# Stelle als Projektbeschäftigte*r im Projekt „open-access.network3“ (w/m/d)

### ### (Vollzeit, im Projektverlauf sinkend (2026: 100 %, 2027 & 2028: 80 %; eine Aufstockung wird angestrebt), bis E 13 TV-L)

## ## Kennziffer 2026/054. **Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und bis 31.12.2028 befristet zu besetzen.**

Die Universität Konstanz ist eine dynamische und international erfolgreiche Forschungsuniversität mit etwa 10.000 Studierenden. Die Architektur der Campusuniversität fördert die interdisziplinäre Kooperation sowie die Gemeinschaft der Forschenden, Lehrenden und Studierenden. Die Universität Konstanz wird seit 2006 im Rahmen der Exzellenzstrategie gefördert.

Mit rund 3.500 Mitarbeitenden gehört die Universität Konstanz zu den größten Arbeitgebern der Region. In einer der schönsten Gegenden Deutschlands bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle, vielfältige Weiterbildungs- und Gesundheitsangebote sowie attraktive Möglichkeiten zur Familienförderung.

Das **Kommunikations-, Informations-, Medienzentrum (KIM)** ist der zentrale Dienstleister der Universität für IT- und Bibliotheks-Dienste in Forschung, Studium und Lehre sowie der Universitätsverwaltung. Die Stelle ist dem **Team Open Science** zugeordnet. Die Universität Konstanz ist seit langem erfolgreich im Bereich Open Access aktiv. Sie übernimmt die Verbundleitung im BMFTR-Projekt „Kompetenz- und Vernetzungsplattform open-access.network3“.

## Ihre Aufgaben

- Recherche zu aktuellen Open-Access-Themen, Aufbereitung von Informationen und Pflege von Fachseiten für das Portal open-access.network
- Planung und Durchführung von Informations- und Vernetzungsveranstaltungen wie Staff Weeks oder Barcamps
- Konzeptionelle und technische Weiterentwicklung des Open-Access-Helpdesks und oa.hub
- Betreuung von Expertengruppen zu aktuellen Open-Access-Themen
- Pflege und Bearbeitung der Webpräsenz in TYPO3
- Konzeptionelle Weiterentwicklung und Mitarbeit bei Umsetzung der Projektverstetigung von open-access.network
- Übernahme weiterer Aufgaben im Bereich Open Access und Open Science, je nach persönlicher Eignung und Interesse

## Ihr Profil

- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation
- Interesse an Open Access, gute Vorkenntnisse sind von Vorteil
- Erfahrungen in redaktioneller Arbeit, im eigenständigen Verfassen und Redigieren von Texten
- Erfahrungen in der Projektarbeit und der Organisation von Veranstaltungen
- Anwendungskenntnisse in einem Content-Management-System, vorzugsweise TYPO3, sind von Vorteil
- Bereitschaft, sich in neue Themengebiete einzuarbeiten
- Begeisterung für Open Science
- Hohe Dienstleistungsorientierung und Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit
- Sehr gute Englischkenntnisse

## Wir bieten Ihnen

- Eine interessante und sinnvolle Aufgabe in einer dynamischen zentralen Einrichtung der Universität Konstanz
- Ein angenehmes und anregendes Umfeld in einem freundlichen Team, das eine gute Work-Life-Balance ermöglicht
- Home-Office, mobiles Arbeiten, ein Jahreszeitkonto und flexible Arbeitszeiten
- Vielfältige Angebote der Familienförderung
- Möglichkeit zum Bildungsurlaub oder Austausch mit europäischen Partnern (Erasmus)
- Sportangebote des Hochschulsports
- Zugang zu Corporate Benefits und einer (kostenpflichtigen) Mitgliedschaft bei Hansefit
- Zuschuss zum JobTicket Baden-Württemberg
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Die Eingruppierung nach den tariflichen Bestimmungen des TV-L (je nach persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe E 13 TV-L)

[](https://www.uni-konstanz.de/personalabteilung/stellenangebote-1/die-universitaet-konstanz-als-arbeitgeberin/)

Für weitere Information steht Herr Matthias Landwehr zur Verfügung, Tel. Nr. +49 7531 88-2551, <matthias.landwehr@uni-konstanz.de>.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum **08.03.2026** über unser [Online-Bewerbungsportal](https://stellen.uni-konstanz.de/de/jobposting/86a1cbccd7f0b69170bcc436b4a0275804f914a00/apply).

Die Universität Konstanz engagiert sich für Gleichstellung, Diversity sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Darüber hinaus unterstützt sie Dual Career-Paare ([uni.kn/dcc](https://www.uni-konstanz.de/gleichstellungsreferat/familie/dual-career/)). Sie strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen im ausgeschriebenen Bereich an ([uni.kn/chancengleichheit](https://www.uni-konstanz.de/gleichstellungsreferat/chancengleichheit-im-wissenschaftsunterstuetzenden-bereich/)). Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung vorrangig eingestellt (<sbv@uni-konstanz.de>, +49 7531 88-4016).