# stellv. Leiter/in (m/w/d) inkl. Bereichsleitung Kindergarten

*Für unsere 250 Kinder, aufgeteilt auf 6 Kindergarten-, 4 Krippen- und 2 Hortgruppen und 55 Mitarbeiter suchen wir ab sofort eine/n **stellvertretende/n Leiter/in** **(m/w/d)**, unbefristet, Vollzeit (39h/Woche)*

**Dies gehört insbesondere zu Ihren Aufgaben...**
**...als stellvertretende/r Leiter/in:**

- Erstellung, Umsetzung und Weiterentwicklung der Konzeption und des Schutzkonzeptes
- Sicherstellung der Umsetzung des Rahmenhygieneplans
- Erfüllung des Bildungs- und Erziehungsplanes (BEP)
- Einhaltung von gesetzlichen Bestimmungen, Richtlinien und Verordnungen
- wertschätzende Teamführung und Personalentwicklung von 55 Mitarbeitenden
- Erarbeitung eines Leitungskonzeptes
- Kooperative Zusammenarbeit mit der Gemeinde als Trägerin, Eltern, Elternbeirat und Kooperationspartnern

**...als Bereichsleitung Kindergarten:**

- Leitung, Organisation und Entwicklung des Kindergarten-Teams
- Leitung des operativen Ablaufs
- Sicherstellung, Umsetzung und Weiterentwicklung der pädagogischen Standards und Bildungsziele
- Verbindliche Aufnahme der Kinder und Pflege der Daten in der KiTa-App Leandoo
- Führen von Elterngesprächen und -beratung

**Dies bringen Sie mit:**

- Abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in (m/w/d), oder gleichwertige Qualifizierung oder
- Einen Studienabschluss als Sozialpädagoge (Bachelor Soziale Arbeit) oder Diplompädagoge mit min. dreijähriger Berufserfahrung in einer baykibig-geförderten Einrichtung
- Weiterbildung im Bereich Leitungsmanagement bzw. die Bereitschaft diese zu absolvieren
- gute Kenntnisse der Bayerischen KiTa-Rahmenbedingungen (BayKiBiG, BEP)
- einschlägige Berufserfahrung
- ausgeprägte Teamfähigkeit
- starke Kompetenz im Bereich Kommunikation, Kooperation, Konfliktmanagement und Mitarbeiterführung durch einen situativen-wertschätzenden Führungsstil
- Empathischen Umgang in der Erziehungspartnerschaft mit den Kindern und Eltern
- Entscheidungsfähigkeit, Durchsetzungsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Organisationsgeschick und Zeitmanagement
- Ein sicheres Auftreten
- Bereitschaft, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln
- Routinierten Umgang mit EDV-Anwendungen (Office, Leandoo)

**Das bieten wir Ihnen:**

- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD), Eingruppierung in S16
- Weihnachtsgeld und Sonderzahlung
- Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- Betriebliche Altersversorgung
- 30 Tage Urlaub
- Zusätzliche Freistellung am 24.12. und 31.12., sowie verkürzte Arbeitszeit am Faschingsdienstag
- Zwei Regenerationstage
- Kostengünstiges Mittagessen in der hauseigenen Mensa
- Möglichkeit auf einen KiTa-Platz für Ihr/e Kind/er
- Konzentration auf pädagogische Themen, da administrative Tätigkeiten durch eine Verwaltungskraft erledigt werden
- Eine gute und zügige Zusammenarbeit mit dem Träger
- Regelmäßige Fortbildungen
- Mitarbeiter-Events
- Fahrrad-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
- Gute Verkehrsanbindung, kostenlose Mitarbeiterparkplätze

**Sie möchten Teil des Teams werden?**
Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung mit tabellarischem Lebenslauf, Zeugniskopien und
entsprechenden Qualifizierungs- und Tätigkeitsnachweisen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.
Senden Sie uns diese bitte, bevorzugt per E-Mail, bis **spätestens 06.01.2026** an folgende Adresse:

**Gemeinde Gessertshausen, Personalverwaltung, Hauptstraße 31, 86459 Gessertshausen**
oder per E-Mail an [personal@vg-gessertshausen.de]

Für nähere Auskünfte, fachlicher Art stehen Ihnen Frau Gebele, KiTa-Leitung (08238 96700-34) und für personalrechtliche Fragen Frau Lechner (08238 3006-13) gerne zur Verfügung.

*Die elektronisch eingegangenen Unterlagen werden unter Beachtung datenschutzrechtlicher Vorschriften vernichtet.*