Page Personnel Deutschland
Mönchengladbach - Deutschland
Einzelhandelskaufmann/-frau
Arbeit
Vollzeit
ab 18.12.2025
Beschreibung
- Führender Betreiber von Indoor-Spielplätzen in Europa
- Eigenverantwortliche Standortleitung mit Gestaltungsfreiraum
Firmenprofil
Unser Kunde ist ein führender Betreiber von Indoorspielplätzen. Mit rund 50 motivierten MitarbeiterInnen, bietet die Anlage (ca. 4.000 m²) ein vielfältiges, sicheres und modernes Freizeiterlebnis für Familien aus der Region. Ergänzt wird das Angebot durch einen integrierten Gastronomiebereich mit Snacks, Getränken und kleineren Speisen.
Für die Leitung des Standor... weiter lesen
- Eigenverantwortliche Standortleitung mit Gestaltungsfreiraum
Firmenprofil
Unser Kunde ist ein führender Betreiber von Indoorspielplätzen. Mit rund 50 motivierten MitarbeiterInnen, bietet die Anlage (ca. 4.000 m²) ein vielfältiges, sicheres und modernes Freizeiterlebnis für Familien aus der Region. Ergänzt wird das Angebot durch einen integrierten Gastronomiebereich mit Snacks, Getränken und kleineren Speisen.
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- Führender Betreiber von Indoor-Spielplätzen in Europa
- Eigenverantwortliche Standortleitung mit Gestaltungsfreiraum
Firmenprofil
Unser Kunde ist ein führender Betreiber von Indoorspielplätzen. Mit rund 50 motivierten MitarbeiterInnen, bietet die Anlage (ca. 4.000 m²) ein vielfältiges, sicheres und modernes Freizeiterlebnis für Familien aus der Region. Ergänzt wird das Angebot durch einen integrierten Gastronomiebereich mit Snacks, Getränken und kleineren Speisen.
Für die Leitung des Standorts Mönchengladbach, suchen wir eine verantwortungsbewusste, kommunikationsstarke und operative Führungspersönlichkeit (m/w/d).
Aufgabengebiet
Betriebsführung: Sicherstellen eines reibungslosen Ablaufs im Spiel- und Gastronomiebereich.
-Personal: Teamführung, Einsatzplanung und Mitarbeitendenentwicklung.
-Gäste & Service: Hohe Servicequalität, Beschwerdemanagement, Betreuung von Events/Kindergeburtstagen.
-Wirtschaft: Budget- und Kostenkontrolle, Warenbestellung, Lieferantenmanagement, Kennzahlenanalyse.
-Marketing & Kooperationen: Unterstützung von Marketingaktionen und Pflege lokaler Partnerschaften.
-Sicherheit & Technik: Kontrolle von Anlagen/Spielgeräten und Koordination von Wartung & Reparaturen.
Anforderungsprofil
Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Freizeitwirtschaft, Gastronomie, Hotellerie, Eventmanagement oder vergleichbare Qualifikation
-Mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition, idealerweise im Freizeit-, Erlebnis-, Gastronomie- oder Einzelhandels-bereich
-Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
-Organisationsstärke und lösungsorientierte Arbeitsweise
-Hohe Serviceorientierung und Freude am Umgang mit Familien und Kindern
-Grundlegende betriebswirtschaftliche Kenntnisse
-Hands-on-Mentalität und Stressresistenz
Vergütungspaket
Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem dynamischen, familienfreundlichen Umfeld
-Gestaltungsspielraum und Verantwortung in einem wachsenden Unternehmen
-Ein motiviertes Team und kurze Entscheidungswege
-Leistungsgerechte Vergütung
-Mitarbeitervorteile (z. B. Rabatte, Fortbildungen, Mitarbeiter-Events)
- Eigenverantwortliche Standortleitung mit Gestaltungsfreiraum
Firmenprofil
Unser Kunde ist ein führender Betreiber von Indoorspielplätzen. Mit rund 50 motivierten MitarbeiterInnen, bietet die Anlage (ca. 4.000 m²) ein vielfältiges, sicheres und modernes Freizeiterlebnis für Familien aus der Region. Ergänzt wird das Angebot durch einen integrierten Gastronomiebereich mit Snacks, Getränken und kleineren Speisen.
Für die Leitung des Standorts Mönchengladbach, suchen wir eine verantwortungsbewusste, kommunikationsstarke und operative Führungspersönlichkeit (m/w/d).
Aufgabengebiet
Betriebsführung: Sicherstellen eines reibungslosen Ablaufs im Spiel- und Gastronomiebereich.
-Personal: Teamführung, Einsatzplanung und Mitarbeitendenentwicklung.
-Gäste & Service: Hohe Servicequalität, Beschwerdemanagement, Betreuung von Events/Kindergeburtstagen.
-Wirtschaft: Budget- und Kostenkontrolle, Warenbestellung, Lieferantenmanagement, Kennzahlenanalyse.
-Marketing & Kooperationen: Unterstützung von Marketingaktionen und Pflege lokaler Partnerschaften.
-Sicherheit & Technik: Kontrolle von Anlagen/Spielgeräten und Koordination von Wartung & Reparaturen.
Anforderungsprofil
Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Freizeitwirtschaft, Gastronomie, Hotellerie, Eventmanagement oder vergleichbare Qualifikation
-Mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition, idealerweise im Freizeit-, Erlebnis-, Gastronomie- oder Einzelhandels-bereich
-Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
-Organisationsstärke und lösungsorientierte Arbeitsweise
-Hohe Serviceorientierung und Freude am Umgang mit Familien und Kindern
-Grundlegende betriebswirtschaftliche Kenntnisse
-Hands-on-Mentalität und Stressresistenz
Vergütungspaket
Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem dynamischen, familienfreundlichen Umfeld
-Gestaltungsspielraum und Verantwortung in einem wachsenden Unternehmen
-Ein motiviertes Team und kurze Entscheidungswege
-Leistungsgerechte Vergütung
-Mitarbeitervorteile (z. B. Rabatte, Fortbildungen, Mitarbeiter-Events)
Ref-Nr.: 8038670
Aktualisiert:
16.01.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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