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Ständige Vertretung Hort Löwenzahn (w/m/d)

Beschäftigungsverhältnis: 38 h pro Woche
Beginn: ab sofort
Befristung: unbefristet
Bewerbungsfrist: 02.03.2026

Werden Sie Co-Trainer im Stadion!
Werden Sie Chief Operating Officer im Headquarter!
Werden Sie 1. Offizier im Raumschiff!
Werden Sie stellvertretende Leitung unseres Horts Löwenzahn!

Sie haben ein Herz für Kinder, sind engagiert, empathisch und bringen neue
Impulse mit? Dann übernehmen Sie bei uns Verantwortung als Kitaleitung und
gestalten Sie die Zukunft der kleinen Ludwigsfelder aktiv mit! Die Stadt
Ludwigsfelde mit ihren 30.000 Einwohnern und elf Ortsteilen liegt direkt vor
den Toren Berlins im Norden Teltow-Flämings. Als regionaler Wachstumskern
bieten wir ideale Möglichkeiten, Wohnen, Leben und Arbeiten in Einklang zu
bringen. Ob im Wald, auf Beobachtungsgängen durch die Stadt oder beim Spielen
auf unserem Spielplatz – wir bieten den Kindern ein abwechslungsreiches und
naturnahes Umfeld.

Unser Hort Löwenzahn befindet sich derzeit, gemeinsam mit der „Grundschule im
Kiefernwald“, im Schulgebäude der „Gottlieb Daimler Schule“ und bietet auf vier
Ebenen vielfältige, liebevoll gestaltete Funktionsräume, die den
unterschiedlichen Interessen und Bedürfnissen der Kinder gerecht werden. Im
Sommer diesen Jahres ist der Umzug ins neue Schulgebäude mit einem modernen
Hortbereich geplant. Das pädagogische Team aus erfahrenen Erzieher*innen
arbeitet nach dem Konzept der offenen Arbeit und begleitet bis zu 230 Kinder im
Schulalltag. Neben kreativen und ruhigen Rückzugsorten steht den Kindern ein
großzügiger Außenbereich zum Spielen und Entdecken zur Verfügung.

Wenn Sie sich als motivierte Führungskraft sehen, die nicht nur mit Herz,
sondern auch mit Ideen den Alltag bereichert, dann sind Sie bei uns genau
richtig!

Ihre Kernaufgaben:


- Verantwortung für die organisatorischen und pädagogischen Prozesse in der
Kindertagesstätte
- Anleitung des pädagogischen Personals bei der Sicherstellung des
gesetzlichen Auftrags der Kindertagesstätte
- Verantwortung und Sicherstellung bei der Umsetzung der gesetzlich
festgelegten Ziele und Aufgaben von Kitas und des Trägerauftrags sowie interner
Qualitätsstandards
- Entwicklung, Umsetzung und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption
und die Begleitung der kindlichen Bildungsprozesse
- Entwicklung von Projekten, die auf die individuellen Bedürfnisse der Kinder
abgestimmt sind
- Mitarbeiterführung, Teamaufbau und -entwicklung, Fortbildungsplanung
- Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit dem Träger und den Eltern
- Repräsentation der Einrichtung in der Öffentlichkeit, z. B. beim
Kita-Ausschuss und auf der Webseite der Stadt Ludwigsfelde
- Zusammenarbeit mit anderen Kindertagesstätten im Hinblick auf den Übergang
Kindergarten - Grundschule und Hort
- Zusammenarbeit mit der Grundschule als Kooperationspartner sowie mit
Behörden und anderen Institutionen
- Erhebung und Aktualisierung von Listen und statistischen Daten
- Personalangelegenheiten, Haushalts- und Kassenangelegenheiten,
Bedarfsplanung für die Zuarbeit zur Haushaltsanmeldung
- Betreuung, Förderung, Bildung und Erziehung von Kindern
- Ermöglichung der Partizipation und Mitbestimmung der Kinder bei all ihren
Belangen

Unsere Anforderungen:


- Abschluss als staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder vergleichbarer
sozialpädagogischer Abschluss gem. § 9 Abs. 1 oder § 10 Abs. 1
Kita-Personalverordnung
- Mehrjährige Berufserfahrung als Erzieher/in zwingend erforderlich
- Wünschenswert sind eine bereits abgeschlossene Anpassungsfortbildung
zur/zum Leiter/in einer Kindertageseinrichtung oder die Bereitschaft zur
Teilnahme am Führungskräfteentwicklungsprogramm im pädagogischen Bereich bei
der Stadt Ludwigsfelde
- Wünschenswert sind Berufserfahrungen als Kitaleitung/stellv. Kita-Leitung
einer vergleichbaren Kindertageseinrichtung
- Führungskompetenz und Organisationsfähigkeit
- Fundierte Kenntnisse in der frühkindlichen Bildung und im
Qualitätsmanagement
- Sicherer Umgang mit MS‑Office‑Produkten
- Kaufmännisches Verständnis
- Einen nachgewiesenen Masernimpfschutz sowie einen Gesundheitspass bzw. eine
Infektionsschutzbescheinigung
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens nachgewiesene
Stufe C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen)
- Führerschein Klasse B
- Hohe Organisationsfähigkeit und Verantwortungsbereitschaft
- Innovationsbereitschaft
- Ausgeprägte Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit, einhergehend mit einer
hervorragenden Kommunikationsfähigkeit und Einfühlungsvermögen

Wir bieten:


- Einen vielseitigen und sicheren Arbeitsplatz mit großem Handlungs- und
Gestaltungsspielraum
- Eine Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung in einem attraktiven
Arbeitsumfeld
- Familienfreundlichkeit sowie die Möglichkeit des Mobilen Arbeitens
- Attraktive Bezahlung nach dem TVöD inkl. Jahressonderzahlung sowie
leistungsorientierte Bezahlung und Zuschuss des Arbeitgebers zur
Zusatzversorgung (Betriebsrente)
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und
fachlichen Entwicklung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Kollegiale Unternehmenskultur und regelmäßige Mitarbeiterevents
- 30 Tage Urlaub sowie freie Tage an Heiligabend und Silvester

Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst
(TVöD-SuE). Die Stelle ist mit derEntgeltgruppe S 17 (TVöD-SuE) bewertet.

Wir sind bestrebt, unsere Unternehmenskultur zu bereichern und freuen uns
über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung oder diversen Hintergründen, um
eine vielfältige Arbeitsumgebung zu schaffen.

Hinweis: Es findet ein zweistufiges Auswahlverfahren statt. Dieses besteht
aus einem Führungskräftetest und einem Auswahlgespräch.

Wenn Sie sich mit Ihrem Engagement für unsere Stadt einbringen möchten, dann
bewerben sich bitteonline über unser Karriereportal:
https://www.ludwigsfelde.de/rathaus-und-buergerservice/rathaus/karriere/.

Bei Fragen zur Bewerbung wenden Sie sich bitte an:

Frau Peter
Fachdienst Personal
Tel: 03378 / 827 121

Rathausstraße 3
14974 Ludwigsfelde

Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, können leider nicht
erstattet werden. Ein aktuelles erweitertes Führungszeugnis ist nach
Aufforderung vorzulegen. Es besteht grundsätzlich auch die Möglichkeit der
Teilzeitbeschäftigung.

Hinweis zum Datenschutz

Ihre persönlichen Daten werden im Rahmen dieses Bewerbungsverfahrens auf der
Grundlage des §26 Abs.1 BbgDSG von der Stadt Ludwigsfelde – Fachdienst Personal
gespeichert. Für die ordnungsgemäße Durchführung des Verfahrens erhalten die
beteiligten Personen und Gremien (Personalvertretung,
Gleichstellungsbeauftragte und Schwerbehindertenvertretung) Einsicht. Weitere
Informationen zum Datenschutz finden Sie unter www.Ludwigsfelde.de/datenschutz.