Beschreibung
Wir sind ein wachsender moderner Sozialdienstleister an 16 Standorten, mit 1.600 Mitarbeitern.
Das Evangelische Diakoniewerk Zoar hat Angebote in **unterschiedlichen sozialen Bereichen**. Wir betreuen, fördern und beschäftigen Menschen mit **Beeinträchtigungen** und haben Angebote für **alte Menschen**. Sowohl im Service-Wohnen, als auch in der Kurzzeit- oder Verhinderungspflege, ambulant, aber auch im stationären Wohnen. Außerdem sind wir Betreiber von zwei **KITAs** und bieten ein **stationär...
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Wir sind ein wachsender moderner Sozialdienstleister an 16 Standorten, mit 1.600 Mitarbeitern.
Das Evangelische Diakoniewerk Zoar hat Angebote in **unterschiedlichen sozialen Bereichen**. Wir betreuen, fördern und beschäftigen Menschen mit **Beeinträchtigungen** und haben Angebote für **alte Menschen**. Sowohl im Service-Wohnen, als auch in der Kurzzeit- oder Verhinderungspflege, ambulant, aber auch im stationären Wohnen. Außerdem sind wir Betreiber von zwei **KITAs** und bieten ein **stationäres Hospiz** an.
Durch unsere **Vielfältigkeit** sind auch die Möglichkeiten in unserem Unternehmen geprägt. Die **Förderung und Unterstützung unserer Mitarbeiter** steht bei uns an erster Stelle.
Neben einem **sicheren Arbeitsplatz** punkten wir mit **innerbetrieblichen Entwicklungsmöglichkeiten**.
Neben einer **betriebliche Altersvorsorge** bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern viele **Benefits**.
- z.B. Zuzahlung zur Mitgliedschaft im Fitnessstudio, Fahrradleasing, Massagen und vielem mehr.
Hier finden Sie mehr Infos hierzu:
[Angebote für unsere Mitarbeiter | Evangelisches Diakoniewerk Zoar](https://dein.zoar.de/angebote-fuer-unsere-mitarbeiter/)
Zuständigkeiten / Hauptaufgaben
- Fachliche und organisatorische Unterstützung der Arbeitsbereichsleitung in unserer Werkstatt für behinderte Menschen
- Vertretung der Arbeitsbereichsleitung bei Abwesenheit
- Sicherstellung und Weiterentwicklung der Produktions- und Dienstleistungsangebote
- Erarbeitung, Durchsetzung sowie Sicherstellung von kontinuierlichen Arbeitsabläufen im Arbeitsbereich und
Koordination von Arbeitsabläufen
- Organisation und Überwachung der Arbeitsprozesse sowie Führung von Teamgesprächen und
Arbeitsbesprechungen
- Einhaltung und Überwachung der Arbeitsabläufe
- Gewährleistung der Arbeitssicherheit
- Weiterentwicklung des teilhabeorientierten Prozessmanagements
- Zusammenarbeit mit anderen Bereichen und externen Partnern
Qualifikationen / Anforderungen
- Berufsausbildung als Techniker (m/w/d), Meister (m/w/d), Technischer Betriebswirt (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- Sonderpädagogische Zusatzausbildung für Fachkräfte zur Arbeits- und Berufsförderung in der beruflichen Rehabilitation, insbesondere in Werkstätten für behinderte Menschen (gemäß Werkstättenverordnung § 9)
- Berufserfahrung im Elektrohandwerk
- Methodisches Verständnis zur Analyse und Optimierung technischer Prozesse
- Freude an der Arbeit mit Menschen mit und ohne Handicap
- Organisationstalent
- Versierter Umgang mit MS-Office
- Führungskompetenz und Führungserfahrung
- Führerschein Klasse B