Die Stadt Moers sucht zur Verstärkung ihres Teams im Fachbereich Jugend zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Mitarbeiterin/einen Mitarbeiter (m/w/d) als

**Stellvertretende Leitung in der Kindertageseinrichtung Holderberger Straße**

Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe **S 13 TVöD SuE**. Die tarifliche Stufenzuordnung erfolgt abhängig von der spezifischen Berufserfahrung.

Es handelt sich um eine **unbefristete Vollzeitbeschäftigung** (39 Wochenstunden). Teilzeitbeschäftigung im Rahmen eines echten Jobsharings ist bei entsprechender Bewerberinnen-/ Bewerberlage möglich.

Die Stadtverwaltung Moers versteht sich als ein moderner und dienstleistungsorientierter Anbieter von kommunalen Serviceleistungen. Aktuell sind mehr als 1.550 Mitarbeitende für die Belange der Bürger und Bürgerinnen tätig.

Die Grafenstadt Moers ist mit ihren über 100.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine beliebte Wohn- und Einkaufsstadt am linken Niederrhein in Nordrhein-Westfalen. In der liebevoll restaurierten Altstadt laden Geschäfte und Gastronomiebetriebe zum Bummeln ein. Zentral und rathausnah gelegen lädt auch der Schlosspark am Moerser Schloss zum Verweilen ein.

**Die Stadt Moers möchte Sie mit folgenden Angeboten gewinnen:**

- Grundsätzlich 30 Urlaubstage + zwei Regenerationstage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Einem angenehmen Betriebsklima - wichtig sind uns Teamarbeit, ein respektvolles Miteinander und eine wertschätzende Haltung
- Individuelle Förderung von Talenten und Interessen durch Fort-, Aus- und Weiterbildungen, Qualifizierung und Beratung, Hospitationsmonate
- Einem starken Netzwerk: Unterhalb der Einrichtungen, mit dem Fachdienst 10.3 und in- sowie externen Kooperationspartnerinnen und - partnern
- Fachliche Begleitung und Beratung, Ansprechpartnerinnen und –partner auf Verwaltungsebene für alle Fragen
- Externe psychosoziale Mitarbeitendenberatung im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Möglichkeit der Gewährung eines zinslosen Darlehens für den Erwerb eines Fahrrads/E-Bikes
- Option zur Nutzung von Vorteilsportalen

**Ihr Aufgabengebiet:**

Stellvertretende Leitung (w/m/d) mit gruppenübergreifendem Einsatz in der städtischen Kindertageseinrichtung Holderberger Straße mit drei Gruppen, davon eine für Kinder im Alter von zwei bis sechs Jahren. Das Team besteht zurzeit aus 13 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Die Einrichtung ist ländlich gelegen und wurde komplett modernisiert. Die Turnhalle, der freundlich gestaltete Flur und das große Außengelände eignen sich hervorragend für das gruppenübergreifende Arbeiten

**Sie sind richtig bei uns, wenn Sie:**

- gerne Kinder im Sinne des Kinderbildungsgesetzes betreuen und bilden
- Freude daran haben, Verantwortung für die pädagogische Arbeit in den Gruppen zu übernehmen
- die Leitung bei der Erarbeitung und Umsetzung der pädagogischen Konzeption und des Qualitätsmanagements unterstützen werden
- dazu bereit sind, sich eigenverantwortlich in Absprache mit der Leitung in die Organisation des laufenden Betriebes etwa durch die Übernahme von Verwaltungsaufgaben/ Budgetverwaltung oder die Umsetzung gesetzlicher Vorgaben zu Hygiene und Sicherheit einzubringen
- gerne und professionell mit Eltern und Mitwirkungsgremien wie dem Elternrat und dem Rat der Tageseinrichtung zusammenarbeiten
- dazu in der Lage sind, im Vertretungsfall die verantwortliche Leitung der Einrichtung mit allen organisatorischen und verwaltungstechnischen Aufgaben sowie die Personalführung zu übernehmen und dabei Rücksprache mit dem Träger zu halten
- die Leitung nach außen bei Bedarf (Teilnahme an Gremien/ Fachkonferenzen, Öffentlichkeitsarbeit) vertreten werden
- über interkulturelle Kompetenz verfügen

**Bewerberinnen/ Bewerber (m/w/d) müssen über eine der folgenden Qualifikation verfügen:**

- Staatliche Anerkennung als Erzieherin/Erzieher (w/m/d), Heilpädagogin/ Heilpädagoge (w/m/d), Heilerziehungspflegerin/ Heilerziehungspfleger (w/m/d), Kindheitspädagogin/Kindheitspädagoge (w/m/d), Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter (w/m/d) Sozialpädagogin/ Sozialpädagoge (w/m/d).

Ferner können unter bestimmten Voraussetzungen nach Prüfung auch verwandte Berufsgruppen und Hochschulabschlüsse für die vakante Stelle anerkannt werden. Gerne beraten wir Sie diesbezüglich.

**Ferner setzen wir voraus, dass Sie:**

- einen kooperativen Führungsstil haben
- bereits Berufserfahrungen in einer Kindertageseinrichtung oder einer vergleichbaren Institution gesammelt haben
- team-, ressourcen-, lösungsorientiert und inklusiv arbeiten
- konflikt- und kommunikationsfähig im Umgang mit Kindern, Eltern und Kooperationspartnern sind
- Freude und Spaß am Umgang mit Kindern haben
- dazu bereit sind, bei Bedarf die Einrichtung zu wechseln
- ein Interesse an Weiterqualifizierung/ Weiterbildung im Bereich Führungskompetenzen haben
- offen dafür sind, sich in Verwaltungsaufgaben/ in die Budgetverwaltung einzuarbeiten und über Kenntnisse in MS-Office verfügen

Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei Vorliegen der Voraussetzungen nach dem Landesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Eine Schwerbehinderung ist kein Hinderungsgrund für eine Bewerbung. Bewerbende, die besonderes ehrenamtliches Engagement aufweisen, können bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.

**Ist das Angebot interessant für Sie? Dann nehmen Sie Kontakt zu uns auf!**

Bei Rückfragen zum Tätigkeitsfeld steht Ihnen Frau Knothe (Tel.: 02841 / 201-391) gerne zur Verfügung. Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Herrn Schmitz (Tel.: 02841 / 201-328).

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte bis zum **03.03.2026** online über den untenstehenden Button „Online-Bewerbung“ und laden Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise) im Bewerbungsportal hoch. Das Hochladen Ihrer Bewerbung nimmt nur wenige Minuten in Anspruch.

Das Auswahlverfahren findet voraussichtlich am **09.03.2026 **statt.