GRONE Bildungszentren Berlin GmbH -gemeinnützig-
12435 Berlin - Deutschland
Aus- und Weiterbildungspädagoge/-pädagogin
Arbeit
Vollzeit
ab 20.03.2025
Beschreibung
**Ihre Aufgaben**
- Entwicklung von neuen zukunftsorientierten Bildungskonzepten und deren Umsetzung
- Weiterentwicklung bestehender Produkte in den Bereichen von SGB II und III
- Pflege und Ausbau der Kontakte zu den Arbeitsagenturen, Jobcentern und der Wirtschaft
- Übernahme der unternehmerischen Verantwortung im Rahmen der Gesamtstrategie einschließlich
Personal- und Budgetverantwortung
- Mitarbeiterführung
**Ihr Profil**
- Erfolgreich abgeschlossene (kaufmännische) Berufsausbildung ... weiter lesen
- Entwicklung von neuen zukunftsorientierten Bildungskonzepten und deren Umsetzung
- Weiterentwicklung bestehender Produkte in den Bereichen von SGB II und III
- Pflege und Ausbau der Kontakte zu den Arbeitsagenturen, Jobcentern und der Wirtschaft
- Übernahme der unternehmerischen Verantwortung im Rahmen der Gesamtstrategie einschließlich
Personal- und Budgetverantwortung
- Mitarbeiterführung
**Ihr Profil**
- Erfolgreich abgeschlossene (kaufmännische) Berufsausbildung ... weiter lesen
**Ihre Aufgaben**
- Entwicklung von neuen zukunftsorientierten Bildungskonzepten und deren Umsetzung
- Weiterentwicklung bestehender Produkte in den Bereichen von SGB II und III
- Pflege und Ausbau der Kontakte zu den Arbeitsagenturen, Jobcentern und der Wirtschaft
- Übernahme der unternehmerischen Verantwortung im Rahmen der Gesamtstrategie einschließlich
Personal- und Budgetverantwortung
- Mitarbeiterführung
**Ihr Profil**
- Erfolgreich abgeschlossene (kaufmännische) Berufsausbildung / Hochschulstudium
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Bildung von Jugendlichen und/oder Erwachsenen
- Erfahrung in der Führung von Mitarbeiter/innen
- Fundierte Kenntnisse in den Förderinstrumenten SGB II und SGB III.
**Ihre Stärken**
- Freude an der Entwicklung neuer Produkte und deren Vermarktung
- Führungskompetenz und die Fähigkeit zur Motivation der Mitarbeiter/innen
- Sicheres und freundliches Auftreten im Umgang mit Mitarbeiter/innen, Kund/innen, Partnern und Auftraggebern
- Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen
- Verantwortliches, selbständiges und teamorientiertes Arbeiten
- Hohe Sozialkompetenz und Eigendynamik
**Was erwartet Sie bei uns:**
- spannendes Arbeitsumfeld
- leistungsgerechtes Gehalt
- 29 Tage Urlaub
- eine anspruchs- und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum eingebettet in ein multiprofessionelles, motiviertes Team und die Vielfältigkeit der Leitungstätigkeit
- eine Begleitung in das neue Aufgabengebiet sowie Unterstützung im Leitungshandeln, z. B. durch kollegiale Beratung
- Bezahlte Fort- und Weiterbildungen, u. a. im trägereigenen Bildungsinstitut
- Entwicklung von neuen zukunftsorientierten Bildungskonzepten und deren Umsetzung
- Weiterentwicklung bestehender Produkte in den Bereichen von SGB II und III
- Pflege und Ausbau der Kontakte zu den Arbeitsagenturen, Jobcentern und der Wirtschaft
- Übernahme der unternehmerischen Verantwortung im Rahmen der Gesamtstrategie einschließlich
Personal- und Budgetverantwortung
- Mitarbeiterführung
**Ihr Profil**
- Erfolgreich abgeschlossene (kaufmännische) Berufsausbildung / Hochschulstudium
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Bildung von Jugendlichen und/oder Erwachsenen
- Erfahrung in der Führung von Mitarbeiter/innen
- Fundierte Kenntnisse in den Förderinstrumenten SGB II und SGB III.
**Ihre Stärken**
- Freude an der Entwicklung neuer Produkte und deren Vermarktung
- Führungskompetenz und die Fähigkeit zur Motivation der Mitarbeiter/innen
- Sicheres und freundliches Auftreten im Umgang mit Mitarbeiter/innen, Kund/innen, Partnern und Auftraggebern
- Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen
- Verantwortliches, selbständiges und teamorientiertes Arbeiten
- Hohe Sozialkompetenz und Eigendynamik
**Was erwartet Sie bei uns:**
- spannendes Arbeitsumfeld
- leistungsgerechtes Gehalt
- 29 Tage Urlaub
- eine anspruchs- und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum eingebettet in ein multiprofessionelles, motiviertes Team und die Vielfältigkeit der Leitungstätigkeit
- eine Begleitung in das neue Aufgabengebiet sowie Unterstützung im Leitungshandeln, z. B. durch kollegiale Beratung
- Bezahlte Fort- und Weiterbildungen, u. a. im trägereigenen Bildungsinstitut
Ref-Nr.: 4101188
Aktualisiert:
07.05.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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