Die Immanuel Klinik Rüdersdorf, Universitätsklinikum der Medizinischen Hochschule Brandenburg Theodor Fontane, ist Teil des Gesundheitscampus Rüdersdorf am östlichen Stadtrand von Berlin. Als Klinik sind wir fest in der Gesundheitsversorgung der Region verankert, als Universitätsklinikum dabei stets auf dem neusten Stand und offen für Neues. In einer sich gegenseitig wertschätzenden Gemeinschaft arbeiten wir vertrauensvoll und verbindlich zusammen, schätzen Vielfalt und geben unser Wissen und Können gern weiter.

Wir vereinen innovative Spitzenmedizin und Menschlichkeit – überzeugen Sie sich selbst und werden Sie Teil unseres Teams!

**Ihre Aufgaben**

- Unterstützung der Pflegebereichsleitung bei der fachlichen, organisatorischen und personellen Führung des Pflegebereichs
- Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung moderner Pflege- und Arbeitsprozesse in den beteiligten Fachabteilungen
- Förderung und Begleitung der Mitarbeitenden im Arbeitsalltag sowie Unterstützung bei Einarbeitung, Kompetenzentwicklung und praktischer Ausbildung
- Mitwirkung bei der Planung und Steuerung von Personaleinsatz, Dienstplanung sowie Material- und Ressourcenmanagement
- Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität unter Berücksichtigung aktueller fachlicher und gesetzlicher Anforderungen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit im Leitungsteam der Pflege sowie mit zentralen Schnittstellenbereichen der Klinik (z. B. OP, Kreißsaal, Hygiene- und Qualitätsmanagement) und externen Partnern

**Ihre Qualifikationen**

- abgeschlossene Berufsausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Gesundheits- und Kinderkrankenpflege
- abgeschlossene Qualifikation als Leitungskraft und/oder Leitungserfahrungen in der Pflege wünschenswert
- großes Interesse an fachlichen, medizinischen und pflegerischen Themen und deren Aktualität mit der Motivation zur Umsetzung
- ein hohes Maß an Selbständigkeit in der Arbeitsorganisation
- ausgeprägte Kommunikations- und professionelle Interaktionsfähigkeit auch in schwierigen Situationen
- sicheres Auftreten, Moderations- und Vortragskompetenz

**Ihre Vorteile bei uns**

- ein anspruchsvoller Arbeitsplatz in einer hochmodernen Klinik
- interdisziplinärer Austausch durch eine enge Zusammenarbeit zwischen den Fachabteilungen
- ein wertschätzendes Arbeitsklima in einem motivierten Team und einer sich unterstützenden und an gemeinsamen Werten orientierenden Dienstgemeinschaft
- regelmäßige mitarbeiterorientierte Gespräche, Leistungsfeedback und persönliche Entwicklungsplanung
- attraktive Konditionen nach AVR DWBO- regelmäßige Steigerungen des Entgelts
- 31 Tage Urlaub
- eine jährliche Sonderzahlung
- Kinderzuschlag
- eine betriebliche Altersversorgung mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversicherung
- Vermögenswirksame Leistung
- Jahresarbeitszeitkonto und Langzeitarbeitszeitkonto
- Dienstbefreiung bei verschiedenen Anlässen möglich
- Beihilfen bei Krankheits-, Geburts- und Todesfällen
- u.v.m.
- ein strukturiertes Fortbildungsangebot: abteilungsintern, klinikweit, unternehmensweit
- die Möglichkeit zur Teilnahme an externen Veranstaltungen
- Bike-Leasing und Zuschuss zum Deutschlandticket
- Corporate Benefits: vergünstigte Konditionen bei Sport, Fitness, Shopping und Kultur
- Mitglied im Netzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ – wir haben uns einer Unternehmenspolitik verpflichtet, die sich an den Bedürfnissen von Familien und Mitarbeitenden orientiert
- wertvolles Selbstverständnis: Unser Leitbild gibt uns als Mitarbeitenden und als Unternehmen jeden Tag Orientierung für unser berufliches Handeln.

**Haben Sie Fragen?**
Als Ansprechperson steht Ihnen gern zur Verfügung:

Diana Schulz
Stellvertretende Pflegedirektorin
Telefon: +49 33638 83 219

**Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung**
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung unter Angabe ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an:

Daniel Thamm
Pflegedirektor
Immanuel Klinik Rüdersdorf, Universitätsklinikum der MHB

**Mehr Informationen**
https://ruedersdorf.immanuel.de
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https://foerderverein-immanuel-ruedersdorf-hilft.de
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Bitte beachten Sie, dass wir postalische Bewerbungen nicht zurücksenden können. Die Daten und Unterlagen werden, sofern eine Aufbewahrungspflicht nicht besteht und die Daten und Unterlagen für den Zweck nicht mehr vonnöten sind, gelöscht bzw. vernichtet.