## Wir suchen zum nächst möglichen Zeitpunkt eine/n Standortleitung (m/w/d)

## Aachen-West | Heilig Geist | Voll- oder Teilzeit (39-35 Std./Woche)

Entwickeln ● Fördern ● Wertschätzen

Gestalte Zukunft – als Standortleitung (m/w/d) unserer Kindertagesstätte „Heilig Geist“
Die Kindertagesstätte „Heilig Geist“ ist eine liebevoll geführte katholische Einrichtung im Stadtteil Aachen-West, in der Kinder im Alter von zwei bis sechs Jahren in einer wertschätzenden, inklusiven Gemeinschaft begleitet werden. Auf einem großzügigen, naturnahen Gelände mit vielfältigen Bewegungs- und Spielmöglichkeiten sowie einer eigenen Turnhalle schaffen wir Raum für Lernen, Entdecken und persönliche Entfaltung. Unser pädagogischer Alltag ist geprägt von Zugehörigkeit, individueller Begleitung und der Förderung sozialer Kompetenzen – gemeinsam mit den Familien vor Ort.
Als Teil von pro futura, eines engagierten katholischen Kita-Trägers mit dem Anspruch, Kindern einen liebevollen und starken Start in ihr Leben zu ermöglichen, setzen wir auf pädagogische Qualität, christliche Werte und Teamarbeit.
Für unsere Einrichtung suchen wir Sie als Standortleitung (m/w/d), die als Führungspersönlichkeit mit Herz, fachlicher Kompetenz und Gestaltungsfreude Verantwortung übernimmt und gemeinsam mit dem Team die Zukunft unserer Kita aktiv mitgestaltet.

**Deine Aufgabenschwerpunkte:**

- Standortleitung einer Einrichtung, in enger Zusammenarbeit mit der Verbundleitung, die übergeordnet mehrere Einrichtungen leitet
- Teamführung und Personaleinsatzplanung (z. B. Dienst- und Urlaubsplanung)
- Koordination der alltäglichen betrieblichen Abläufe in der Einrichtung
- Mitarbeit, Gestaltung und Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Konzeption
- Qualitätsentwicklung
- Steuerung des Aufnahmeprozesses (Anmeldegespräche, Betreuungsvertrag, Aufnahmeplanung)
- Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit der Elternschaft und den Beteiligungsgremien
- Vernetzung mit den pastoralen Ansprechpartner\*innen und der Gemeinde
- Verwaltungsprozesse, Aktenführung, E-Mail-Kommunikation sowie Datenpflege in KitaPlus und KiTa-Portal

**Dein Profil:**

- Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder vergleichbare Ausbildung, sozialpädagogisches Studium
- Erfahrung als Abwesenheitsvertretung oder stellvertretende Leitung oder Berufserfahrung als Leitung einer Einrichtung
- christliche Grundhaltung und Lebensführung
- Anerkennung und Umsetzung des Leitbildes von pro futura
- Moderations- und Präsentationsfähigkeit, sicherer Umgang mit Beschwerden
- betriebswirtschaftliches Verständnis und Kenntnisse über die rechtlichen Grundlagen
- gute EDV-Kenntnisse in MS-Office und einschlägiger Software
- Anstellung und Bezahlung nach Tarif KAVO S 13
- sicheres Auftreten, Entscheidungsfreude und sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein

**Ansprechpartnerin**

**Denise Gluth-Wolke**
**Verbundleitung**
**pro-futura.gluth-wolke@bistum-aachen.de**
**Tel.: 0176 57869845**
**Bewerbung an:**
**pro-futura.personal@bistum-aachen.de**

### Unsere Benefits für dich

### Fortbildung

160 Std. Fobis, Fortbildung zur Praxis- anleitung, fachliche Fortbildungen und berufliche Qualifizierungen.

### Jobrad

Für die Fahrt zur Kita oder privat. Von Fitness und Wellness über Yoga, Schwimmen, Tanzen bis hin zu Bouldern und Crossfit®.

### Betriebsarzt

Das professionelle Team der Praxis, inkl. einer psychologischen Beratung, unterstützt dich und pro futura.

### Gemeinschaft

Regelmäßige Veranstaltungen, die über den Betriebsausflug hinaus gehen.

### Tarifvertrag

Regelmäßige, tariflich festgelegte Gehaltserhöhungen.

### Entwicklungsmöglichkeit

Unser Träger bietet intern mit der Vielzahl an Einrichtungen eine Vielzahl an Einsatz- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

MAV
Die Mitarbeitendenvertretung (MAV) setzt sich vertrauensvoll für die Interessen der Mitarbeitenden ein und arbeitet dabei eng mit dem Dienstgebenden zusammen.
Mitarbeitende im Erziehungsdienst werden gemäß der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) der (Erz-)Bistümer Aachen, Essen, Köln, Münster und Paderborn vergütet. Die Eingruppierung erfolgt nach den Regelungen der Anlage 29 – Sonderregelungen für den Sozial- und Erziehungsdienst zur KAVO. Die jeweils gültige Fassung der Anlage 29 mit den zugehörigen Entgelttabellen ist auf der Internetseite der Regional-KODA Nordwest abrufbar.

Initiativbewerbung willkommen!
Du möchtest Teil unseres Teams werden, hast aber keine passende Stelle gefunden? Dann freuen wir uns über deine Initiativbewerbung!
Bitte beachte, dass wir bei der Besetzung unserer Stellen an die Vorgaben der Personalverordnung gemäß KiBiz gebunden sind. Deshalb bitten wir dich, dich im Vorfeld zu informieren, ob du die notwendigen Voraussetzungen für eine Anstellung erfüllst.
Du kannst uns deine vollständige Bewerbung auch direkt per E-Mail senden – bitte in einer PDF-Datei an:
pro-futura.personal@bistum-aachen.de