohne Verhandlungen
Flexible Gestaltung der Arbeitszeit im Rahmen von Gleitzeit und
Homeoffice Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame
Leistungen 30 Tage Urlaub im Jahr und arbeitsfreie Tage am 24.12. und
31.12. Umfangreiche Einarbeitung und Begleitung durch erfahrene
Mentor:innen sowie Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Aktives Gesundheitsmanagement und gefördertes Firmenfitness in allen
EGYM Wellpass-Studios Jobticket sowie zinsloses Darlehen für den
Fahrradkauf Ihre Bewerbung: Folgende Unterlagen benötigen wir bis zum
12.12.2025 von Ihnen: Anschreiben Lebenslauf ohne Foto Nach
Möglichkeit aktuelle Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen
Ein Zeugnis Ihres Ausbildungs- oder Studienabschlusses sowie weitere
relevante Qualifikationsnachweise Angabe des Kennzeichens 260/2025
Bitte schicken Sie Ihre vollständige Bewerbung in einem PDF-Dokument
zusammengefasst per Email an: bewerbungen@immobilien.bremen.de Kontakt
bei fachlichen Fragen Dirk Zimmermann Teamleiter 0421 361 76923
Kontakt bei Fragen zum Bewerbungsverfahren Jasmin Tamsen Recruiting
0421 361 76712 Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich
abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen
Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person
eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb
ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderten
Bewerberinnen und Bewerbern wird bei im Wesentlichen gleicher
fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen
von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt. Sofern
wir Ihnen eine Absage zusenden, werden wir Ihre Bewerbungsunterlagen
bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines
Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahren und anschließend
vernichten. Immobilien Bremen – Eigenbetrieb der Stadtgemeinde
Bremen Team Personal Theodor-Heuss-Allee 14 28215 Bremen
www.bremen2038.de