Beschreibung
Wir sind ein Handelsbetrieb für Tier- und speziell Hundefutter. Untere Artikel erfreuen Hund und Herrchen/ Frauchen seit über 17 Jahren. Nun suchen wir Verstärkung für unser Team bei Oldenburg i.H.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Verstärkung für unseren Lagerleiter.
Hauptaufgaben:
- Verantwortung für die Lagerorganisation und -verwaltung
- Sicherstellung einer effizienten Warenannahme, -lagerung und -ausgabe
- Aktives Bestandsmanagement und Durchführung von Inventuren
- Enge Zusammen...
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Wir sind ein Handelsbetrieb für Tier- und speziell Hundefutter. Untere Artikel erfreuen Hund und Herrchen/ Frauchen seit über 17 Jahren. Nun suchen wir Verstärkung für unser Team bei Oldenburg i.H.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Verstärkung für unseren Lagerleiter.
Hauptaufgaben:
- Verantwortung für die Lagerorganisation und -verwaltung
- Sicherstellung einer effizienten Warenannahme, -lagerung und -ausgabe
- Aktives Bestandsmanagement und Durchführung von Inventuren
- Enge Zusammenarbeit mit dem Einkauf und dem Kundenservice-Team
- Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsstandards
- Personalbedarfsplanung und Personaleinteilung (Dienstpläne)
- Sie berichten an den Lagerleiter und den Standortleiter vor Ort
Anforderungen:
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik, Lagerwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in einer ähnlichen Position
- Führungskompetenz und Teamgeist
- Gute EDV-Kenntnisse
- Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Unternehmerisches und kundenorientiertes Denken
- Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität
- Bereitschaft zur Schichtarbeit (Früh/Spät) sowie Samstagsarbeit
Benefits:
- sicherer und langfristiger Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
- Familiäre Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team
- 30 Tage Erholungsurlaub p.a. (bezogen auf eine 5-Tage Woche)
- Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits und Mitarbeiterkontingente
- E-Bike- und E-Roller-Leasing
- Modern eingerichtetee Arbeitsplätze
- kurze Wege und flache Hierarchien für schnelle Entscheidungen
- offene Unternehmenskultur: Jeder darf und soll sich einbringen, wenn es darum geht, uns noch besser zu machen.
u.v.m.