Rostrup/Bad Zwischenahn sofort AWO Bezirksverband Weser-Ems e. V. – Der Arbeitgeber mit Herz! Bei uns wartet ein respektvolles und familienfreundliches Arbeitsumfeld auf Sie. In unseren rund 100 sozialen Einrichtungen engagieren sich ca. 4.000 Mitarbeiter*innen täglich mit Herz und Verstand. In unserem Quartier in Rostrup/Bad Zwischenahn, in unmittelbarer Nähe zum Zwischenahner Meer, haben wir im Herbst 2022 unser Angebot um eine Tagespflege ergänzt. Unsere Einrichtungen bieten durch die direkt gegenüber liegende Bushaltestelle eine gute Verkehrsanbindung und der Kurort Bad Zwischenahn mit zahlreichen Einkaufsmöglichkeiten, gastronomischen und kulturellen Angeboten sowie Erholungsoptionen ist in kurzer Fahrtzeit erreichbar. Unterstützen Sie unser Team ab sofort als stellv. Pflegedienstleitung in der Tagespflege (m/w/d) 30 Std./Wo. (Teilzeit), unbefristetKein Dienst an Feiertagen oder Wochenenden   Ihre Aufgabenbereiche Leitungsaufgaben: Unterstützung der Pflegedienstleitung bei der Personalführung, -planung und –entwicklung, Evaluation, Planung und Anpassung von Arbeitsabläufen, kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender Konzepte, Personalführung, -planung und –entwicklung für die Tagespflege, Vertretung der Pflegedienstleitung in Abwesenheit, Aufnahme neuer Tagesgäste, Planung der Pflegeprozesse und Tagesabläufe, Mitverantwortung in der fachlichen Führung des Pflegepersonals Pflege und Betreuung: Mitarbeit in der Versorgung unserer Tagespflegegäste gemäß Dienstplanung Dokumentation: Pflegedokumentation in Medifox Hygiene- und Qualitätsmanagement: Anwendung der im Haus geltenden Hygienevorgaben und des Hygieneplans, Umsetzung des AWO-Leitbildes und des Qualitätsmanagements Kooperation und Zusammenarbeit: Gemeinsames Erarbeiten und Verbessern der Pflege und Betreuung mit dem Team und der Pflegedienstleitung, Definition und Priorisierung von Projekten und Zielen, Nutzung von modernen Werkzeugen zur Kommunikation und Visualisierung der Fortschritte, vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit allen Kooperationspartner*innen, Mitwirkung bei der Anleitung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen sowie Schüler*innen und Praktikant*innen Urlaub: 30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage für Arbeit an Heiligabend und Silvester  Sonderurlaub: Für besondere Anlässe wie z. B. Geburt des Kindes Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, die zu Ihrem Leben passen Unterstützende psychologische Beratung: Angebote der awo lifebalance in herausfordernden beruflichen und privaten Zeiten Gesundheitsförderung: Firmenfitness mit Hansefit oder EGYM Wellpass, Fahrradleasing über JobRad Fort- und Weiterbildung: Gezielte Entwicklungsmöglichkeiten auf persönlicher und beruflicher Ebene Familienfreundliche Unternehmenskultur: Sicheres und respektvolles Arbeitsumfeld Attraktive tarifliche Leistungen: Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberzuschuss, Berufsunfähigkeitsabsicherung, Krankengeldzuschuss und VwL Vergütung: Gemäß Haustarifvertrag in der Entgeltgruppe P12, sichere Entgelterhöhung nach Betriebszugehörigkeit Wir haben noch mehr zu bieten! Erfahren Sie mehr über unsere Benefits. Qualifikation: abgeschlossene Ausbildung in der Kranken- und Altenpflege (QN 4 nach nds. Landesrecht), idealerweise eine absolvierte Weiterbildung zur Verantwortlichen Pflegefachkraft gem. § 80 SGB XI (mind. 460 Stunden) Eigenschaften: Identifizierung mit den gesellschaftlich wichtigen Leistungen der AWO, hohe Dienstleistungsorientierung Motivation: Es ist uns wichtig, dass Sie direkt vom ersten Tag an Vertrauen aufbauen und einen motivierenden, unseren Führungsgrundsätzen entsprechenden Führungsstil auf Augenhöhe leben, kooperative und motivierende Mitarbeiterführung, Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit Das gewisse Etwas: Freude an der Arbeit mit alten Menschen in ihrer Einzigartigkeit, Berufserfahrung als Leitungskraft wäre wünschenswert Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich, denn Sie erwartet eine interessante Stelle, gute Sozialleistungen und ein sympathisches Team. Von uns können Sie Respekt und Anerkennung für Ihre Leistungen erwarten. Wir lehnen Diskriminierung ab und setzen auf Vielfalt. Für uns zählt der Mensch!  Sie möchten sich weiterentwickeln und eine neue Herausforderung starten? Bitte übersenden Sie uns gerne Ihre Bewerbungsunterlagen! ⏰ Bewerbungsfrist: 24.03.2026