Externe Stellenausschreibung: Stabsstelle Finanzmanagement (m/w/d) für den Fachbereich „Finanzwesen“ Bei der Stadt Langenfeld Rhld. ist im Fachbereich 6 - Finanzenwesen - ab sofort eine unbefristete Vollzeit-Planstelle (derzeit 39 bzw. 41 Wochenstunden) „Stabsstelle Finanzmanagement“ (m/w/d) - bewertet nach Entgeltgruppe 13 TVöD bzw. A 13 (LG 2.2) LBesO NRW zu besetzen. Der Fachbereich Finanzwesen befindet sich in einer Phase tiefgreifender Veränderungen. Die finanzielle Situation der Stadt Langenfeld stellt neue Anforderungen an das Finanzmanagement. Gleichzeitig wird die langjährig genutzte Finanzsoftware durch ein neues Verfahren ersetzt und die Digitalisierung der Finanzprozesse gewinnt zunehmend an Bedeutung. Dadurch erwartet Sie ein vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet. In Ihrer Funktion unterstützen Sie den Stadtkämmerer unmittelbar in seiner Leitungs-, Steuerungs- und Strategiefunktion und tragen aktiv dazu bei, die Zukunft des Fachbereichs mitzugestalten. Ihre Aufgaben: - Steuerung und Controlling Sie entwickeln die bestehenden zentralen Steuerungs- und Berichtssysteme zu einem modernen, kontinuierlichen Reporting für die unterschiedlichen Entscheidungsebenen der Stadt Langenfeld weiter. Dabei integrieren Sie aussagekräftige Kennzahlen sowie Chancen- und Risikobetrachtungen, soweit diese die Steuerung sinnvoll unterstützen. Bei referatsübergreifenden Planungs-, Berichts- und Abschlussprozessen übernehmen Sie eine zentrale Koordinierungsfunktion. Sie sorgen für einen reibungslosen Informationsfluss, fördern die Zusammenarbeit der beteiligten Akteure und koordinieren Kommunikation und Abstimmungsprozesse. - Strategische und operative Unterstützung des Stadtkämmerers Sie analysieren und bewerten komplexe Haushalts- und Finanzdaten und bereiten diese entscheidungsorientiert auf. Hierzu erstellen Sie Vorlagen, Berichte und Präsentationen zu finanzstrategischen Fragestellungen und unterstützen den Stadtkämmerer bei der Vorbereitung von Sitzungen und Gremien. Darüber hinaus wirken Sie an strategischen und fachbereichsübergreifenden Projekten des Fachbereichs Finanzen mit. Ein besonderer Schwerpunkt liegt dabei auf der Digitalisierung des Finanzmanagements sowie der Einführung und Weiterentwicklung KI-gestützter Prozesse. - Gestaltung von Veränderungsprozessen Sie übernehmen Verantwortung für komplexe Veränderungsprozesse und koordinieren deren Umsetzung – insbesondere in den Bereichen Digitalisierung und Künstliche Intelligenz. Verwaltungsweite Projekte, die über Fachbereichs- und Referatsgrenzen hinausgehen, moderieren und begleiten Sie mit einem klaren Blick für Ziele, Prozesse und Beteiligte. Sie erstellen Grundsatzpapiere, entwickeln tragfähige Lösungsansätze und begleiten deren Umsetzung. Darüber hinaus übernehmen Sie bei Bedarf zentrale Vertretungsaufgaben innerhalb des Fachbereichs Finanzen. Ihr Profil: - Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt (ehemals höherer nichttechnischer Verwaltungsdienst) oder ein - abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) der Fachrichtung Wirtschaft/Betriebswirtschaftslehre - vertiefte Kenntnisse im kommunalen Haushaltsrecht - sicherer Umgang mit Haushaltsplanung, Jahresabschluss und Controlling - Methodenkompetenz und Prozesskompetenz in der Arbeit in und mit Projekten, dem Projektmanagementoffice, der strategischen Steuerung sowie dem strategischen Controlling - sehr hohes Maß an Führungs- und Entscheidungskompetenz, vor allem mit Blick auf die unterschiedlichen Führungsebenen, auch in Vertretungsfällen von wesentlichen Positionen - Organisationsgeschick sowie analytische Problemlösungskompetenz - fachliche Vielseitigkeit und zeitliche Einsatzbereitschaft - Konzeptionsstärke und fundierte Planungsfähigkeit - ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick und Konfliktfähigkeit, sicheres Beherrschen moderner Kommunikations- und Präsentationstechniken Wir bieten Ihnen: - eine verantwortungsvolle und anspruchsvolle Tätigkeit mit viel Abwechslung - die Möglichkeit, die Zukunft der Stadt Langenfeld mitzugestalten - die Möglichkeit, am System der leistungsorientierten Bezahlung (LOB) teilzunehmen - zahlreiche Rabatte über Corporate Benefits - Vermögenswirksame Leistungen - Prämien für Verbesserungsvorschläge - Betriebsveranstaltungen - vergünstigtes Job-Ticket Teilzeitbeschäftigung ist unter Berücksichtigung dienstlicher Belange möglich. Bei der Besetzung mit Teilzeitkräften ist eine ganztägige Präsenz sicherzustellen. Ihre Bewerbung reichen Sie bitte mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (insbesondere Lebenslauf, Abschlusszeugnisse, Tätigkeitsnachweise) bis zum 18.08.2026 über das Bewerbungsportal der Stadt Langenfeld (Link: bewerberweb-lhr02.owl-it.de/bewerber-web/?company=6550-FIRMA-ID&tenant=&lang=D#position,id=cdd272dd-a877-4116-86cc-9ff0ceea2c38,popup=y) ein. Die Stadt Langenfeld fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und begrüßt deshalb Bewerbungen unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Kosten, die den Bewerberinnen und Bewerbern im Zusammenhang mit ihrer Bewerbung entstehen (Fahrtkosten o.ä.), können nicht erstattet werden. Für Rückfragen steht Ihnen Herr Grieger unter der Durchwahl 794-6000 zur Verfügung.