Das Beste in guten Händen!

Dieses Motto gilt auch für die städtische Kindertageseinrichtung „Unterm
Regenbogen“ für die wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

stellvertretende Kita-Leitung (w/m/d)

in Vollzeit einstellen möchten.

Die Stadt Langen ist Trägerin von elf Kindertageseinrichtungen. Unser
Rahmenkonzept zeichnet sich durch vielseitige pädagogische Ansätze aus und wir
legen Wert auf ein tragfähiges Schutzkonzept.

In der Kita „Unter Regenbogen“ können bis zu 95 Kinder im Alter von drei bis
sechs Jahren in Bildungsräumen mit verschiedenen thematischen Schwerpunkten im
Offenen Konzept betreut werden.

Neben der allgemeinen Aufgabenstellung einer Erzieherin bzw. eines Erziehers
hat diestellvertretende Leitung folgende Aufgaben:


- Unterstützung der Leitung bei der Entwicklung von Zielvorstellungen und
Angeboten zur Weiterentwicklung der Einrichtung
- Unterstützung der Leitung bei der Umsetzung der Inhalte des HBEP und der
gesetzlichen Vorgaben, sowie bei der Weiterentwicklung der Konzeption und des
Qualitätsmanagementsystems
- Unterstützung der Leitung in Personalangelegenheiten
- Unterstützung der Leitung bei der Öffentlichkeitsarbeit
- Übernahme von Projekten und Einzelaufgaben nach Rücksprache mit der Leitung
(z.B. Zusammenarbeit mit Eltern, Übernahme des Aufgabenfeldes Integration,
Moderation von Teamsitzungen)
- Unterstützung der Leitung bei der Wahrnehmung von Organisations- und
Verwaltungsverantwortung

Ihre Qualifikation und Ihre persönlichen Vorzüge:


- Erfolgreicher Studienabschluss im Bereich Pädagogik,
Erziehungswissenschaft, Soziale Arbeit oder ein Ausbildungsabschluss als
staatlich anerkannte/r Erzieherin/Erzieher (gemäß § 25b HKJGB) mit
leitungsrelevanten Qualifikationen
- Führungskompetenz, insbesondere: Kommunikationsfähigkeit,
Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Entscheidungsfähigkeit,
Durchsetzungsvermögen, Kooperations- und Teamfähigkeit, Motivationsfähigkeit,
Einfühlungsvermögen, Konfliktfähigkeit, Belastbarkeit, Loyalität
- Kenntnisse, Erfahrungen und Kreativität in der Planung und Gestaltung des
Kita-Alltags, einschließlich der Anwendung von handlungs- und
erfahrungsorientierten Methoden
- Fundiertes Verständnis des pädagogischen Konzeptes der Offenen Arbeit
- Kenntnisse in der Durchführung von Projektarbeit
- Fähigkeit zur interkulturellen Kommunikation
- Fähigkeit zur Kooperation im Team und mit den Eltern
- Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Fähigkeit Veränderungsprozesse und Umstrukturierungen in den
Kinderbetreuungseinrichtungen der Stadt Langen aktiv mit zu gestalten und mit
zu tragen
- Bereitschaft zur Teilnahme an dienstlichen Veranstaltungen außerhalb der
regulären Arbeitszeit, d.h. auch in den Abendstunden und am Wochenende
- Kenntnisse in der Anwendung der Standartsoftware des MS-Office-Paketes
- Bereitschaft zur Anwendung von technischen Hilfsmitteln

Wünschenswert:


- Erfahrung als Abwesenheitsvertretung der Kita-Leitung
- Fortbildung im Bereich Personalmanagement
- Erfahrung in der Gestaltung Offener Konzepte
- Führerschein Klasse B und gültige Fahrerlaubnis

Wir bieten Ihnen:


- Eine unbefristete Stelle mit vielseitigen und interessanten
Aufgabenstellungen
- Entgelt nach dem TVöD für den Sozial- und Erziehungsdienst, Entgeltgruppe S
13
- Attraktive Sozialleistungen (Zusatzversorgungskasse, Vermögenswirksame
Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt)
- Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten, Supervisionsmöglichkeiten
- Keine Schließzeit in den Sommermonaten
- Kita-Belegplätze für städtisches Personal
- Ein kostenfreies RMV-JobTicket Premium mit Mitnahmeregelung
- Ein Fahrrad-Leasing-Angebot für TVöD-Beschäftigte (Job-Rad)
- Unterstützung bei der Wohnungssuche in Langen
- Ausgezeichnete Infrastruktur (Einkaufen, Arztpraxen, Asklepios-Klinik,
Schwimmbäder, Sportvereine, viele schöne Spielplätze, Kino und Kultur, guter
ÖPNV)
- Informationen zu unserem Haus finden Sie hier:
https://www.langen.de/de/unterm-regenbogen-leukertsweg.html


Ihre aussagefähige Bewerbung senden Sie über unser Online-Bewerbungsportal
bitte bisspätestens zum 31.03.26Bewerbungen, die nach diesem Termin bei uns
eingehen, können wir leider nicht mehr im Auswahlverfahren berücksichtigen.

Mit Abgabe der Bewerbung erteilen Sie Ihre Einwilligung zur Speicherung und
Verarbeitung Ihrer Daten für das laufende Bewerbungsverfahren sowie deren
Weiterleitung an die am Auswahlverfahren beteiligten Stellen.

Die Teilbarkeit dieser Stelle ist möglich, wenn die gegenseitige Vertretung
und Arbeitszeitflexibilität in hohem Maße gewährleistet ist.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher fachlicher Eignung und
Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am Dienstag, den 14.04.2026
statt.

Auskünfte erteilt Sandra Wettlaufer, Telefon Nummer: 06103 203-320.

Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren stehen Ihnen Jasmina Petković und Björn
Strott, Tel. Nr. 06103 203-533, -584 vom Fachbereich 2 - Personal gerne zur
Verfügung.