Universitätsklinikum Carl Gustav Carus Dresden
01307 Dresden - Deutschland
Stationsleiter/in - Kranken-/Alten-/Kinderkrankenpflege
Arbeit
Vollzeit
ab 17.01.2026
Beschreibung
Stationsleitung für die Intensivstation in der Medizinischen Klinik
und Poliklinik I Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt
unbefristet in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung (mindestens 38
Wochenarbeitsstunden) zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach den
Eingruppierungsvorschriften des jeweiligen Haustarifvertrages n.Ä.P.
und ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in
dieEntgeltgruppe P6.2 möglich. Der Einsatz erfolgt nach dem üblichen
Arbeitszeitmodell des Bereiches. Braucht Ihr ... weiter lesen
und Poliklinik I Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt
unbefristet in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung (mindestens 38
Wochenarbeitsstunden) zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach den
Eingruppierungsvorschriften des jeweiligen Haustarifvertrages n.Ä.P.
und ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in
dieEntgeltgruppe P6.2 möglich. Der Einsatz erfolgt nach dem üblichen
Arbeitszeitmodell des Bereiches. Braucht Ihr ... weiter lesen
Stationsleitung für die Intensivstation in der Medizinischen Klinik
und Poliklinik I Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt
unbefristet in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung (mindestens 38
Wochenarbeitsstunden) zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach den
Eingruppierungsvorschriften des jeweiligen Haustarifvertrages n.Ä.P.
und ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in
dieEntgeltgruppe P6.2 möglich. Der Einsatz erfolgt nach dem üblichen
Arbeitszeitmodell des Bereiches. Braucht Ihr ganzes Können - Ihre
Herausforderung: Leitung einer Station mit Blick auf die
Unternehmensziele und Übernahme des strategischen Managements auf der
Station Mitarbeiterführung, Teamentwicklung, Einsatzplanung,
Mitarbeitergespräche und Organisation von Dienstberatungen und
Fortbildungsangeboten Sicherstellen des reibungslosen Ablaufes inkl.
der Anleitung neuer Mitarbeitender sowie Auszubildenden Organisation
und Kontrolle eines sachgerechten Ver- und Gebrauches von
medizinischen und pflegerischen Sachbedarfs Fachgerechte Versorung von
Patient*innen inkl. Dokumenteation und fachgerechte Beobachtung bei
Auffälligkeiten Passt perfekt - Ihr Profil: erfolgreich
abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Krankenschwester/-pfleger,
Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Pflegefachfrau/ -mann
inkl.Berufserlaubnis (Fachweiterbildung erwünscht) Abgeschlossenes
Studium in der Pflege (Management im Gesundheitswesen) oder Ausbildung
zur Leitung einer Station erstklassige Kompetenzen wie
Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
aktuelle Kenntnisse zum Betäubungsmittelgesetz,Datenschutzgesetz
undMedizinprodukte-Betreiberverordnung Bei Bewerbungen aus dem Ausland
sind mindestens B2-Deutschkenntnisse sowie die Anerkennung des im
Ausland erworbenen Berufsabschlusses erforderlich Überzeugt auf
ganzer Linie - unser Angebot: Urlaub: 30 Tage Erholungsurlaub und bis
zu 9 Tage Schichturlaub zur nachhaltigen Regeneration Weiterbildung:
Umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote, um
Ihre Kompetenzen kontinuierlich zu stärken Unternehmenskultur :Wir
setzen auf Transparenz, Teamgeist und gemeinsame Erfolge. Feiern Sie
mit uns bei gemeinsamen Veranstaltungen oder bei sportlichen Events
wie der Rewe Teamchallenge Mobilität: Jobrad und Zuschuss zum
Jobticket, um Ihren Arbeitsweg umweltfreundlich und bequem zu
gestalten Gesundheit: Wir fördern Ihr Wohlbefinden mit modernen
Sport- und Bewegungsangeboten in unserem Gesundheitszentrum,
Programmen zur mentalen Gesundheit und einem umfassenden betrieblichen
Gesundheitsmanagement Einkaufsvorteile :Profitieren Sie von
Mitarbeiterrabatten in unserer Klinikapotheke, exklusiven Corporate
Benefits und weiteren Shoppingportalen Work-Life-Balance: Unser
Familienbüro unterstützt Sie bei Fragen rund um Kita-Plätze,
Ferienprogramme und Pflege von Angehörigen. Zudem bieten wir flexible
Arbeitsmodelle Ihre Ansprechpartnerin in der Direktion Human
Resources: Kati Weise Tel.: 0351-458-3164 Schwerbehinderte
Bewerberinnen und Bewerber werden besonders berücksichtigt. Wir
bitten Sie, sich vorzugsweise online zu bewerben, um so den
Personalauswahlprozess schneller und effektiver zu gestalten.
Selbstverständlich bearbeiten wir auch Ihre schriftlichen Bewerbungen
(mit frankiertem Rückumschlag), ohne dass Ihnen dadurch Nachteile
entstehen. Um den bestmöglichen Gesundheitsschutz für unsere
Patientinnen, Patienten und Mitarbeitenden zu gewährleisten,
benötigen wir gemäß Infektionsschutzgesetz einen Nachweis über
Ihren Masernschutz (ärztliche Bescheinigung). Weitere Nachweise über
den Impfstatus müssen vor Tätigkeitsaufnahme vorgelegt werden.
und Poliklinik I Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt
unbefristet in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung (mindestens 38
Wochenarbeitsstunden) zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach den
Eingruppierungsvorschriften des jeweiligen Haustarifvertrages n.Ä.P.
und ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in
dieEntgeltgruppe P6.2 möglich. Der Einsatz erfolgt nach dem üblichen
Arbeitszeitmodell des Bereiches. Braucht Ihr ganzes Können - Ihre
Herausforderung: Leitung einer Station mit Blick auf die
Unternehmensziele und Übernahme des strategischen Managements auf der
Station Mitarbeiterführung, Teamentwicklung, Einsatzplanung,
Mitarbeitergespräche und Organisation von Dienstberatungen und
Fortbildungsangeboten Sicherstellen des reibungslosen Ablaufes inkl.
der Anleitung neuer Mitarbeitender sowie Auszubildenden Organisation
und Kontrolle eines sachgerechten Ver- und Gebrauches von
medizinischen und pflegerischen Sachbedarfs Fachgerechte Versorung von
Patient*innen inkl. Dokumenteation und fachgerechte Beobachtung bei
Auffälligkeiten Passt perfekt - Ihr Profil: erfolgreich
abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Krankenschwester/-pfleger,
Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Pflegefachfrau/ -mann
inkl.Berufserlaubnis (Fachweiterbildung erwünscht) Abgeschlossenes
Studium in der Pflege (Management im Gesundheitswesen) oder Ausbildung
zur Leitung einer Station erstklassige Kompetenzen wie
Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
aktuelle Kenntnisse zum Betäubungsmittelgesetz,Datenschutzgesetz
undMedizinprodukte-Betreiberverordnung Bei Bewerbungen aus dem Ausland
sind mindestens B2-Deutschkenntnisse sowie die Anerkennung des im
Ausland erworbenen Berufsabschlusses erforderlich Überzeugt auf
ganzer Linie - unser Angebot: Urlaub: 30 Tage Erholungsurlaub und bis
zu 9 Tage Schichturlaub zur nachhaltigen Regeneration Weiterbildung:
Umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote, um
Ihre Kompetenzen kontinuierlich zu stärken Unternehmenskultur :Wir
setzen auf Transparenz, Teamgeist und gemeinsame Erfolge. Feiern Sie
mit uns bei gemeinsamen Veranstaltungen oder bei sportlichen Events
wie der Rewe Teamchallenge Mobilität: Jobrad und Zuschuss zum
Jobticket, um Ihren Arbeitsweg umweltfreundlich und bequem zu
gestalten Gesundheit: Wir fördern Ihr Wohlbefinden mit modernen
Sport- und Bewegungsangeboten in unserem Gesundheitszentrum,
Programmen zur mentalen Gesundheit und einem umfassenden betrieblichen
Gesundheitsmanagement Einkaufsvorteile :Profitieren Sie von
Mitarbeiterrabatten in unserer Klinikapotheke, exklusiven Corporate
Benefits und weiteren Shoppingportalen Work-Life-Balance: Unser
Familienbüro unterstützt Sie bei Fragen rund um Kita-Plätze,
Ferienprogramme und Pflege von Angehörigen. Zudem bieten wir flexible
Arbeitsmodelle Ihre Ansprechpartnerin in der Direktion Human
Resources: Kati Weise Tel.: 0351-458-3164 Schwerbehinderte
Bewerberinnen und Bewerber werden besonders berücksichtigt. Wir
bitten Sie, sich vorzugsweise online zu bewerben, um so den
Personalauswahlprozess schneller und effektiver zu gestalten.
Selbstverständlich bearbeiten wir auch Ihre schriftlichen Bewerbungen
(mit frankiertem Rückumschlag), ohne dass Ihnen dadurch Nachteile
entstehen. Um den bestmöglichen Gesundheitsschutz für unsere
Patientinnen, Patienten und Mitarbeitenden zu gewährleisten,
benötigen wir gemäß Infektionsschutzgesetz einen Nachweis über
Ihren Masernschutz (ärztliche Bescheinigung). Weitere Nachweise über
den Impfstatus müssen vor Tätigkeitsaufnahme vorgelegt werden.
Ref-Nr.: 8765601
Aktualisiert:
16.01.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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