GS Company Cottbus GmbH & Co. KG
01979 Lauchhammer - Deutschland
Personalreferent/in
Arbeit
Vollzeit
ab 19.01.2026
Beschreibung
Seniorenzentrum "Albert Schweitzer" gGmbH sucht eine stellv. Personalleitung (m/w/d)
Vorteile, die Sie bei uns erwarten:
- eine vielseitige und spannende Aufgabe mit Gestaltungsspielraum
- ein dynamisches Kollegenteam, welches Sie bei der Einarbeitung unterstützt
- ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- eine attraktive Vergütung nach den Bestimmungen unseres Tarifvertrages, eine Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge über die Zusatzversorgungskasse (analog öffentlicher Dienst)
- ... weiter lesen
Vorteile, die Sie bei uns erwarten:
- eine vielseitige und spannende Aufgabe mit Gestaltungsspielraum
- ein dynamisches Kollegenteam, welches Sie bei der Einarbeitung unterstützt
- ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- eine attraktive Vergütung nach den Bestimmungen unseres Tarifvertrages, eine Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge über die Zusatzversorgungskasse (analog öffentlicher Dienst)
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Seniorenzentrum "Albert Schweitzer" gGmbH sucht eine stellv. Personalleitung (m/w/d)
Vorteile, die Sie bei uns erwarten:
- eine vielseitige und spannende Aufgabe mit Gestaltungsspielraum
- ein dynamisches Kollegenteam, welches Sie bei der Einarbeitung unterstützt
- ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- eine attraktive Vergütung nach den Bestimmungen unseres Tarifvertrages, eine Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge über die Zusatzversorgungskasse (analog öffentlicher Dienst)
- familienfreundliche Arbeitszeiten
- 30 Urlaubstage pro Jahr und der 24. + 31.12. sind zusätzlich arbeitsfrei
- persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Unterstützung bei der Wohnungssuche
Die Aufgabenschwerpunkte:
- Weiterführung und Ausbau des personalwirtschaftlichen Reportings mit Daten für das Monats-, Quartals- und Jahresberichtswesen sowie die Entwicklung eines qualitativ hochwertigen HR-Controllings
- Erstellung von Personalkostenhochrechnungen im Rahmen von Pflegesatz-verhandlungen und in Vorbereitung von Tarifverhandlungen
- Führen von Stellenplänen anhand von VK-Statistiken und Erstellung von Jahresabschlussarbeiten
- Erstellung von Auswertungen und Statistiken
- Unterstützung bei der Erstellung, Kontrolle und Nachbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnungen für einen festen Mitarbeiterstamm inklusive der Korrespondenz mit den Krankenkassen, Behörden und Versicherungen unter Berücksichtigung der gesetzlichen sowie lohn- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften
- Pflege des EDV-gestützten Zeiterfassungssystem
- Administrative Bearbeitung der Ein-/Austritte und Veränderungen unserer Mitarbeitenden (Zeugniserstellung, Personalaktenführung)
- Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeiter und Führungskräfte in abrechnungsrelevanten Themen
- Stellvertretungsfunktion für den Leiter Personal
Unsere Erwartungen:
- ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit der Zusatzqualifikation zur Personalfachkauffrau (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in der Personalabteilung
- umfangreiche Kenntnisse im Personalmanagement sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- selbständige, proaktive und strukturierte Arbeitsweise sowie Verlässlichkeit und Verschwiegenheit
- ein hohes Maß an Sozialkompetenz sowie ausgeprägte Dienstleistungsmentalität
- offenes und kommunikatives Auftreten, Teamfähigkeit
- versierter Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
Neuer Job, neues Glück!
Wenn Sie Lust auf eine neue berufliche Herausforderung haben, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.
Bei uns erwartet Sie nicht nur ein sicherer Arbeitsplatz, sondern auch ein Team, das Sie unterstützt und fördert.
Ihre Bewerbung können Sie ganz unkompliziert per E-Mail an schranz@gs-company.de senden – am liebsten mit Lebenslauf und Ihrem frühestmöglichen Starttermin.
Haben Sie vorab Fragen? Dann melden Sie sich gerne jederzeit bei mir.
Ich freue mich darauf, bald von Ihnen zu hören!
Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber (m/w/d) erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.
Vorteile, die Sie bei uns erwarten:
- eine vielseitige und spannende Aufgabe mit Gestaltungsspielraum
- ein dynamisches Kollegenteam, welches Sie bei der Einarbeitung unterstützt
- ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- eine attraktive Vergütung nach den Bestimmungen unseres Tarifvertrages, eine Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge über die Zusatzversorgungskasse (analog öffentlicher Dienst)
- familienfreundliche Arbeitszeiten
- 30 Urlaubstage pro Jahr und der 24. + 31.12. sind zusätzlich arbeitsfrei
- persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Unterstützung bei der Wohnungssuche
Die Aufgabenschwerpunkte:
- Weiterführung und Ausbau des personalwirtschaftlichen Reportings mit Daten für das Monats-, Quartals- und Jahresberichtswesen sowie die Entwicklung eines qualitativ hochwertigen HR-Controllings
- Erstellung von Personalkostenhochrechnungen im Rahmen von Pflegesatz-verhandlungen und in Vorbereitung von Tarifverhandlungen
- Führen von Stellenplänen anhand von VK-Statistiken und Erstellung von Jahresabschlussarbeiten
- Erstellung von Auswertungen und Statistiken
- Unterstützung bei der Erstellung, Kontrolle und Nachbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnungen für einen festen Mitarbeiterstamm inklusive der Korrespondenz mit den Krankenkassen, Behörden und Versicherungen unter Berücksichtigung der gesetzlichen sowie lohn- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften
- Pflege des EDV-gestützten Zeiterfassungssystem
- Administrative Bearbeitung der Ein-/Austritte und Veränderungen unserer Mitarbeitenden (Zeugniserstellung, Personalaktenführung)
- Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeiter und Führungskräfte in abrechnungsrelevanten Themen
- Stellvertretungsfunktion für den Leiter Personal
Unsere Erwartungen:
- ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit der Zusatzqualifikation zur Personalfachkauffrau (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in der Personalabteilung
- umfangreiche Kenntnisse im Personalmanagement sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- selbständige, proaktive und strukturierte Arbeitsweise sowie Verlässlichkeit und Verschwiegenheit
- ein hohes Maß an Sozialkompetenz sowie ausgeprägte Dienstleistungsmentalität
- offenes und kommunikatives Auftreten, Teamfähigkeit
- versierter Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
Neuer Job, neues Glück!
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Bei uns erwartet Sie nicht nur ein sicherer Arbeitsplatz, sondern auch ein Team, das Sie unterstützt und fördert.
Ihre Bewerbung können Sie ganz unkompliziert per E-Mail an schranz@gs-company.de senden – am liebsten mit Lebenslauf und Ihrem frühestmöglichen Starttermin.
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Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber (m/w/d) erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.
Ref-Nr.: 8795761
Aktualisiert:
19.01.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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