Healthcare Personalmanagement GmbH
- Deutschland
Leiter/in - Medizincontrolling
Arbeit
Vollzeit
ab 05.02.2026
Beschreibung
**Stellv. Leitung (m/w/d) Pflegemanagement - Niederrhein -**
**Krankenhaus**
Das akademische Lehrkrankenhaus ist Teil ei-nes Gesundheitsunternehmens, zu dem darüber hinaus ein MVZ, therapeutische Dienste, Senioren-einrichtungen, ambulante Pflegedienste, eine palli-ative Versorgung sowie mehrere Servicegesell-schaften gehören.
In dem Haus mit 349 Betten arbeiten über 1.600 Mitarbeitende, die jährlich ca. 15.000 stationäre und 28.000 ambulante Patient\*innen behandeln.
**Pflege**
Im Pflegedie... weiter lesen
**Krankenhaus**
Das akademische Lehrkrankenhaus ist Teil ei-nes Gesundheitsunternehmens, zu dem darüber hinaus ein MVZ, therapeutische Dienste, Senioren-einrichtungen, ambulante Pflegedienste, eine palli-ative Versorgung sowie mehrere Servicegesell-schaften gehören.
In dem Haus mit 349 Betten arbeiten über 1.600 Mitarbeitende, die jährlich ca. 15.000 stationäre und 28.000 ambulante Patient\*innen behandeln.
**Pflege**
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**Stellv. Leitung (m/w/d) Pflegemanagement - Niederrhein -**
**Krankenhaus**
Das akademische Lehrkrankenhaus ist Teil ei-nes Gesundheitsunternehmens, zu dem darüber hinaus ein MVZ, therapeutische Dienste, Senioren-einrichtungen, ambulante Pflegedienste, eine palli-ative Versorgung sowie mehrere Servicegesell-schaften gehören.
In dem Haus mit 349 Betten arbeiten über 1.600 Mitarbeitende, die jährlich ca. 15.000 stationäre und 28.000 ambulante Patient\*innen behandeln.
**Pflege**
Im Pflegedienst sind rund 450 Mitarbeitende (VK) beschäftigt. Ein großer Flexpool ermöglicht ein strukturiertes Ausfallmanagement.
Die Pflegedienstleitung wurde bislang von einer Stellvertretung, einer Bereichsleitung, weiteren Stations- und Teamleitungen sowie Pflegeex-pert\*innen unterstützt. Aufgrund anstehender Baumaßnahmen und der umfangreichen Neuorga-nisation von Pflegeprozessen wird die ausgeschrie-bene Position neu geschaffen.
**Ihre Aufgaben**
- Sicherstellung einer hochwertigen, patientenorientierten Pflege
- Übernahme von Führungsaufgaben mit motivierender und teamorientierter Mitarbeiterführung
- Begleitung von Veränderungsprozessen im Rahmen des Changemanagements
- Mitwirkung an und Steuerung von Projekten
- Entwicklung und Umsetzung innovativer Konzepte zur zukunftsorientierten Weiterentwicklung
- Teilnahme am PDL-Rufdienst
**Ihr Profil**
- Examinierte Pflegefachkraft (m/w/d)
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement oder Stationsleitungskurs
- Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise als Bereichsleitung oder Referent\*in der Pflegedirektion
- Strategisch-kreative Denkweise mit hoher Fachkompetenz und Entscheidungsfreude
- Eigenverantwortliche Arbeitsweise, gepaart mit konstruktivem Konfliktmanagement
- Empathische Persönlichkeit und Freude am Umgang mit Menschen
- Identifikation mit dem Leitbild des christlichen Trägers
**Ihre Vorteile**
- Verantwortungsvolle Position in einem modernen, wirtschaftlich gut aufgestellten Unternehmen
- Attraktive, leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung
- Sehr gutes, kollegiales Arbeitsklima mit flachen Hierarchien in einem kompetenten Team
- Strukturiertes Drei-Phasen-Einarbeitungskonzept
- Möglichkeit zur aktiven Beteiligung an der strategischen Weiterentwicklung des Hauses
- Unterstützung Ihrer Fort- und Weiterbildung
- Betriebliche Gesundheitsförderung und diverse Corporate Benefits
- Kitaplätze mit Randzeitenbetreuung
Gerne machen wir Sie mit weiteren Details der Position vertraut und freuen uns auf Ihre Bewerbung
unter Angabe der Referenz 2637. Ihre Ansprechpartnerin ist Frau Melanie Maurer.
Telefon: +49 211 220589-30, Mobil: 0178 8783712, melanie.maurer@healthcare-personal.de
HealthCare Personalmanagement GmbH
Merowingerplatz 1
40225 Düsseldorf
Tel.: 0211 - 220 58 90
Fax: 0211 - 220 58 91
www.healthcare-personal.de
**Krankenhaus**
Das akademische Lehrkrankenhaus ist Teil ei-nes Gesundheitsunternehmens, zu dem darüber hinaus ein MVZ, therapeutische Dienste, Senioren-einrichtungen, ambulante Pflegedienste, eine palli-ative Versorgung sowie mehrere Servicegesell-schaften gehören.
In dem Haus mit 349 Betten arbeiten über 1.600 Mitarbeitende, die jährlich ca. 15.000 stationäre und 28.000 ambulante Patient\*innen behandeln.
**Pflege**
Im Pflegedienst sind rund 450 Mitarbeitende (VK) beschäftigt. Ein großer Flexpool ermöglicht ein strukturiertes Ausfallmanagement.
Die Pflegedienstleitung wurde bislang von einer Stellvertretung, einer Bereichsleitung, weiteren Stations- und Teamleitungen sowie Pflegeex-pert\*innen unterstützt. Aufgrund anstehender Baumaßnahmen und der umfangreichen Neuorga-nisation von Pflegeprozessen wird die ausgeschrie-bene Position neu geschaffen.
**Ihre Aufgaben**
- Sicherstellung einer hochwertigen, patientenorientierten Pflege
- Übernahme von Führungsaufgaben mit motivierender und teamorientierter Mitarbeiterführung
- Begleitung von Veränderungsprozessen im Rahmen des Changemanagements
- Mitwirkung an und Steuerung von Projekten
- Entwicklung und Umsetzung innovativer Konzepte zur zukunftsorientierten Weiterentwicklung
- Teilnahme am PDL-Rufdienst
**Ihr Profil**
- Examinierte Pflegefachkraft (m/w/d)
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement oder Stationsleitungskurs
- Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise als Bereichsleitung oder Referent\*in der Pflegedirektion
- Strategisch-kreative Denkweise mit hoher Fachkompetenz und Entscheidungsfreude
- Eigenverantwortliche Arbeitsweise, gepaart mit konstruktivem Konfliktmanagement
- Empathische Persönlichkeit und Freude am Umgang mit Menschen
- Identifikation mit dem Leitbild des christlichen Trägers
**Ihre Vorteile**
- Verantwortungsvolle Position in einem modernen, wirtschaftlich gut aufgestellten Unternehmen
- Attraktive, leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung
- Sehr gutes, kollegiales Arbeitsklima mit flachen Hierarchien in einem kompetenten Team
- Strukturiertes Drei-Phasen-Einarbeitungskonzept
- Möglichkeit zur aktiven Beteiligung an der strategischen Weiterentwicklung des Hauses
- Unterstützung Ihrer Fort- und Weiterbildung
- Betriebliche Gesundheitsförderung und diverse Corporate Benefits
- Kitaplätze mit Randzeitenbetreuung
Gerne machen wir Sie mit weiteren Details der Position vertraut und freuen uns auf Ihre Bewerbung
unter Angabe der Referenz 2637. Ihre Ansprechpartnerin ist Frau Melanie Maurer.
Telefon: +49 211 220589-30, Mobil: 0178 8783712, melanie.maurer@healthcare-personal.de
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40225 Düsseldorf
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Fax: 0211 - 220 58 91
www.healthcare-personal.de
Ref-Nr.: 8378043
Aktualisiert:
17.02.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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