Die Kindertagesstätten Berlin Süd-West, Eigenbetrieb von Berlin, betreiben 34 Kindertagesstätten in den Bezirken Tempelhof-Schöneberg und Steglitz-Zehlendorf mit bis zu 4.800 Plätzen.

In unseren Kindertagesstätten sind alle Kinder willkommen – egal welchen Geschlechts, welcher Religion, welcher Herkunft und mit welchen individuellen Fähigkeiten bzw. Entwicklungsverläufen sie ausgestattet sind.

Wir begegnen allen Kindern mit Respekt und gestehen ihnen die gleichen Rechte zu. Indem wir sie fordern und fördern, tragen wir dazu bei, dass sie ihre Persönlichkeiten und Begabungen entfalten können.

Dabei ist uns wichtig, Kinder in ihren Ressourcen und Kompetenzen und mit ihrem eigenen Willen in die Gestaltung der Lern- und Bildungsprozesse einzubeziehen. Wir verstehen Bildung als lebenslange Aneignungsfähigkeit eines jeden Menschen. Dies gilt auch für unsere Erzieher*innen.

Diese vermitteln nicht nur feststehendes Wissen, sondern bearbeiten ‑ ganz im Sinne kooperativen Lernens – zusammen mit den Kindern auch Fragestellungen und Aufgaben und nehmen dabei eine Haltung und Tätigkeit des Erforschens ein.

Bei den Kindertagesstätten Berlin Süd-West, Eigenbetrieb von Berlin, ist folgende Leitungsstelle zu besetzen:

Stellvertretende Leitung der Kindertagesstätte Motzstraße 33, in 10777 B erlin in pädagogischer, personeller, wirtschaftlicher und konzeptioneller Hinsicht.

Stellvertretende Leitung der Kindertagesstätte Motzstraße (m/w/d)

Kennziffer: stellv. Kitaleitung MOT 2026

Entgeltgruppe: S16 (stellvertretende Leitung einer Kindertagesstätte mit mindestens 130 Plätzen)

Teilzeit, Vollzeit mit bis 39,40 Wochenstunden

Besetzbar ab: 01.03.2026
Die Beschäftigung erfolgt gemäß § 31 TV-L zunächst als befristetes Arbeitsverhältnis für die Dauer von 2 Jahren mit dem Ziel der dauerhaften Übernahme.

Bereits beim Land Berlin Beschäftigte erhalten für die Dauer von 2 Jahren eine Zulage nach § 31 TV-L mit dem Ziel der dauerhaften Übertragung.

Sie haben...
Formale Anforderung

Staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter*in, Sozialpädagog*in, Erzieher*in (w/m/d) oder gleichwertiger Abschluss laut VOKitaFöG und entsprechende bisherige Tätigkeit in der Entgeltgruppe EG 8/S8a oder höher, mindestens 2 Jahre Erfahrungen in der Personalführung

Fachliche Kompetenzen

Neben der sozialpädagogischen Grundqualifikation sind gute Kenntnisse des Berliner Bildungsprogramms wünschenswert mit Blick auf die praktische Umsetzung, verbunden mit den Instrumenten der Internen und Externen Evaluation zur Qualitätsentwicklung und –sicherung.

Das notwendige Fachwissen im sozialpädagogischen Bereich sowie Kenntnisse zur Umsetzung der Rechtsgrundlagen wie SGB VIII und KitaFöG insbesondere zum Kinderschutz werden vorausgesetzt. PC-Kenntnisse und die Bereitschaft, diese mittels Schulungsangebot zu vertiefen, sind erforderlich.

Erwartet werden Erfahrungen in der Personalführung und –förderung nach den Grundsätzen eines demokratischen Führungsstils. Eine positive Hinwendung zu Qualifizierungsmaßnahmen und das Erkennen von Fort- und Weiterbildungsbedarfen für sich und andere wird vorausgesetzt.

Gewünscht wird die Bereitschaft zur partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit der Leitungskraft und den Eltern als den Experten für ihre Kinder sowie Offenheit für die Zusammenarbeit mit anderen Institutionen im Einzugsbereich der Kindertagesstätte.

Erforderlich sind organisatorische Fähigkeiten für das Management der Kindertagesstätte als pädagogischer Betrieb und das Verständnis für die betriebswirtschaftlichen Zusammenhänge im Verbund des Eigenbetriebes sowie die Befähigung, Vorgaben des Eigenbetriebes gegenüber Mitarbeiter*innen und Eltern zu vertreten und umzusetzen.

Soziale und persönliche Kompetenzen

Gesucht wird eine engagierte, durchsetzungsfähige, kommunikationsfreudige und ergebnisorientierte Persönlichkeit, die Freude daran hat, die Leitungstätigkeit im Leitungsteam mittels des demokratischen Führungsstils auszuüben. Selbstverständlich wird die Identifikation mit den Zielen des Eigenbetriebes, Interesse an der Mitwirkung bei Planungs- und Entscheidungsprozessen sowie die Bereitschaft zu einer guten Zusammenarbeit mit der Verwaltung erwartet.


Wir bieten...
• einen Arbeitsplatz beim Land Berlin mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten


• eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit einer Bezahlung entsprechend des im Land Berlin gültigen Tarifvertrages


• an Ihre jeweiligen Lebensphasen angepasste Arbeitszeitmodelle .


• eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, eine Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen sowie eine Hauptstadtzulage


• eine vergünstigte VBB-Monatskarte als Firmenticket


• eine berufliche Einstiegsbegleitung, vielfältige kostenfreie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Karrieremöglichkeiten


• ein kollegiales Arbeitsklima in einem vielfältigen toleranten und weltoffenen landeseigenen Betrieb, in dem wir uns für Chancengerechtigkeit einsetzen

Unsere Vision

Wir streben eine diverse, unsere Gesellschaft repräsentierende Belegschaft an. Der Eigenbetrieb Kindertagesstätten Berlin Süd-West hat es sich zur Aufgabe gemacht, bestehenden gesellschaftlichen Benachteiligungen im Sinne einer positiven Maßnahme zur Verhinderung oder zum Ausgleich bestehender Nachteile im Sinne des § 5 AGG (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz) entgegenzuwirken. In diesem Zusammenhang fordern wir Frauen*, Männer*, People of Colour, Menschen mit Schwerbehinderung, trans*idente Menschen, Menschen mit Migrationshintergrund sowie Menschen jeglicher Nationalität, Religion und sexueller Orientierung oder anderer zu Benachteiligung/Diskriminierung führender Merkmale, die die Voraussetzungen der Stellenbe

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Die vollständige Stellenbeschreibung und weitere Informationen zum Angebot entnehmen Sie bitte der am Ende dieser Seite hinterlegten Internetadresse. Sie finden diese im Bereich "Informationen zur Bewerbung" unter "gewünschte Bewerbungsarten".