Stadt Minden
32423 Minden, Westfalen - Deutschland
Gleichstellungsbeauftragte/r
Arbeit
ab 30.07.2026
Beschreibung
Interne und externe Mitwirkung an der Umsetzung des Landesgleichstellungsgesetzes und des Gleichstellungsplans der Stadt Minden, insbesondere an Vorhaben, Entscheidungen, Programmen und Maßnahmen, die Auswirkungen auf die Gleichberechtigung der Geschlechter haben, mit dem besonderen Schwerpunkt auf personellen Angelegenheiten
Anregung von Vorhaben und Maßnahmen, die die Arbeitsbedingungen in der Verwaltung oder personelle, organisatorische und soziale Angelegenheiten der Stadtverwaltung Minden b... weiter lesen
Anregung von Vorhaben und Maßnahmen, die die Arbeitsbedingungen in der Verwaltung oder personelle, organisatorische und soziale Angelegenheiten der Stadtverwaltung Minden b... weiter lesen
Interne und externe Mitwirkung an der Umsetzung des Landesgleichstellungsgesetzes und des Gleichstellungsplans der Stadt Minden, insbesondere an Vorhaben, Entscheidungen, Programmen und Maßnahmen, die Auswirkungen auf die Gleichberechtigung der Geschlechter haben, mit dem besonderen Schwerpunkt auf personellen Angelegenheiten
Anregung von Vorhaben und Maßnahmen, die die Arbeitsbedingungen in der Verwaltung oder personelle, organisatorische und soziale Angelegenheiten der Stadtverwaltung Minden betreffen
Eigenständige Wahrnehmung der Stellvertreterinnenfunktion der Gleichstellungsbeauftragten in allen Beteiligungsverfahren nach dem Landesgleichstellungsgesetz
Die Entwicklung, Initiierung und ggf. Umsetzung frauen- bzw. gleichstellungsfördernder Impulse, Konzepte und Projekte in der Verwaltung und in die Stadtgesellschaft hinein
Eigenständige konzeptionelle und inhaltliche Planung und Organisation von unterschiedlichen Formaten der Öffentlichkeitsarbeit und Projekten (inhaltliche Planung, Absprache mit Referent*innen, eigene Präsentation und Moderation, Öffentlichkeitsarbeit, Dokumentation) sowie deren federführende Durchführung. Hierbei wird auf dieser Stelle ein besonderer Fokus auf digitale Öffentlichkeitsarbeit in den sozialen Medien gelegt
Aktive und selbständige konzeptionelle Mitarbeit in Arbeitsgruppen, Gremien und Netzwerken zur Förderung der Gleichstellung der Geschlechter
Beratung von Mitarbeiter*innen der Verwaltung und Bürger*innen sowie Institutionen und Netzwerkpartner*innen in beruflichen und privaten Themenfeldern
Anregung von Vorhaben und Maßnahmen, die die Arbeitsbedingungen in der Verwaltung oder personelle, organisatorische und soziale Angelegenheiten der Stadtverwaltung Minden betreffen
Eigenständige Wahrnehmung der Stellvertreterinnenfunktion der Gleichstellungsbeauftragten in allen Beteiligungsverfahren nach dem Landesgleichstellungsgesetz
Die Entwicklung, Initiierung und ggf. Umsetzung frauen- bzw. gleichstellungsfördernder Impulse, Konzepte und Projekte in der Verwaltung und in die Stadtgesellschaft hinein
Eigenständige konzeptionelle und inhaltliche Planung und Organisation von unterschiedlichen Formaten der Öffentlichkeitsarbeit und Projekten (inhaltliche Planung, Absprache mit Referent*innen, eigene Präsentation und Moderation, Öffentlichkeitsarbeit, Dokumentation) sowie deren federführende Durchführung. Hierbei wird auf dieser Stelle ein besonderer Fokus auf digitale Öffentlichkeitsarbeit in den sozialen Medien gelegt
Aktive und selbständige konzeptionelle Mitarbeit in Arbeitsgruppen, Gremien und Netzwerken zur Förderung der Gleichstellung der Geschlechter
Beratung von Mitarbeiter*innen der Verwaltung und Bürger*innen sowie Institutionen und Netzwerkpartner*innen in beruflichen und privaten Themenfeldern
Ref-Nr.: 12286625
Aktualisiert:
02.08.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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