# Stellvertretende Pflegedienstleitung - PDL - ambulant (m/w/d) in Bremen

# Job I ambulante Altenpflege I Vollzeit & Teilzeit

# gut zu erreichen von Bremen und Umgebung

Über uns VIF Personalberatung # Vermittlung in Festanstellung # Volker Bronheim

Wir begleiten Fach- und Führungskräfte aus der Pflege und dem Gesundheitswesen, Altenpflege auf ihrem Weg zu neuen beruflichen Perspektiven.

vertraulich, individuell und kostenlos

Für einen ambulanten Pflegedienst suchen wir im Auftrag unseres Kunden eine stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d)

# Ihre Aufgaben

- Unterstützung der Pflegedienstleitung bei Organisation und Management des ambulanten Bereichs
- Koordination der Einsatzplanung und Dienstpläne für das mobile Pflegepersonal
- Sicherstellung und Kontrolle der Umsetzung von Pflegeprozessen und Qualitätsstandards bei Hausbesuchen
- Anleitung, Begleitung und Unterstützung des Pflegepersonals im Außendienst
- Organisation von Teambesprechungen und Mitarbeitergesprächen
- Einbringen eigener Ideen zur Optimierung von Abläufen und Pflegequalität
- Vertretung der Pflegedienstleitung bei Abwesenheit

# Ihr Profil

- Idealerweise: Qualifikation zur Pflegedienstleitung gemäß landesrechtlichen Vorgaben
- Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder vergleichbar
- Erfahrung in der ambulanten Pflege
- Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein und selbstständige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Patient:innen, Angehörigen und Team
- Sicherer Umgang mit Abrechnung, Dokumentation und Qualitätsmanagement
- Führerschein

Wir bieten Teilzeit- und Vollzeitpositionen für erfahrene Führungskräfte in der Pflegebranche, unter anderem in folgenden Funktionen:

PDL, Pflegedienstleitung, Pflegedienstleiter, Pflegedienstleiterin, leitende Pflegefachkraft, Leitung einer Funktionseinheit, Fachkraft für Leitungsaufgaben in der Pflege (m/w/d) ambulant und stationär

Unsere Vakanzen richten sich an qualifizierte Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen, Pflegequalität sichern und Einrichtungen mit Fachkompetenz, Empathie und Organisationstalent führen möchten.

# Vergütung

Das angegebene Gehalt stellt eine Orientierung gemäß den gesetzlichen Vorgaben zur Entgelttransparenz dar. Die tatsächliche Vergütung richtet sich nach Qualifikation, Berufserfahrung, Arbeitszeitmodell und individuellen Voraussetzungen. Alle Angaben erfolgen geschlechtsneutral und diskriminierungsfrei.

Das Gehalt für diese Position liegt laut Auftraggeber bei Vollzeit bis ca. 4800 € brutto monatlich, abhängig von Erfahrung und Qualifikation.

Die genauen Konditionen werden im persönlichen Vorstellungsgespräch mit dem Arbeitgeber direkt besprochen.

# Das wird geboten:

• Attraktive, überdurchschnittliche Vergütung mit individuellem Verhandlungsspielraum

• Unbefristete Festanstellung in der ambulanten Pflege

• Verantwortungsvolle Leitungsposition mit echtem Gestaltungsspielraum

• Moderne, gut strukturierte Arbeitsabläufe und Unterstützung durch Verwaltung

• Flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

• Sorgfältige Einarbeitung in die Leitungsaufgabe

• Langfristige Perspektive im Pflegemanagement

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# Benefits

• Betriebliche Altersvorsorge

• Fort- und Weiterbildungsangebote, speziell auch für Führungskräfte

• JobRad / Mobilitätsangebote

• Mitarbeiterrabatte über Benefit-Programme

• Wertschätzende Unternehmenskultur und kollegiales Arbeitsumfeld

• Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien

• Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Pflegebereich

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