Die Christophorus Kliniken GmbH sind ein modernes und leistungsfähiges Schwerpunktkrankenhaus im Münsterland an den Standorten Coesfeld, Dülmen und Nottuln mit insgesamt 620 Planbetten. In 15 Fachabteilungen versorgen unsere rund 2.300 hoch engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jährlich etwa 60.000 Patienten stationär und ambulant. Zur übergeordneten Christophorus Trägergesellschaft mit rund 3.400 Mitarbeitenden gehören weiterhin eine Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie, drei Altenpflegeeinrichtungen sowie ein ambulanter Pflegedienst. Die Christophorus Kliniken sind akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster.

Leidenschaft für Pflege und Lust, mehr zu bewegen? Ihre Chance, mitzugestalten!

Unser Team der internistischen Station sucht Verstärkung für das Leitungsteam.
Sie bringen Berufserfahrung in der Pflege mit, denken vorausschauend, handeln verantwortungsvoll und möchten den nächsten Schritt gehen? Dann sind Sie bei uns genau richtig – auch wenn Sie bislang noch keine Leitungserfahrung gesammelt haben.
Gesucht wird eine durchsetzungsstarke, motivierte und empathische Persönlichkeit mit klarem Blick für Teamdynamik und Versorgungsqualität. Gemeinsam mit der Stationsleitung gestalten Sie aktiv den Pflegealltag, unterstützen das Team fachlich und organisatorisch und treiben Entwicklungen mit voran.

Es handelt sich um eine Vollzeit-/Teilzeitstelle mit einem Beschäftigungsumfang von mindestens 30 Stunden pro Woche.

**Berufserfahrung**

Mehrjährige Berufserfahrung

**Anstellung**

- Vollzeit
- Teilzeit

**Aufgaben**

- Mitwirken bei qualitätssichernden Maßnahmen
- Vertretung der pflegerischen Leitung
- Koordination, Steuerung und Überwachung des Personaleinsatzes
- Zielorientierte und motivierende Mitarbeiterführung
- Etablierung von Teamentwicklungsmaßnahmen
- Analyse, Weiterentwicklung und Evaluation der medizinisch-pflegerischen, organisatorischen und administrativen Prozesse, Aufgabenverteilungen und Ergebnisse
- Aktive und kooperative Zusammenarbeit im interprofessionellen Team
- Erhebung von Fort- und Weiterbildungsbedarfen
- Sicherstellung der bedarfsgerechten Schulung und Anleitung von neuen Mitarbeitenden und Auszubildenden
- Überprüfung und Einhaltung von Sicherheitsvorschriften, Hygienerichtlinien, sowie der im Haus geltenden Standards
- Anregung, Koordination und Umsetzung abteilungsbezogener Projekte

**Profil**

- Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zur Pflegefachkraft
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege

**Benefits für Sie**

- Attraktive Vergütung nach AVR-Caritas + Jahressonderzahlungen + zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (5,6% vom Bruttoverdienst zahlen wir zusätzlich in die persönliche Altersvorsorge: Bei bspw. 3.000 Euro brutto sind das über 2.000 Euro im Jahr on top!)
- Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
- Wertschätzende Führungskultur
- Einarbeitung unter fachlicher Leitung
- Vielfältige und anspruchsvolle Tätigkeit
- Möglichkeit der Teilnahme an fachbezogenen Fort- und Weiterbildungen
- Viele Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Leben – seit 2001 „audit berufundfamilie“ zertifiziert, z.B.
- U3-Kinderbetreuung, Kinderferienprogramm,
- Treffen für Mitarbeitende in Elternzeit,
- BGM-Angebote, ...
- Viele weitere Benefits für Mitarbeitende (z.B. Fahrrad-Leasing, MA-App, Partner der "Lokalerie" mit vielen Rabatten und Vorteilen bei lokalen Händlern und Dienstleistern...)

**Abschließende Zusatzinfo**

Wir fördern Vielfalt und Inklusion - für uns zählen Kompetenzen.

Du findest das Anforderungsprofil interessant und möchtest deine Chance ergreifen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

**Einsatzadresse**

Südring 41, 48653 Coesfeld

**Kontakt**

Melanie Schepers
Pflegedienstleitung
Tel.: 02541 89-13179