Ihre Aufgaben sind: Mitwirken bei der Personalführung und -
entwicklung, u. a. Führen von Mitarbeiter/innen - Gesprächen,
Bedarfsermittlung bezüglich Fort - und Weiterbildung sowie
Unterstützung im Auswahlprozess. Gewährleistung der Umsetzung des
Pflege - und Betreuungskonzeptes. Steuerung, Prüfung und
kontinuierliche Entwicklung der Pflege - und Betreuungsqualität durch
Pflegevisiten, Fallbesprechungen etc. Kontinuierliche Entwicklung der
biografieorientierten Pflegeprozessplanung. Unterstützung bei der
Umsetzung und Kontrolle aller gesetzlichen Vorgaben und weiterer
Verordnungen. Sicherstellung der Dokumentation und des Meldewesens.
Transparente Kommunikation mit den an der Pflege und Betreuung
beteiligten Personen und weiteren Schnittstellen (u. a. Organisation
und Teilnahme an Besprechungen und Gremien, Beschwerdemanagement u. v.
m.). Unterstützung in der Steuerung der Wohnbereiche durch
bereichsrelevante Daten. Kooperations - und Öffentlichkeitsarbeit.
Unsere Anforderungen: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft,
Kranken - und Gesundheitspfleger/in, (Kinder - )Krankenschwester,
Altenpflegefachkraft oder Pflegefachmann/frau. Erfolgreich absolvierte
Qualifizierung zur verantwortlichen Pflegefachkraft, Stationsleitung
oder Wohnbereichsleitung gemäß § 71 SGB XI. Geplante, laufende oder
abgeschlossene Qualifizierung zur Pflegedienstleitung gemäß §§
78–82 AV Pfl. WoG oder Lehrkraft für Pflegeberufe. Erfahrung in
leitender Verantwortung. Strukturelle und konzeptionelle Arbeitsweise.
Begeisternde und aufgeschlossene Persönlichkeit. Interesse an unserer
diversitätssensiblen Pflege, insbesondere an der Beachtung der
sexuellen, geschlechtlichen und (post - )migrantischen Vielfalt sowie
eines Gender - und kultursensiblen Bewusstseins. Stellvertretende
Pflegedienstleitung (m/w/d) Zugewandte Pflege und Wohnen im Alter in
unserer Stadt – bei der MÜNCHENSTIFT Laim. Eintritt zum 01.08.2026
in Vollzeit, unbefristet (39 Std./Woche), Eingruppierung EGr. 13 TVöD
oder TVöDplus. Unsere Benefits: Leistungsgerechte und faire
Vergütung gemäß TVöD/TVöDplus, zzgl. Jahressonderzahlung und
attraktiver München - Zulage. Voll arbeitgeberfinanzierte
betriebliche Altersvorsorge. Vergünstigtes Deutschlandticket Job.
Bezuschusste, vergünstigte Verpflegung durch die MÜNCHENSTIFT.
Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten.
Anstellung bei einem öffentlichen und krisensicheren Arbeitgeber.
Betriebliches Gesundheitsmanagement. Kontingentgutscheine für unsere
städtischen Kindertagesstätten (nach Verfügbarkeit). Fahrrad -
Leasing, Mitarbeiterevents, Personalrabatte, vergünstigte Angebote in
unserem (online) Einkaufsportal sowie viele weitere Corporate
Benefits. Über den Bereich: Mehr Lebensfreude für ältere Menschen
– dafür setzen wir uns jeden Tag in ganz München ein. In unseren 9
Alten - und Pflegeheimen und 5 Seniorenwohnheimen sowie mit
umfassenden häuslichen und teilstationären Angeboten bieten wir
kompetente und zuverlässige Pflege und Betreuung, wo immer sie
benötigt wird. Rund 3.000 Senior/innen sind bei uns zu Hause – mit
oder ohne Pflegebedarf. Uns ist wichtig, dass Sie möglichst
selbstbestimmt bei uns leben. Gleichzeitig achten wir auf Nähe und
Kontinuität in der Pflege, die wir ständig weiterentwickeln. Wir
wissen, was wir tun, und halten unseren Kolleg/innen den Rücken frei,
damit das Wesentliche im Fokus bleibt: unsere Bewohner/innen. Noch
Fragen? Wir, das Recruiting - Team, stehen gern vorab unter der
Telefonnummer 089 62020 337 zur Verfügung. www.muenchenstift.de Wer
wir sind: Als größter Anbieter im Bereich der Langzeitpflege in
München beschäftigen wir rund 2.300 Mitarbeiter/innen im gesamten
Stadtgebiet. Während sich viele Arbeitgeber Wertschätzung, Vertrauen
und Gleichberechtigung auf die Fahnen schreiben, leben wir diese Werte
– und das hoffentlich bald gemeinsam mit IHNEN! Ihre Bewerbung: Wir
freuen uns über Ihre Bewerbung, unabhängig von kultureller und
sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität und