STADT LAUTA

Das grüne Tor zum Lausitzer Seenland

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Sie haben eine gute Kommunikationsfähigkeit, denken strategisch und können
sich gut vernetzen?

Sie verfügen über ein Studium im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich und
entsprechende Berufserfahrung?

Sie sind technisch versiert und interessieren sich für energetische sowie
wirtschaftliche Belange und eine nachhaltige Regionalentwicklung?

Dann suchen wir genau Sie!

In der Stadt Lauta mit Lauta-Dorf und den Ortsteilen Laubusch, Leippe, Torno
und Johannisthal leben knapp 8.000 Bürgerinnen und Bürger. Im Norden des
sächsischen Landkreises Bautzen gelegen und von Heidelandschaften umgeben,
bildet Lauta das „Grüne Tor zum Lausitzer Seenland“.
Vor allem die Kernstadt Lauta sowie die ehemalige Gemeinde Laubusch, heute
Ortsteil der Stadt Lauta, haben traditionell eine starke
industriell-gewerbliche Ausrichtung. Wenn auch die seinerzeit prägenden
Großbetriebe, wie etwa das Aluminiumwerk (ehem. Lautawerk der VAW), das
Kraftwerk und die Brikettfabrik, nicht mehr existieren, ist Lauta dennoch mit
ca. 400 angemeldeten Gewerbetreibenden in Bezug auf Handel, Dienstleistungen
und Handwerk gut aufgestellt.
Im Bereich des ehemaligen Lautawerkes entstand ein Industrie- und
Gewerbegebiet mit Firmenansiedlungen, wie der Thermischen
Abfallbehandlungsanlage Lauta, dem Dämmstoffwerk Rygol, der Firma P. U. S. usw.
Ein weiteres Gewerbegebiet befindet sich im Ortsteil Laubusch auf den Flächen
der ehemaligen Brikettfabrik. Noch sind freie Baufelder in relevanter
Größenordnung vorhanden. Derzeit gibt es mehrere potenzielle Interessenten für
eine Ansiedlung. Im laufenden Strukturwandel des Lausitzer Braunkohlereviers
strebt die Stadt Lauta eine inhaltliche Schwerpunktsetzung bei den Themen
innovative Recyclingverfahren und nachhaltige Kreislaufwirtschaft an. Dies
erfolgt in enger Abstimmung mit dem Lausitzer Technologiezentrum (LAUTECH
GmbH), Standort Lauta.
In der Stadtverwaltung Lauta arbeiten derzeit 26 Ansprechpartner zzgl. der
Mitarbeitenden des Bauhofes, der Schulen, auf den Friedhöfen und öffentlichen
Einrichtungen der Stadt. Diese unterstützen Bürgermeister Frank Lehmann bei
seinen Aufgaben im Sinne unserer Stadt und zum Wohle unserer Einwohner,
ansässigen Firmen sowie Besucher und Gäste.

In der Stadt Lauta ist ist zum nächstmöglichen Termin, spätestens zum
01.09.2026,
die Position als

Stabsstelle Strukturwandel (m/w/d)

zu besetzen.

Ihr Arbeitsgebiet


- inhaltliche Entwicklung und organisatorische Koordinierung von
Strukturwandel-Projekten sowie weiteren strategischen Projekten,
- Netzwerkarbeit und enge Zusammenarbeit mit den unterschiedlichen Akteuren
und Partnern (wirtschaftlich/ politisch/ institutionell)
- projektbezogene Öffentlichkeitsarbeit, Marketing und Berichterstattung
sowie kommunikative Begleitung der Veränderungen im Strukturwandel, in enger
Abstimmung mit dem Bürgermeister
- klassische Wirtschaftsförderung (Qualifizierung und Weiterentwicklung
unserer Gewerbe- und Industriegebiete, Ansiedlungsmanagement, Bestandspflege,
Fachkräftesicherung, Leerstands- und Flächenmanagement etc.) und die
dazugehörige Unternehmensbetreuung,
- kommunales Energiemanagement sowie Klimaanpassungsstrategien, energetische
Planungen und Realisierung in der Stadt;
- Projektarbeit in allen Bereichen der kommunalen Arbeit
- Eine Erweiterung bzw. Änderung des Aufgabenbereiches bleibt vorbehalten.

Ihr Profil


- abgeschlossenes Studium (mind. Bachelor) in den Bereichen
Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Stadtplanung/ Stadtentwicklung,
Immobilienwirtschaft oder ein vergleichbarer Abschluss,
- Berufserfahrung in mindestens einem der folgenden Bereiche:
Wirtschaftsförderung, Regionalentwicklung, Immobilienrecht, Wohnungs- und
Immobilienwirtschaft, Gebäude- und Liegenschaftsmanagement oder
Öffentlichkeitsarbeit,
- technisches Verständnis und Erfahrungen in der Projektarbeit,
- unternehmerisches Denken, Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein,
- Interesse an regional-, wirtschafts- und kommunalpolitischen Themen,
- sehr gute kommunikative Fähigkeiten und Sozialkompetenz, Kreativität und
Flexibilität,
- gute analytische, strategische und konzeptionelle Fähigkeiten,
- versierter Umgang mit den EDV-Standardanwendungen

Wir bieten


- ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles
Aufgabengebiet in der Stadtverwaltung Lauta und in stetigem Austausch mit
unseren Beteiligungsunternehmen sowie benachbarten Kommunen.
- Die Beschäftigung erfolgt in Vollzeit (39 Wochenstunden) mit Vergütung nach
dem TVöD-VKA bis zur Entgeltgruppe E11.
- Die Position ist direkt im Stabsbereich des Bürgermeisters angesiedelt. Sie
unterliegt aktuell der Projektförderung nach der Förderrichtlinie zur Stärkung
der Transformationsdynamik und Aufbruch in den Kohleregionen „STARK“ und soll
langfristig über die Stadt Lauta weitergeführt werden.

Wir haben Ihr Interesse geweckt? – Dann bewerben Sie sich!

Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf, Übersicht über die
bisherigen Tätigkeiten, Kopien von Zeugnissen, Referenzen und einem Lichtbild
senden Sie bittebis 03.05.2026 an:

Stadtverwaltung Lauta
Personalabteilung
K.-Liebknecht-Str. 18
02991 Lauta

Elektronische Bewerbungen richten Sie an:

bewerbung@lauta.de,
zusammengefasst als ein PDF-Dokument (max. 15 MB).
Andere Dateiformate, wie z. B. Word- oder Bilddateien, können aus internen
sicherheitsrelevanten Vorgaben nicht bearbeitet und die Bewerbung im
Auswahlverfahren somit nicht berücksichtigt werden.


Weitere Hinweise:


- Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerber (m/w/d) werden bei
gleicher Eignung, Leistung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Der
Bewerbung ist ein Nachweis über die Schwerbehinderung oder Gleichstellung
beizufügen.
- Eine Mitgliedschaft in der Freiwilligen Feuerwehr ist wünschenswert.
- Es wird ausdrücklich darauf hingewiesen, dass eine Erstattung von Auslagen
oder Bewerbungskosten nicht erfolgen kann.
- Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden die
Bewerbungsunterlagen nicht berücksichtigter Bewerber datenschutzrechtlich
vernichtet. Eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen erfolgt nur, wenn der
Bewerbung ein ausreichend frankierter und adressierter Rückumschlag beigefügt
ist.

Datenschutz bei Bewerbungen und im Bewerbungsverfahren:

Zum Zwecke der Abwicklung von Bewerbungsverfahren erheben und verarbeiten wir
personenbezogene Daten von Bewerbern. Die Verarbeitung kann auch auf
elektronischem Wege erfolgen. Dies ist insbesondere dann der Fall, wenn ein
Bewerber entsprechende Bewerbungsunterlagen auf dem elektronischen Wege,
beispielsweise per E-Mail oder über ein Kontaktformular an uns übermittelt.
Schließen wir mit einem Bewerber einen Anstellungsvertrag, so werden die
übermittelten Daten zum Zwecke der Abwicklung des Beschäftigungsverhältnisses
unter Beachtung der gesetzlichen Vorschriften gespeichert. Schließen wir mit
dem Bewerber keinen Anstellungsvertrag, so werden die Bewerbungsunterlagen zwei
Monate nach Bekanntgabe der Absageentscheidung automatisch gelöscht, sofern
einer Löschung keine sonstigen berechtigten Interessen entgegenstehen.
Sonstiges berechtigtes Interesse in diesem Sinne ist beispielsweise eine
Beweispflicht in einem Verfahren nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz
(AGG).