Über uns Die Berliner Wasserbetriebe sind mit über 4.800
Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und
Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin
gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin.
Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus
als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.
Job-ID: 4247 Standort: Berlin, Neue Jüdenstraße 2 Beginn /
Rahmenbedingungen: ab Januar 2026 / unbefristet Die
Informationstechnologie erbringt alle IT-Dienstleistungen für die
Berliner Wasserbetriebe und für Unternehmen der Berlinwasser Gruppe.
Über zwei moderne Rechenzentren und innovative
Kommunikationsinfrastruktur steuert die IT die digitale Zukunft. Was
Sie bei uns bewegen Einführung und Leitung des Projekts SAP S4/HANA
Stakeholdermanagement in Bezug auf IT-Projektziele (Stakeholder u. a.:
Vorstand, Aufsichtsrat, Lenkungsausschuss, Arbeitnehmendenvertretung)
Planung und Überwachung von Meilensteinen und Budget Sicherstellung
des Berichtswesens sowie der Vollständigkeit, Verfügbarkeit und
Archivierung der IT-Projektdokumentation Koordination und Durchsetzung
der zur Sicherung des IT-Projektfortschritts erforderlichen Maßnahmen
Erstellung EU-weiter Ausschreibungen sowie Steuerung und Abnahme aller
projektbezogenen Lieferungen und Leistungen Das bringen Sie mit
Abgeschlossenes Masterstudium im IT-Projektmanagement mit
einschlägigen praktischen Kenntnissen als IT-Projektleiter:in
Alternativ: Masterabschluss in Wirtschaftsinformatik oder im
IT-Management Moderations- und Projektleiterausbildung Fundierte
Kenntnisse über die Funktionen sowie technische Anforderungen und
Einführungsmethodik von SAP S4/HANA Sehr gute Kenntnisse über den
Ablauf wesentlicher kaufmännischer Prozesse Gute Kenntnisse über
Konflikt- und Changemanagement Gute Gründe für eine Karriere bei uns
Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf Nachhaltiger
Umweltschutz durch aktive Forschung Sinnvolle Aufgaben mit
Verantwortung und Teamgeist Vielfältige Karriereperspektiven und
-förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle
Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)
Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr,
bei entsprechender Tätigkeit kann 60 % der Arbeitszeit je Quartal im
Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical,
Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch
Entgeltumwandlung etc.), betriebliche Altersvorsorge (VBL),
vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket
Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen
Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, betriebliches
Gesundheitsmanagement (u. a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit,
professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen
Bezahlung Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 13
nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen
der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in
eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen. Informationen zur Bewerbung
Haben Sie Fragen rund um die Anstellung bei den Berliner
Wasserbetrieben oder den Bewerbungsprozess? Ihre Recruiterin Seda
Demirel beantwortet gern Ihre Fragen. E-Mail: bewerbung@bwb.de Bitte
bewerben Sie sich mit Ihrem vollständigen Bewerbungsprofil
(Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse sowie ggf. Nachweis über
Schwerbehinderung) bis zum 05.01.2025 unter Angabe der Job-ID über
unsere Karriereseite. Die Vorstellungsgespräche finden
voraussichtlich ab KW 5 statt. Menschen mit Behinderung werden bei
gleicher Eignung bevorzugt. Da wir uns Chancengleichheit und die
berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir
besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert. Bewerbungen von
Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.
Bewerbungen mit anderen Ausbildungsabschlüssen werden im Einzelfall
geprüft und können ggf. im Zusammenhang mit Vorkenntnissen und
Berufserfahrungen anerkannt werden. Berliner Wasserbetriebe |
Recruiting | 10864 Berlin