stellv. Wohnbereichsleiter *in

AWO Kreisverband Burgenlandkreis e.V.

06679 Hohenmölsen - Deutschland

Stationsleiter/in - Kranken-/Alten-/Kinderkrankenpflege Arbeit Teilzeit Vormittag ab 09.03.2026

Beschreibung

Das Alten- und Pflegeheim in Hohenmölsen bietet älteren Menschen ein Zuhause, in dem sie sich gut aufgehoben, sicher und wertschätzend betreut fühlen. Unser Ziel ist es, ein Umfeld zu schaffen, das Geborgenheit, Lebensqualität und individuelle Fürsorge miteinander verbindet. Die Arbeiterwohlfahrt lehnt jede Form von Extremismus und Menschenfeindlichkeit ab und fördert aktiv eine inklusive, respektvolle und vielfältige Arbeitsumgebung. Deshalb suchen wir eine engagierte Person, die unsere Werte teilt und gemeinsam mit uns für ein würdiges und herzliches Zusammenleben sorgt. Die Position umfasst die fachkundige Pflege und empathische Betreuung der Bewohner im Alten- und Pflegeheim in Hohenmölsen. Als stellvertretende Wohnbereichsleitung beinhaltet sie organisatorische Aufgaben wie Dienstplanung, Qualitätssicherung sowie die Anleitung und Unterstützung des Teams. Die Rolle trägt Verantwortung für einen reibungslosen Ablauf im Wohnbereich und die kontinuierliche Weiterentwicklung der pflegerischen Prozesse. Leitungsaufgaben: Unterstützung der Wohnbereichsleitung bei der Personalführung, -planung und –entwicklung, Evaluation, Planung und Anpassung von Arbeitsabläufen, kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender Konzepte Pflege und Betreuung: Die fachgerechte und vertragsgemäße Grund- und Behandlungspflege unter Umsetzung der Pflegestandards Dokumentation: Festhalten aller Tätigkeiten in der Pflegedokumentation über MediFox sowie Evaluation der Pflegeplanung Qualitätsmanagement: Mitwirkung bei der Qualitätsentwicklung und –sicherung, Umsetzung des AWO-Leitbildes Kooperation und Zusammenarbeit: Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit allen Kooperationspartner*innen, Mitwirkung bei der Anleitung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen sowie Schüler*innen und Praktikanten*innen Jahressonderzahlung Fachliche und Persönliche Entwicklung durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Unbefristeter Arbeitsvertrag Arbeitszeitkonto (Freizeitausgleich oder Auszahlung) Sorgfältige und Intensive Einarbeitung Angenehmes und familiäres Arbeitsumfeld in einem freundlichen, kompetenten Team flache Hierarchien und Mitgestaltung Sicherer und Abwechslungsreicher Arbeitsplatz

Ref-Nr.: 9790828

Aktualisiert: 11.03.2026

Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
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