DIS AG Personaldienstleistungen
01099 Dresden - Deutschland
Recruiter/in
Arbeit
Vollzeit
ab 27.05.2026
Beschreibung
Recruiting, Talent Acquisition und modernes Bewerbermanagement sind genau dein Ding? Für unseren Kunden suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung eine kommunikative Persönlichkeit, die Recruitingprozesse steuert, Kandidaten identifiziert und Hiring Teams im Auswahlprozess begleitet. Dich erwartet ein internationales Umfeld mit modernen HR-Strukturen, schnellen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum.
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.
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Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.
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Recruiting, Talent Acquisition und modernes Bewerbermanagement sind genau dein Ding? Für unseren Kunden suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung eine kommunikative Persönlichkeit, die Recruitingprozesse steuert, Kandidaten identifiziert und Hiring Teams im Auswahlprozess begleitet. Dich erwartet ein internationales Umfeld mit modernen HR-Strukturen, schnellen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum.
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.
Staffing Recruiter (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
• Steuerung und Begleitung von Besetzungsprozessen von der Anforderung bis zur erfolgreichen Einstellung
• Entwicklung passender Suchstrategien gemeinsam mit Fachbereichen und relevanten Stakeholdern
• Identifikation geeigneter Kandidaten über Active Sourcing, Netzwerke und weitere Recruiting-Kanäle
• Analyse von Talentmärkten sowie Aufbau zielgerichteter Kandidatenpipelines
• Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Gewinnung von Nachwuchs- und Fachkräften
• Organisation von Recruiting-Events, Karrieremessen und Hochschulkooperationen
• Erstellung und Abstimmung von Vertragsangeboten in Zusammenarbeit mit HR und Führungskräften
• Professionelle Kommunikation mit Bewerbenden während des gesamten Auswahlprozesses
• Zusammenarbeit mit externen Partnern wie Personaldienstleistern, Institutionen und Netzwerken
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung moderner Recruitingprozesse und Employer-Branding-Aktivitäten
Ihre Qualifikationen:
• Abgeschlossenes Studium, idealerweise in Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
• Alternativ relevante Berufserfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition Umfeld
• Vorkenntnisse im Recruiting technischer, IT-naher oder spezialisierter Profile sind von Vorteil
• Erfahrung in der Organisation von Recruiting-Events, Hochschulkooperationen oder Employer-Branding-Maßnahmen wünschenswert
• Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich, Deutschkenntnisse sind sehr wünschenswert
• Sicherer Umgang mit digitalen Recruiting-Tools und modernen Suchmethoden
• Langfristiger Einsatz in einem internationalen Zukunftsumfeld
• Attraktive Vergütung und faire Rahmenbedingungen
• Moderne Prozesse mit viel Gestaltungsspielraum
• Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner
• Wertvolle Berufserfahrung und Entwicklungsmöglichkeiten
Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Bei uns wird Dein Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Dir spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!
Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.
Staffing Recruiter (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
• Steuerung und Begleitung von Besetzungsprozessen von der Anforderung bis zur erfolgreichen Einstellung
• Entwicklung passender Suchstrategien gemeinsam mit Fachbereichen und relevanten Stakeholdern
• Identifikation geeigneter Kandidaten über Active Sourcing, Netzwerke und weitere Recruiting-Kanäle
• Analyse von Talentmärkten sowie Aufbau zielgerichteter Kandidatenpipelines
• Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Gewinnung von Nachwuchs- und Fachkräften
• Organisation von Recruiting-Events, Karrieremessen und Hochschulkooperationen
• Erstellung und Abstimmung von Vertragsangeboten in Zusammenarbeit mit HR und Führungskräften
• Professionelle Kommunikation mit Bewerbenden während des gesamten Auswahlprozesses
• Zusammenarbeit mit externen Partnern wie Personaldienstleistern, Institutionen und Netzwerken
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung moderner Recruitingprozesse und Employer-Branding-Aktivitäten
Ihre Qualifikationen:
• Abgeschlossenes Studium, idealerweise in Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
• Alternativ relevante Berufserfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition Umfeld
• Vorkenntnisse im Recruiting technischer, IT-naher oder spezialisierter Profile sind von Vorteil
• Erfahrung in der Organisation von Recruiting-Events, Hochschulkooperationen oder Employer-Branding-Maßnahmen wünschenswert
• Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich, Deutschkenntnisse sind sehr wünschenswert
• Sicherer Umgang mit digitalen Recruiting-Tools und modernen Suchmethoden
• Langfristiger Einsatz in einem internationalen Zukunftsumfeld
• Attraktive Vergütung und faire Rahmenbedingungen
• Moderne Prozesse mit viel Gestaltungsspielraum
• Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner
• Wertvolle Berufserfahrung und Entwicklungsmöglichkeiten
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Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Ref-Nr.: 10684127
Aktualisiert:
31.05.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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