Beschreibung
# Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) - Bei uns startet Deine Karriere!
### Über uns
Herzlich willkommen beim ambulanten Pflegedienst Geschäftsstelle - Düren e.V.!Unsere Mission ist es, den Menschen im Kreis Düren nicht nur eine qualifizierte, sondern auch eine warmherzige und respektvolle Pflege zu bieten. Wir sind stolz auf unser Team von zehn engagierten Pflegekräften, die mit Herzblut und Professionalität täglich ihr Bestes geben. Unsere Pflege basiert auf dem Prinzip der Bezugspflege, bei dem es uns besonders wichtig ist, eine persönliche und vertrauensvolle Beziehung zu unseren Patient:innen aufzubauen. Dies ermöglicht uns, individuell auf die Bedürfnisse jeder/jedes einzelnen Patient:in einzugehen und ihnen ein Gefühl der Geborgenheit zu vermitteln. Mit sorgfältig geplanten Touren – fünf im Frühdienst, eine zur Mittagszeit und zwei im Spätdienst – stellen wir sicher, dass unsere Patient:innen rund um die Uhr bestens betreut werden. Bei uns hast Du die Chance, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, in dem Deine Arbeit nicht nur geschätzt, sondern auch gefördert wird. Bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres Teams!
### Dein Profil
- Ausbildung zur Pflegedienstleitung wünschenswert
- Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen
- Berufsabschluss als Pflegefachkraft
- Einsatzbereitschaft und Flexibilität
- Erfahrung im ambulanten Dienst von Vorteil, aber kein Muss!
- Fähigkeit zur Teamarbeit und Organisation
- Sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen
### Das bieten wir
- Arbeiten in einem kollegialen und freundlichen Team
- Ein betriebliches Gesundheitsmanagement
- Eine intensive Einarbeitungszeit
- Ein Jahresfest für alle Mitarbeiter:innen
- Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und kostenlose Mitarbeitendenparkplätze vor dem Haus
- Möglichkeit auf ein Jobrad
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Sonn- und Feiertagszuschläge sowie Weihnachtsgeld
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
### Deine Aufgaben
- Aufsicht, Anleitung und fachliche Beratung der Mitarbeiter:innen
- Beratung, Kontakt und Kommunikation mit behandelnden Ärzt:innen und Angehörigen
- Dienst- und Tourenplanung
- Repräsentation der Einrichtung
- Verantwortung für die fachgerechte Führung und Entwicklung der Pflegeprozesse
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