Stiftung Katholische Freie Schule der Diözese Rottenburg-Stuttgart
72108 Rottenburg am Neckar - Deutschland
Dienststellenleiter/in
Arbeit
Vollzeit
ab 02.04.2026
Beschreibung
Stiftung Katholische Freie Schule der Diözese Rottenburg-Stuttgart
- Umfassende und eigenständige Betreuung von Einrichtungen (Schulen/Bildungszentren mit Ganztagsbereichen, Kindergärten) in sämtlichen Fragestellungen aus dem Personalbereich (Arbeitsvertragsrecht nach AVO-DRS, Landes-/Kirchenbeamtenrecht u. a.)
- Personalplanung, -förderung und -entwicklung, Teamorganisation und Teamentwicklung
- Selbständige Grundsatzsachbearbeitung, insbesondere in komplexen Fragestellungen
- Zentrale Ansprec... weiter lesen
- Umfassende und eigenständige Betreuung von Einrichtungen (Schulen/Bildungszentren mit Ganztagsbereichen, Kindergärten) in sämtlichen Fragestellungen aus dem Personalbereich (Arbeitsvertragsrecht nach AVO-DRS, Landes-/Kirchenbeamtenrecht u. a.)
- Personalplanung, -förderung und -entwicklung, Teamorganisation und Teamentwicklung
- Selbständige Grundsatzsachbearbeitung, insbesondere in komplexen Fragestellungen
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Stiftung Katholische Freie Schule der Diözese Rottenburg-Stuttgart
- Umfassende und eigenständige Betreuung von Einrichtungen (Schulen/Bildungszentren mit Ganztagsbereichen, Kindergärten) in sämtlichen Fragestellungen aus dem Personalbereich (Arbeitsvertragsrecht nach AVO-DRS, Landes-/Kirchenbeamtenrecht u. a.)
- Personalplanung, -förderung und -entwicklung, Teamorganisation und Teamentwicklung
- Selbständige Grundsatzsachbearbeitung, insbesondere in komplexen Fragestellungen
- Zentrale Ansprechperson und fachliche Beratung für personalrelevante Fragen
- Durchführung des Personalcontrollings und zentrale Ansprechperson für die Bereitstellung konsistenter Personal-Kennzahlen
- Eigenverantwortliche Durchführung personalverwaltungsbezogener Projekte
- Neugestaltung und kontinuierliche Optimierung von Prozessen, insbesondere in Hinblick auf Digitalisierung
Anforderungen, die Sie idealerweise bereits erfüllen:
- Abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt/in (FH), Diplom-Finanzwirt/in (FH), Bachelor of Arts (Public Management) oder ein sonstiges abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master) der Fachrichtung Personalwesen, Personalmanagement und/oder Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Arbeitsrecht bzw. öffentliches Dienstrecht
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Personalwesen
- Fundierte Fach- und Rechtskenntnisse im Personalbereich
- Erfahrung im Controlling und Reporting, idealerweise im HR-Umfeld
- Teamfähigkeit, Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten und hohe Einsatzbereitschaft
- Empathie, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick
- Erfahrung mit Reporting- und Analysetools
Darauf können Sie sich freuen:
- Eine sinnstiftende und innovative Tätigkeit zum Wohle unserer Schülerinnen und Schüler
- Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz
- Ein interessantes, vielseitiges und sehr verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit hoher Gestaltungsfreiheit
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch vielfältige Fortbildungsangebote
- Zuschuss zum ÖPNV-Ticket
- Zusätzliche Absicherung über die Zusatzversorgungskasse im Angestelltenverhältnis
Außer einem interessanten und vielseitigen Aufgabengebiet bieten wir Ihnen eine Anstellung im Beamten- oder Angestelltenverhältnis, die sich nach den kirchenbeamtenrechtlichen Regelungen bzw. nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS) richtet. Die Stelle bietet im Beamtenverhältnis Entwicklungsmöglichkeiten bis Besoldungsgruppe A 13. Im Angestelltenverhältnis erfolgt die Eingruppierung je nach Qualifikation bis Entgeltgruppe 13.
Ihre Bewerbung:
Die Zugehörigkeit zur katholischen Kirche wird im Beamtenverhältnis vorausgesetzt. Im Angestelltenverhältnis wir die Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche (Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen) vorausgesetzt. Die einschlägigen Vorschriften des SGB IX werden im Einstellungsverfahren berücksichtigt.
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail bis 01.02.2026 an bssa-bewerbungen@stiftungsschulamt.drs.de.
Bei Fragen steht Ihnen die Leiterin der Personalabteilung, Frau Heinisch, Telefon 07472 9878-870, E-Mail: SHeinisch@stiftungsschulamt.drs.de, gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
- Umfassende und eigenständige Betreuung von Einrichtungen (Schulen/Bildungszentren mit Ganztagsbereichen, Kindergärten) in sämtlichen Fragestellungen aus dem Personalbereich (Arbeitsvertragsrecht nach AVO-DRS, Landes-/Kirchenbeamtenrecht u. a.)
- Personalplanung, -förderung und -entwicklung, Teamorganisation und Teamentwicklung
- Selbständige Grundsatzsachbearbeitung, insbesondere in komplexen Fragestellungen
- Zentrale Ansprechperson und fachliche Beratung für personalrelevante Fragen
- Durchführung des Personalcontrollings und zentrale Ansprechperson für die Bereitstellung konsistenter Personal-Kennzahlen
- Eigenverantwortliche Durchführung personalverwaltungsbezogener Projekte
- Neugestaltung und kontinuierliche Optimierung von Prozessen, insbesondere in Hinblick auf Digitalisierung
Anforderungen, die Sie idealerweise bereits erfüllen:
- Abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt/in (FH), Diplom-Finanzwirt/in (FH), Bachelor of Arts (Public Management) oder ein sonstiges abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master) der Fachrichtung Personalwesen, Personalmanagement und/oder Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Arbeitsrecht bzw. öffentliches Dienstrecht
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Personalwesen
- Fundierte Fach- und Rechtskenntnisse im Personalbereich
- Erfahrung im Controlling und Reporting, idealerweise im HR-Umfeld
- Teamfähigkeit, Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten und hohe Einsatzbereitschaft
- Empathie, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick
- Erfahrung mit Reporting- und Analysetools
Darauf können Sie sich freuen:
- Eine sinnstiftende und innovative Tätigkeit zum Wohle unserer Schülerinnen und Schüler
- Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz
- Ein interessantes, vielseitiges und sehr verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit hoher Gestaltungsfreiheit
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch vielfältige Fortbildungsangebote
- Zuschuss zum ÖPNV-Ticket
- Zusätzliche Absicherung über die Zusatzversorgungskasse im Angestelltenverhältnis
Außer einem interessanten und vielseitigen Aufgabengebiet bieten wir Ihnen eine Anstellung im Beamten- oder Angestelltenverhältnis, die sich nach den kirchenbeamtenrechtlichen Regelungen bzw. nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS) richtet. Die Stelle bietet im Beamtenverhältnis Entwicklungsmöglichkeiten bis Besoldungsgruppe A 13. Im Angestelltenverhältnis erfolgt die Eingruppierung je nach Qualifikation bis Entgeltgruppe 13.
Ihre Bewerbung:
Die Zugehörigkeit zur katholischen Kirche wird im Beamtenverhältnis vorausgesetzt. Im Angestelltenverhältnis wir die Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche (Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen) vorausgesetzt. Die einschlägigen Vorschriften des SGB IX werden im Einstellungsverfahren berücksichtigt.
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail bis 01.02.2026 an bssa-bewerbungen@stiftungsschulamt.drs.de.
Bei Fragen steht Ihnen die Leiterin der Personalabteilung, Frau Heinisch, Telefon 07472 9878-870, E-Mail: SHeinisch@stiftungsschulamt.drs.de, gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ref-Nr.: 10234074
Aktualisiert:
02.04.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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