Als Oberzentrum stellt die Stadt Pforzheim das politische, wirtschaftliche und kulturelle Zentrum der Region Nordschwarzwald dar und übernimmt eine Fülle an zentralörtlichen Funktionen und Aufgaben, die weit über die Stadtgrenzen hinaus in die Region hineinwirken. Die Untere Denkmalschutzbehörde ist als Pflichtaufgabe dem Kulturamt zugeordnet. Sie führt die Verfahren und nimmt im Zusammenwirken mit den beteiligten Eigentümern bzw. deren Vertretern sowie anderen öffentlichen Stellen die Aufgaben der praktischen Baudenkmalpflege wahr.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das **Kulturamt -Untere Denkmalschutzbehörde-** einen

**Städtischen Denkmalpfleger und Leitung der Unteren Denkmalschutzbehörde (W/M/D)**

Wir bieten Ihnen eine unbefristete Stelle (bevorzugt in Vollzeit). Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen erfolgt eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 13 TVöD.

**DAS AUFGABENGEBIET**

- Leitung der Unteren Denkmalschutzbehörde im Kulturamt mit insgesamt drei Mitarbeitern
- Bearbeitung und Entscheidung in denkmalrechtlichen Verfahren, vor allem bei besonders schwierigen und komplexen Maßnahmen, samt fachlicher Beratung der Denkmaleigentümer
- Vertretung denkmalfachlicher Interessen in bau- und planungsrechtlichen Verfahren
- Mitwirkung an wissenschaftlicher Erfassung und Erforschung von Kulturdenkmalen
- Aufbereitung von Informationen für die Öffentlichkeit, sowie allgemeine Vermittlung von Denkmalkenntnis für Kulturdenkmale

**SIE VERFÜGEN ÜBER**

- ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtung Denkmalpflege, Architektur oder Kunstgeschichte oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Fachkenntnissen der Denkmalpflege sowie Architektur- und Baugeschichte
- mehrjährige umfangreiche Erfahrung in der praktischen Denkmalpflege sowie gute Kenntnisse im baden-württembergischen Denkmalrecht und im Bau- und Planungsrecht
- ausgeprägte Führungskompetenz und -fähigkeit, verbunden mit einem aktiven und kooperativen Führungsstil
- ein hohes Maß an Kommunikations- und Kooperationskompetenz, Entscheidungsfreude sowie lösungsorientiertes Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
- Berufserfahrung im öffentlichen Dienst und Kenntnisse im Verwaltungsrecht sind wünschenswert

**UNSER ANGEBOT AN SIE**

- mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere
- hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr
- vielfältige Angebote über corporate benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket
- wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
- gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug

Begleiten Sie uns auf unserem Weg zur agilen und digitalen Stadtverwaltung. Bei Rückfragen steht Ihnen Angelika Drescher unter 07231 39-1372 gerne zur Verfügung. Zur Umsetzung der Ziele des Chancengleichheitsplans werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte entweder **online** oder **schriftlich** bis spätestens **06.03.2026** - unter Angabe der **Kennziffer 26-031** - an:

**Stadt Pforzheim · Personal- und Hauptamt · 75158 Pforzheim**

(Hinweis: Nach Abschluss des Verfahrens erfolgt keine Rücksendung der in Papierform eingereichten Bewerbungsunterlagen.)

Informationen zur Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten finden Sie unter [www.pforzheim.de/dsgvo](http://www.pforzheim.de/dsgvo).