Alten- und Pflegezentren des Main-Kinzig-Kreises gGmbH
63694 Limeshain - Deutschland
Altenpfleger/in
Arbeit
Vollzeit
ab 31.03.2026
Beschreibung
Wir sind ein expandierendes Unternehmen der Altenhilfe in kommunaler Trägerschaft des Main-Kinzig-Kreises mit 14 Alten- und Pflegeeinrichtungen.
Für das **Haus Limeshain**, eine der Senioren-Dependancen im Ronneburger Hügelland mit dem Fokus auf Alltagsnormalität im Alter und das Wohnen im Quartier, suchen wir ab sofort in Vollzeit (100 %) eine
**Stellvertretende Hausleitung (m/w/d)**
**Wir bieten Ihnen:**
- 39 Stunden Woche (bei Vollzeit)
- Attraktive Vergütung gem. Tarifvertrag öffentliche... weiter lesen
Für das **Haus Limeshain**, eine der Senioren-Dependancen im Ronneburger Hügelland mit dem Fokus auf Alltagsnormalität im Alter und das Wohnen im Quartier, suchen wir ab sofort in Vollzeit (100 %) eine
**Stellvertretende Hausleitung (m/w/d)**
**Wir bieten Ihnen:**
- 39 Stunden Woche (bei Vollzeit)
- Attraktive Vergütung gem. Tarifvertrag öffentliche... weiter lesen
Wir sind ein expandierendes Unternehmen der Altenhilfe in kommunaler Trägerschaft des Main-Kinzig-Kreises mit 14 Alten- und Pflegeeinrichtungen.
Für das **Haus Limeshain**, eine der Senioren-Dependancen im Ronneburger Hügelland mit dem Fokus auf Alltagsnormalität im Alter und das Wohnen im Quartier, suchen wir ab sofort in Vollzeit (100 %) eine
**Stellvertretende Hausleitung (m/w/d)**
**Wir bieten Ihnen:**
- 39 Stunden Woche (bei Vollzeit)
- Attraktive Vergütung gem. Tarifvertrag öffentlicher Dienst (TVöD)
- Geriatrie- und Schichtzulage plus Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschläge
- Leistungen nach TVöD, z.B. Leistungsentgelt, Jubiläumsgeld, Jahressonderzahlung sowie Zusatzurlaub
- Betriebsrente und geförderte private Altersvorsorge
- 33 Tage Urlaub (im Schichtbetrieb)
- Begleitung in der Einarbeitung
- Unterstützung durch Fachbereiche der Unternehmenszentrale (QM)
- Einen verantwortungsvollen Arbeitsplatz mit Gestaltungsmöglichkeiten
- Erfahrungsaustausch mit anderen Führungskräften aus 13 Häusern
- Regelmäßige Fortbildungen und Möglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung
- Mitarbeit an zentralen Projekten in der Altenpflege
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, Kurse zu Sport und Ernährung
- Arbeitsmedizin und Arbeitsschutz
- Regelmäßige Firmenevents
- Bonussystem und Mitarbeitervergünstigungen
- JobRad-Leasing
- Größtmögliche Vereinbarkeit von Familie und Beruf
**Das bringen Sie mit:**
- Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege bzw. Altenpflege
- Ggfs. Weiterbildungsnachweis zur verantwortlichen Pflegefachkraft nach § 71 Abs. 3 SGB XI oder ein entsprechendes Studium
- Führungs-, Fach- und Sozialkompetenz sowie Organisationstalent
- Bewohner- und mitarbeiterorientierte Arbeitshaltung
- Bereitschaft zur Umsetzung und Weiterentwicklung unserer Konzepte
- Flexibilität und Teamfähigkeit
**Ihre Aufgabenschwerpunkte:**
- Sicherstellung einer anspruchsvollen Pflegequalität
- Mitarbeit in der Pflege
- Berufsgruppenübergreifende Kommunikation und Zusammenarbeit
- Umsetzung interner und externer Qualitätskriterien
- Führen der Mitarbeitenden gemäß unseren Leitsätzen
Interessiert?
Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung
Für das **Haus Limeshain**, eine der Senioren-Dependancen im Ronneburger Hügelland mit dem Fokus auf Alltagsnormalität im Alter und das Wohnen im Quartier, suchen wir ab sofort in Vollzeit (100 %) eine
**Stellvertretende Hausleitung (m/w/d)**
**Wir bieten Ihnen:**
- 39 Stunden Woche (bei Vollzeit)
- Attraktive Vergütung gem. Tarifvertrag öffentlicher Dienst (TVöD)
- Geriatrie- und Schichtzulage plus Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschläge
- Leistungen nach TVöD, z.B. Leistungsentgelt, Jubiläumsgeld, Jahressonderzahlung sowie Zusatzurlaub
- Betriebsrente und geförderte private Altersvorsorge
- 33 Tage Urlaub (im Schichtbetrieb)
- Begleitung in der Einarbeitung
- Unterstützung durch Fachbereiche der Unternehmenszentrale (QM)
- Einen verantwortungsvollen Arbeitsplatz mit Gestaltungsmöglichkeiten
- Erfahrungsaustausch mit anderen Führungskräften aus 13 Häusern
- Regelmäßige Fortbildungen und Möglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung
- Mitarbeit an zentralen Projekten in der Altenpflege
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, Kurse zu Sport und Ernährung
- Arbeitsmedizin und Arbeitsschutz
- Regelmäßige Firmenevents
- Bonussystem und Mitarbeitervergünstigungen
- JobRad-Leasing
- Größtmögliche Vereinbarkeit von Familie und Beruf
**Das bringen Sie mit:**
- Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege bzw. Altenpflege
- Ggfs. Weiterbildungsnachweis zur verantwortlichen Pflegefachkraft nach § 71 Abs. 3 SGB XI oder ein entsprechendes Studium
- Führungs-, Fach- und Sozialkompetenz sowie Organisationstalent
- Bewohner- und mitarbeiterorientierte Arbeitshaltung
- Bereitschaft zur Umsetzung und Weiterentwicklung unserer Konzepte
- Flexibilität und Teamfähigkeit
**Ihre Aufgabenschwerpunkte:**
- Sicherstellung einer anspruchsvollen Pflegequalität
- Mitarbeit in der Pflege
- Berufsgruppenübergreifende Kommunikation und Zusammenarbeit
- Umsetzung interner und externer Qualitätskriterien
- Führen der Mitarbeitenden gemäß unseren Leitsätzen
Interessiert?
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Ref-Nr.: 10091608
Aktualisiert:
10.04.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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