Die EDEKA Foodservice Unternehmensgruppe mit den Marken EDEKA
Foodservice und Handelshof ist Großhändler, Dienstleister und
beratender Partner für nationale und regionale Kunden aus dem Hotel-
und Gastgewerbe, der Gemeinschaftsverpflegung und dem spezialisierten
Handel. Das Foodservice-Unternehmen des EDEKA-Verbunds gehört mit
über 90 C+C- und Lagerstandorten zu den ersten Adressen im
Cash-und-Carry Umfeld und steht für einen professionellen,
deutschlandweiten Lieferservice. Über 7.000 Mitarbeiter:innen sorgen
täglich dafür, dass die bestellte Ware zur richtigen Zeit am
richtigen Ort ist. Das umfangreiche, vielfältige Food- und Non
Food-Sortiment reicht von nationalen Markenartikeln bis hin zu
regionalen Spezialitäten und ist perfekt auf die individuellen
Anforderungen und Bedürfnisse von Großverbrauchern zugeschnitten.
Als Lebensmittel-Großhändler stehen EDEKA Foodservice und Handelshof
für ausgezeichnete Frische, eine leistungsfähige Logistik und
maßgeschneiderte Servicelösungen aus einer Hand. Abgerundet wird das
Portfolio der EDEKA Foodservice Unternehmensgruppe durch die
Tochterunternehmen Medsorg (Medizinischer Fachgroßhandel) und die
Franz Willick Kaffeegroßrösterei (Kaffeegroßrösterei mit Fokus auf
die Bedürfnisse von Profi-Kunden). Wir sind ein führendes
Unternehmen im Lebensmittelgroßhandel mit rund 7.000 Mitarbeitenden
in 16 Tarifgebieten. Unsere HR-Services sorgen täglich für
reibungslose Prozesse in einem komplexen, tarifgebundenen Umfeld. Zur
Verstärkung unseres Teams suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit
als stellvertretender Abteilungsleiter (m/w/d) für den Bereich HR
Services mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung. Ihre Aufgaben Sie stellen
die termingerechte sowie tarifkonforme Entgeltabrechnung für unsere
Mitarbeitenden sicher. Die Anwendung und Umsetzung komplexer
Tarifregelungen im Groß- und Außenhandel gehört zu Ihrem
Verantwortungsbereich. Als Ansprechpartner stehen Sie Krankenkassen,
Behörden, Wirtschaftsprüfern sowie weiteren externen Institutionen
zur Verfügung. Die Begleitung von Lohnsteuer- und
Sozialversicherungsprüfungen liegt in Ihrem Aufgabenbereich. Sie
übernehmen Verantwortung für Themen der betrieblichen
Altersversorgung, insbesondere im Zusammenhang mit Pensionskassen,
Unterstützungskassen und Direktversicherungen. Die Analyse und
Steuerung der Personalkosten sowie die Erstellung entsprechender
Auswertungen und Reports gehören ebenfalls zu Ihrem Tätigkeitsfeld.
Sie treiben die Weiterentwicklung, Standardisierung und
Digitalisierung der Payroll-Prozesse aktiv voran. Die Mitarbeit an
HR-Projekten sowie die Vertretung der Leitung HR-Services runden Ihr
Aufgabenprofil ab. Ihr Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes
betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare
Qualifikation. Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung,
idealerweise in einem tarifgebundenen Umfeld, bringen Sie mit. Sehr
gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
zeichnen Sie aus. Der sichere Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen
gehört zu Ihren Stärken. Erste Erfahrung in der fachlichen Führung
eines Teams ist von Vorteil. Analytisches Denkvermögen, eine hohe
Zahlenaffinität sowie eine strukturierte Arbeitsweise prägen Ihre
Arbeitsweise. Kommunikationsstärke und ein souveränes Auftreten
runden Ihr Profil ab. Unser Angebot Ein krisensicheres Branchenumfeld
mit langfristiger Perspektive in einem modernen und
zukunftsorientierten Unternehmen. Verantwortungsvolle Expertenrolle
mit Gestaltungsspielraum Ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen
Arbeitszeiten und mobilem Arbeiten Regelmäßige
Entwicklungsgespräche und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten,
welche individuell gestaltet werden können Corporate Benefits, die
zum Shoppen und Erleben einladen Attraktive Vergütung und Angebote
zur Altersvorsorge, zu Versicherungen aus unserem hauseigenen
Versicherungsdienst und die Möglichkeit, ein kostenloses Girokonto
über unsere Hausbank zu beziehen Interessiert? Dann freuen wir uns
auf Ihre Online-Bewerbung mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen
(Lebenslauf und vollständige Zeugnisse) unter Angabe Ihrer
Gehaltsvorstellungen und Ihres möglichen Eintrittstermins.
Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht. Wir freuen
uns darauf, Sie kennen zu lernen! Willkommen sind bei uns alle
Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und
sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller
Orientierung. Kontakt Frau Jessica Reichel Weitere Informationen zur
Karriere bei EDEKA im Internet unter: www.karriere.edeka