Der Landkreis Wesermarsch mit seinen rd. 89.000 Einwohner\*innen und 822 km² Fläche, zwischen Nordsee, Jadebusen und Weser gelegen, umfasst sechs Gemeinden und drei Städte und befindet sich in der Nähe der vier Oberzentren Bremen, Bremerhaven, Oldenburg und Wilhelmshaven. In dieser reizvollen Landschaft sucht der Landkreis Wesermarsch zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

### **Stellvertretende Fachdienstleitung (m/w/d)**

für den Fachdienst Umwelt

Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen und wird nach der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD/VKA) bzw. Besoldungsgruppe A 12 Nds. Besoldungsgesetz (NBesG) – bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen – vergütet. Die Stelle ist teilzeitgeeignet, wenn zwei Teilzeitkräfte die Servicezeiten vollständig abdecken.

**Ihre Aufgaben u.a.:**

- Vertretung der Fachdienstleitung bei Abwesenheit sowie Mitwirkung bei der Leitung des Fachdienstes Umwelt mit 37 Mitarbeiter\*innen, insbesondere mit den Aufgabenfeldern Naturschutz, Immissionsschutz, Wasser- und Bodenschutz, Klimaschutzmanagement und Landwirtschaft
- Wahrnehmung der Personal-, Finanz- und Organisationsverantwortung für den zugewiesenen Bereich
- Sachbearbeitung im Bereich von Genehmigungsverfahren, insbesondere im Bereich BImSchG, Wasser- und Naturschutzrecht
- Bearbeitung und Entscheidung über Widersprüche und Beschwerden, Erstellung von Klageerwiderungen und Stellungnahmen in anhängigen gerichtlichen Verfahren

**Ihr Profil**

- Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (Bachelor of Arts/FH), erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang II oder Bachelor of Laws (LL.B.) der Fachrichtung Umweltrecht oder vergleichbarer Studiengang mit Schwerpunkt Umweltrecht, Diplomjurist / Volljurist (m/w/d)
- Idealerweise gute Kenntnisse im Bereich Verwaltungsverfahrensgesetz (VwVfG), Verwaltungsgerichtsordnung (VwGO) und fundierte Fachkenntnisse durch eine mindestens zweijährige Berufserfahrung in den genannten Arbeitsfeldern, insbesondere im Bereich einer unteren Naturschutz-, unteren Immissionsschutz- oder einer anderen Genehmigungsbehörde im Rahmen der Genehmigung von Anlagen und Vorhaben
- Idealerweise praktische Führungserfahrung für einen Bereich ab mindestens fünf Mitarbeitenden
- Idealerweise Auffassungs-/Urteilfähigkeit sowie Entschlusskraft, ausgeprägte Verantwortungsbereitschaft und Fachkompetenz
- Gültiger Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft den privaten PKW für dienstliche Zwecke zu nutzen
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (vergleichbar Sprachniveau C1 oder C 2 des GER)
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen

**Wir bieten Ihnen:**

- eine unbefristete Vollzeit- bzw. Teilzeitbeschäftigung mit Vergütung nach Besoldungsgruppe A 12 NBesG bzw. Entgeltgruppe 11 TVöD/VKA
- Einführung in einen interessanten und verantwortungsvollen Arbeitsbereich
- flexible Arbeitszeiten sowie gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Vorteile des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes (TVöD/VKA) mit Jahressonderzahlung, leistungsorientierter Bezahlung, moderner Entgeltordnung, Zusatzversorgung für den öffentlichen Dienst (VBL), Vermögenswirksamer Leistungen
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche im Kalenderjahr
- Möglichkeit der Telearbeit und mobiles Arbeiten, soweit dienstlich vereinbar
- Möglichkeit der Kinderbetreuung (Kinder im Alter von 8 Wochen bis 3 Jahren) durch Großtagespflege „Weserhafen“ auf dem Kreishausgelände
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement, Firmenfitness (EGYM Wellpass) und ein vielfältiges Angebot im Rahmen der Betriebssportgemeinschaft
- Fahrradleasing, Corporate Benefits
- Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- ein abwechslungsreiches Speiseangebot im Betriebsrestaurant

Für weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Frau Schönenberger (Tel. 04401/927 328) gerne zur Verfügung.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie die Voraussetzungen erfüllen, dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den **üblichen Unterlagen** (u.a. Anschreiben mit Bewerbungsmotivation, lückenloser Lebenslauf, Zeugnisse und Nachweis über die berufliche Qualifikation, Dienst-, Arbeitszeugnisse oder Beurteilungen) bis zum** 14.02.2026** unter Angabe des Kennwortes **103\_FD 68 – stv. Fachdienstleitung** an:

Landkreis Wesermarsch                                                  gerne per Email an: [bewerbungen@wesermarsch.de](https://mailto:bewerbungen@wesermarsch.de)

Fachdienst 10 – z.H. Frau Oetken

Poggenburger Str. 15

26919 Brake

Der Landkreis Wesermarsch ist bestrebt, allen Menschen eine gleiche Stellung in der öffentlichen Verwaltung zu verschaffen. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.

Menschen mit Schwerbehinderung oder gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

**Hinweise zu Ihrer Bewerbung:**

- Mit dem Einreichen Ihrer Bewerbung willigen Sie in die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten, die wir im Rahmen des Bewerbungsverfahrens von Ihnen erhalten haben, ein. Rechtsgrundlage für die Datenverarbeitung im Rahmen des Bewerbungs- und Auswahlverfahren ist Art. 6 Abs. 1 Buchst. b und Art. 88 Abs. 1 DSGVO i.V.m. § 12 Abs. 1 Nds. Datenschutzgesetz und § 88 Abs. 1 Nds. Beamtengesetz.
- Die über Sie im Bewerbungsverfahren gespeicherten Daten und Bewerbungsunterlagen werden 6 Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens datenschutzgerecht vernichtet.
- Sollten Sie sich entschieden haben, sich auf die Stelle zu bewerben, dann können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (im PDF-Format, möglichst in einer Datei) auch gerne per E-Mail – unter Angabe des o.g. Kennwortes - an [bewerbungen@wesermarsch.de](https://mailto:bewerbungen@wesermarsch.de) schicken.
- Sobald Ihre Bewerbung beim Landkreis Wesermarsch eingegangen ist, erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.
- Die Rücksendung von postalisch eingereichten Bewerbungsunterlagen erfolgt nur, wenn ein frankierter Rückumschlag beigefügt wurde.
- Bewerbungen, die nicht dem Anforderungsprofil entsprechen, bleiben unberücksichtigt.