Grone-Bildungszentren Mecklenburg-Vorpommern GmbH -gemeinnützig-
19061 Schwerin, Mecklenburg - Deutschland
Aus- und Weiterbildungspädagoge/-pädagogin
Arbeit
Vollzeit
ab 14.01.2026
Beschreibung
Wir engagieren uns seit 1895 in der Qualifizierung von Menschen. Unser Ziel dabei ist die nachhaltige Sicherung von Beschäftigung. Hierzu bieten wir ein breit gefächertes Portfolio an Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen an. Gute Bildung macht sich bezahlt. Bildung ist ein unbezahlbares Gut im Arbeitsmarkt. Bildung ist die Chance, benachteiligte Menschen wieder in die Mitte der Gesellschaft zurückzuholen und sie ins Berufsleben zu integrieren.
Wir suchen für unser Bildungszentrum in Schwerin, Ludwi... weiter lesen
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Wir engagieren uns seit 1895 in der Qualifizierung von Menschen. Unser Ziel dabei ist die nachhaltige Sicherung von Beschäftigung. Hierzu bieten wir ein breit gefächertes Portfolio an Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen an. Gute Bildung macht sich bezahlt. Bildung ist ein unbezahlbares Gut im Arbeitsmarkt. Bildung ist die Chance, benachteiligte Menschen wieder in die Mitte der Gesellschaft zurückzuholen und sie ins Berufsleben zu integrieren.
Wir suchen für unser Bildungszentrum in Schwerin, Ludwigslust, Parchim ab sofort **einen Standortleiter (m/w/d).**
**Ihre Aufgaben:**
- Strategie- Entwicklung zur Standortsicherung und/oder zur Expansion
- Entwicklung von neuen zukunftsorientierten Bildungskonzepten und deren Umsetzung und Weiterentwicklung bestehender Produkte in den Bereichen SGB II und SGB III
- Auftragsakquise und Angebotskontrolle
- Verhandlung mit Kooperationspartnern
- Pflege und Ausbau der Kontakte zu den Arbeitsagenturen, Jobcentern und der Wirtschaft
- Übernahme der unternehmerischen Verantwortung im Rahmen der Gesamtstrategie einschließlich Personal- und Budgetverantwortung
- Ergebniskontrolle- und Steuerung
- Personalangelegenheiten (Planung, Auswahl, Einsatzsteuerung, Personalentwicklung, Fortbildungsplanung und Mitarbeitergespräche)
- Qualitätskontrollen, Sicherstellung des QM- Systems
- Dokumentation
- **Ihr Profil:**
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, vorzugsweise Studium der Betriebswirtschaft oder pädagogischer Studienabschluss oder gleich-wertiger Abschluss
- Fundierte Kenntnisse in den Bereichen SGB II und SGB III
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Erwachsenenbildung
- Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden
- **Ihre Stärken:**
- Führungs- und Steuerungskompetenz
- Diskretion und Einhaltung der Schweigepflicht
- Sicheres, kompetentes und freundliches Auftreten im Umgang mit Mitarbeiten-den, Kunden, Partnern und Auftraggebern
- Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen
- Verantwortliches, selbstständiges und teamorientiertes Arbeiten
- Hohe Sozialkompetenz und Eigendynamik
- Gesetzliche Rahmenbedingungen kennen und einhalten
Wir suchen für unser Bildungszentrum in Schwerin, Ludwigslust, Parchim ab sofort **einen Standortleiter (m/w/d).**
**Ihre Aufgaben:**
- Strategie- Entwicklung zur Standortsicherung und/oder zur Expansion
- Entwicklung von neuen zukunftsorientierten Bildungskonzepten und deren Umsetzung und Weiterentwicklung bestehender Produkte in den Bereichen SGB II und SGB III
- Auftragsakquise und Angebotskontrolle
- Verhandlung mit Kooperationspartnern
- Pflege und Ausbau der Kontakte zu den Arbeitsagenturen, Jobcentern und der Wirtschaft
- Übernahme der unternehmerischen Verantwortung im Rahmen der Gesamtstrategie einschließlich Personal- und Budgetverantwortung
- Ergebniskontrolle- und Steuerung
- Personalangelegenheiten (Planung, Auswahl, Einsatzsteuerung, Personalentwicklung, Fortbildungsplanung und Mitarbeitergespräche)
- Qualitätskontrollen, Sicherstellung des QM- Systems
- Dokumentation
- **Ihr Profil:**
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, vorzugsweise Studium der Betriebswirtschaft oder pädagogischer Studienabschluss oder gleich-wertiger Abschluss
- Fundierte Kenntnisse in den Bereichen SGB II und SGB III
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Erwachsenenbildung
- Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden
- **Ihre Stärken:**
- Führungs- und Steuerungskompetenz
- Diskretion und Einhaltung der Schweigepflicht
- Sicheres, kompetentes und freundliches Auftreten im Umgang mit Mitarbeiten-den, Kunden, Partnern und Auftraggebern
- Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen
- Verantwortliches, selbstständiges und teamorientiertes Arbeiten
- Hohe Sozialkompetenz und Eigendynamik
- Gesetzliche Rahmenbedingungen kennen und einhalten
Ref-Nr.: 8685114
Aktualisiert:
18.01.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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