TRAUMJOBREMSECK
Ständig stellvertretende Leitung der Kindertageseinrichtung Im Hof (mit 10 % Leitungsanteilen)

(W/M/D)
Unbefristet Vollzeit (10 % Freistellung als stv. Leitung) S 9



Du hast Lust die Leitung zu unterstützen und zu vertreten und kannst die vielen Fragen unserer Remsecker Kinder beantworten? Dann bist Du als AUFALLESEINEANTWORTWISSER in unserem Team genau richtig und wir freuen uns auf Deine Bewerbung!



Für die vielfältigen Aufgaben im bunten Alltag der Kinder suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als


Ständig stellvertretende Leitung der Kindertageseinrichtung Im Hof (mit 10 % Leitungsanteilen).


In der Kindertageseinrichtung im Hof im Stadtteil Neckarrems werden bis zu 50 Kinder im Alter von einem bis sechs Jahren betreut. Die Einrichtung ist ganztägig von 07:00 bis 17:00 Uhr geöffnet.
Die pädagogische Arbeit erfolgt nach dem Konzept der offenen Arbeit. Den Kindern stehen verschiedene Funktionsräume zur Verfügung, die sie entsprechend ihrer Interessen und ihres Entwicklungsstandes nutzen können. Auf diese Weise werden Selbstständigkeit, Entscheidungsfähigkeit und die individuelle Entfaltung der Kinder gezielt gefördert.
Gleichzeitig sorgen klare Strukturen, verlässliche Rituale, ein geregelter Tagesablauf sowie wiederkehrende Feste für Orientierung und Sicherheit. So schafft die Einrichtung eine vertrauensvolle und geborgene Atmosphäre, in der sich Kinder angenommen fühlen und in ihrer Entwicklung begleitet werden.
DEINE AUFGABEN


Erfüllung des Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsauftrages auf Basis des Orientierungsplanes
Betreuung und Förderung von Kindern gruppenübergreifend im Elementarbereich und engagierte Mitarbeit im Team der Kita
Unterstützung und Vertretung der Einrichtungsleitung bei organisatorischen, personellen und konzeptionellen Aufgaben (10 % Freistellung)


Eigenverantwortliche Haushaltsführung einschließlich Budgetplanung, Mittelbewirtschaftung, Bestell- und Abrechnungswesen sowie Kassen- und Inventarverwaltung


Verantwortung für Hygiene, Arbeitssicherheit, Brandschutz, Datenschutz und Gebäudemanagement inklusive Dokumentation und Koordination externer Stellen


Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Qualitätsprozessen in der Einrichtung


Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Familien, Durchführung von Elterngesprächen und Mitwirkung bei Veranstaltungen


Vernetzung mit externen Institutionen sowie Mitwirkung in der Öffentlichkeitsarbeit

DEIN PROFIL


Eine abgeschlossene Ausbildung zur/m staatlich anerkannte/n Erzieher/in oder staatlich anerkannte/r Jugend- und Heimerzieher/in oder staatlich anerkannte/r Sozialpädagoge/in, Sozialarbeiter/in oder Kindheitspädagoge/in und

Die Bereitschaft an Fortbildungen für stellvertretende Leitungen (insbesondere der Kompaktkurs für stellvertretende Leitungen beim Evangelischen Landesverband Kita e.V.) teilzunehmen
Ein Jahr Berufserfahrung im Elementarbereich wäre wünschenswert
Engagement, Aufgeschlossenheit und Teamfähigkeit zeichnen dich aus
Hohe fachliche und soziale Kompetenzen sowie Methodenkenntnisse und Erfahrung in der Einzel- und Gruppenarbeit bringst du mit
Du bist kommunikativ, pflegst einen liebevollen Umgang mit Kindern und trägst die Qualitäts- und Bildungsarbeit in der Einrichtung mit

FREUE DICH AUF

Eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe S 9 TVöD SuE je nach persönlichen Voraussetzungen mit zusätzlicher SuE-Zulage in Höhe von 130 € monatlich bei einer Vollbeschäftigung
Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team mit praxisbewährter Einarbeitung
Eine wöchentliche Vorbereitungszeit von 9 Stunden bei einer Vollbeschäftigung
Zwei pädagogische Tage in der Einrichtung sowie ein Teamtag
Ein umfangreiches Angebot an Fortbildungen und fünf individuelle Fortbildungstage zur beruflichen Weiterentwicklung
Unterstützung durch drei Fachberatungen
Eine moderne und digitale Vernetzung mittels unserer Kommunikationsapp (DieSchulApp)
Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten während der Vorbereitungszeit
Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie die Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings
Kilometergeld bei Nutzung eines Fahrrads auf dem Weg zur Arbeit
Übernahme der Fahrtkosten für öffentliche Verkehrsmittel zu 100 % (Jobticket)
Einen kostenlosen Mediathek-Ausweis
Kostenloses Obst und Getränke
Leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung sowie Beitragszahlung zur Rentenversicherung im Rahmen der Zusatzversorgung gemäß den tariflichen Regelungen
30 Tage Erholungsurlaub, sowie zwei weitere Regenerationstage und bis zu zwei Umwandlungstage

Fachliche Auskünfte: Herr Janis Mößner, Leitung Fachgruppe Kinderbetreuung
07146 2809-2520
Personalrechtliche Auskünfte: Herr Robin Slawig, Leitung Fachgruppe Personal
07146 2809-3110
Bewerbungsschluss ist der 15. März 2026.



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