Landratsamt Rhein-Neckar-Kreis
69115 Heidelberg, Neckar - Deutschland
Verwaltungsangestellte/r - höherer Dienst
Arbeit
Vollzeit
ab 01.07.2026
Beschreibung
Landratsamt Rhein-Neckar-Kreis
Mit 26 Ämtern & Stabsstellen an über 10 Standorten sind wir einer der größten kommunalen Arbeitgeber der Region. Ob sozial, technisch oder in der Verwaltung – wir übernehmen gemeinsam Verantwortung und gehen große Themen an. Bewirb dich jetzt.
Wir suchen für unser Haupt- und Personalamt in Heidelberg eine
Stellvertretende Amtsleitung (w/m/d)
* Vollzeit (verbeamtete Personen mit 41 Stunden/Woche, Beschäftigte mit 39 Stunden/Woche)
* Besoldungsgruppe A15
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Mit 26 Ämtern & Stabsstellen an über 10 Standorten sind wir einer der größten kommunalen Arbeitgeber der Region. Ob sozial, technisch oder in der Verwaltung – wir übernehmen gemeinsam Verantwortung und gehen große Themen an. Bewirb dich jetzt.
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* Vollzeit (verbeamtete Personen mit 41 Stunden/Woche, Beschäftigte mit 39 Stunden/Woche)
* Besoldungsgruppe A15
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Landratsamt Rhein-Neckar-Kreis
Mit 26 Ämtern & Stabsstellen an über 10 Standorten sind wir einer der größten kommunalen Arbeitgeber der Region. Ob sozial, technisch oder in der Verwaltung – wir übernehmen gemeinsam Verantwortung und gehen große Themen an. Bewirb dich jetzt.
Wir suchen für unser Haupt- und Personalamt in Heidelberg eine
Stellvertretende Amtsleitung (w/m/d)
* Vollzeit (verbeamtete Personen mit 41 Stunden/Woche, Beschäftigte mit 39 Stunden/Woche)
* Besoldungsgruppe A15
Bewerbungsfrist bis: 15.07.2026
DEINE AUFGABEN
Als zentraler Querschnittsbereich ist das Haupt- und Personalamt für das gesamte Personalwesen des Landratsamts Rhein-Neckar-Kreis verantwortlich. Es setzt sich aus verschiedenen Fachbereichen zusammen, die gemeinsam die vielfältigen Aufgaben im Personal- und Organisationsmanagement für das gesamte Haus koordinieren.
Die Aufgabenschwerpunkte der stellvertretenden Amtsleitung (w/m/d) sind im Einzelnen:
* Ständige Vertretung der Amtsleitung sowie die Führung und Weiterentwicklung der zugeordneten Referate.
* Mitwirkung bei der strategischen Gestaltung der Personalpolitik sowie der Steuerung von Organisationsstrukturen, Rahmenregelungen, Prozessen und Personalthemen des Landratsamtes.
* Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
* Leitung von dezernatsübergreifenden Projekten der Organisations- und Verwaltungsentwicklung.
* Enge Zusammenarbeit mit Amtsleitung, Interessensvertretungen und Gremien sowie Teilnahme am Amtsleitungszirkel
DEIN PROFIL
* Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master), idealerweise in Public Management, Betriebswirtschaftslehre, Verwaltungs- oder Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation. Alternativ abgeschlossenes Hochschulstudium Public Management (Bachelor) und bereits vorliegende Befähigung für den höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst.
* Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in verantwortungsvollen Leitungsfunktionen, vorzugsweise im Personalmanagement.
* Gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie im Beamtenrecht und angrenzender Rechtsgebiete.
* Einschlägige Erfahrungen im Projekt- und Changemanagement.
* Ausgeprägte strategische und analytische Fähigkeiten verbunden mit einem ganzheitlichen Blick auf Organisation und Personal.
* Hohes Maß an Führungskompetenzen im Sinne unserer Grundsätze zu Zusammenarbeit und Führung, insbesondere in Bezug auf die Kompetenzen Dienstleistung, Innovation, Verhalten und Kommunikation.
DAS BIETEN WIR
* SICHERER ARBEITSPLATZ
* FORTBILDUNG & KARRIERE
* VEREINBARKEIT VON FAMILIE & BERUF
* FLEXIBLE ARBEITSZEITEN
* DEUTSCHLANDTICKET
Zu allen Benefits
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NOCH FRAGEN?
Weitere Informationen zum Aufgabengebiet:
Lukas Würtele, Haupt- und Personalamt
L.Wuertele@Rhein-Neckar-Kreis.de
06221/522-1373
Fragen zum Bewerbungsverfahren:
Kathrin Kandefer-Boscher, Haupt- und Personalamt
K.Kandefer-Boscher@Rhein-Neckar-Kreis.de
06221/522-1343
Wir leben Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, r Identität, Behinderung, Nationalität, Herkunft, Alter, Weltanschauung oder Religion.
Unsere Stellen sind grundsätzlich teilbar.
Mit 26 Ämtern & Stabsstellen an über 10 Standorten sind wir einer der größten kommunalen Arbeitgeber der Region. Ob sozial, technisch oder in der Verwaltung – wir übernehmen gemeinsam Verantwortung und gehen große Themen an. Bewirb dich jetzt.
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Die Aufgabenschwerpunkte der stellvertretenden Amtsleitung (w/m/d) sind im Einzelnen:
* Ständige Vertretung der Amtsleitung sowie die Führung und Weiterentwicklung der zugeordneten Referate.
* Mitwirkung bei der strategischen Gestaltung der Personalpolitik sowie der Steuerung von Organisationsstrukturen, Rahmenregelungen, Prozessen und Personalthemen des Landratsamtes.
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* Leitung von dezernatsübergreifenden Projekten der Organisations- und Verwaltungsentwicklung.
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* Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in verantwortungsvollen Leitungsfunktionen, vorzugsweise im Personalmanagement.
* Gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie im Beamtenrecht und angrenzender Rechtsgebiete.
* Einschlägige Erfahrungen im Projekt- und Changemanagement.
* Ausgeprägte strategische und analytische Fähigkeiten verbunden mit einem ganzheitlichen Blick auf Organisation und Personal.
* Hohes Maß an Führungskompetenzen im Sinne unserer Grundsätze zu Zusammenarbeit und Führung, insbesondere in Bezug auf die Kompetenzen Dienstleistung, Innovation, Verhalten und Kommunikation.
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Ref-Nr.: 11779306
Aktualisiert:
04.07.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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