JuTa Garant UG (haftungsb.) UG (haftungsbeschränkt)
10317 Berlin - Deutschland
Altenpfleger/in
Arbeit
Vollzeit
ab 20.01.2026
Beschreibung
Wir, der JuTa Garant Ambulanter Pflegedienst UG , sind auf der Suche nach einer\*m stellvertretenden Pflegedienstleiter\*in.
Wir sind ein kleines Pflegedienstunternehmen und arbeiten ausschließlich mit dem Personenkreis SGB 11.
Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem:
Aufgaben im medizinischen - pflegerischen Bereich und bezogen auf die Pflegebedürftigen:
- Definierung, Planung, Organisation und Kontrolle der Pflege- und Betreuungsmaßnahmen
- Vorgabe eines Pflegekonzeptes
- Erstbesuche, z... weiter lesen
Wir sind ein kleines Pflegedienstunternehmen und arbeiten ausschließlich mit dem Personenkreis SGB 11.
Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem:
Aufgaben im medizinischen - pflegerischen Bereich und bezogen auf die Pflegebedürftigen:
- Definierung, Planung, Organisation und Kontrolle der Pflege- und Betreuungsmaßnahmen
- Vorgabe eines Pflegekonzeptes
- Erstbesuche, z... weiter lesen
Wir, der JuTa Garant Ambulanter Pflegedienst UG , sind auf der Suche nach einer\*m stellvertretenden Pflegedienstleiter\*in.
Wir sind ein kleines Pflegedienstunternehmen und arbeiten ausschließlich mit dem Personenkreis SGB 11.
Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem:
Aufgaben im medizinischen - pflegerischen Bereich und bezogen auf die Pflegebedürftigen:
- Definierung, Planung, Organisation und Kontrolle der Pflege- und Betreuungsmaßnahmen
- Vorgabe eines Pflegekonzeptes
- Erstbesuche, z. B. im Krankenhaus
- Beratung der Angehörigen
- Mitarbeit bei der Erstellung von Patientenbegutachtungen des Medizinischen Dienstes zur Bestimmung der Pflegestufe
- Beratung nach §37 Abs. 3 DGB XI
- Vertretung der Pflegedienstleitung im Krankheits- / Urlaubsfall
- ...
Aufgaben gegenüber den Mitarbeiter\*innen:
- Beratung, Unterstützung und Begleitung der Mitarbeiter\*innen bei der Pflege und im Umgang mit den kranken, alten und behinderten Menschen
- Überwachung der Einhaltung von Gesundheits- und Arbeitsschutzbestimmungen sowie Unfallverhütungsmaßnahmen
- Auswahl und Organisation der Fort- und Weiterbildungen für die Mitarbeiter im fachlichen und sozialen Bereich
- Vor- und Nachbearbeitung und Durchführung der regelmäßigen Teambesprechungen
- Einführung und Anleitung neuer Mitarbeiter\*innen
- ...
Aufgaben im organisatorischen und verwaltungstechnischen Bereich:
- Planung, Organisation von Dienstplan, Tourenplan, Krankheitsvertretung, Urlaub, Wochenende und Feiertagsdienst
- Kontrolle und Führen der Dokumentationen
- Führen von Statistiken
- ...
Aufgaben im Bereich des Qualitätsmanagements:
- Pflegevisiten nach Richtlinie
- Überprüfung der Pflegeplanungen
- Fortbildungen zum Thema Pflege und Pflegequalität
- Pflegequalitätssicherung
- Teilnahme an Fortbildungen und Teambesprechungen
- Kontakt zu Arztpraxen halten, Akquisition
- Auswertung der Pflegevisite mit den betreffenden Mitarbeiter\*inne
- Im Bedarfsfall Patientenversorgung, siehe Stellenbeschreibung Krankenschwester / Altenpflegerin / Pflegefachkraft
- ...
Folgende Qualifikation müssen Sie mitbringen:
- Weiterbildung zur\*m Pflegedienstleiter\*in
oder
- Qualifikation als Pflegefachkraft
- drei Jahre Berufserfahrung als Pflegefachkraft
- erfolgreiche Arbeit während einer Probezeit von 6 Monaten
Folgende persönliche Voraussetzungen sind wünschenswert:
- die Fähigkeit zum selbständigen, kooperativen und innovativen Arbeiten
- Bereitschaft zur Aus-, Fort- und Weiterbildung
- evtl. Leitungserfahrung, Kreativität, persönliche Stabilität, sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen
- Entscheidungsfreudigkeit und Verantwortungsbereitschaft
- Teambewusstsein, Einfühlungsvermögen, pädagogisches Geschick und Fähigkeit, motiviert zu wirken
Was wir Ihnen bieten:
- 4.500 Euro - 4.700,00 Euro monatliches Bruttogehalt
- Fahrkostenzuschuss
- Verpflegungszuschuss
Gerne laden wir Sie zu einem persönlichen Kennenlerngespräch ein und besprechen alle
Details vor Ort.
Ihr JuTa Garant
ambulanter Pflegedienst
Wir sind ein kleines Pflegedienstunternehmen und arbeiten ausschließlich mit dem Personenkreis SGB 11.
Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem:
Aufgaben im medizinischen - pflegerischen Bereich und bezogen auf die Pflegebedürftigen:
- Definierung, Planung, Organisation und Kontrolle der Pflege- und Betreuungsmaßnahmen
- Vorgabe eines Pflegekonzeptes
- Erstbesuche, z. B. im Krankenhaus
- Beratung der Angehörigen
- Mitarbeit bei der Erstellung von Patientenbegutachtungen des Medizinischen Dienstes zur Bestimmung der Pflegestufe
- Beratung nach §37 Abs. 3 DGB XI
- Vertretung der Pflegedienstleitung im Krankheits- / Urlaubsfall
- ...
Aufgaben gegenüber den Mitarbeiter\*innen:
- Beratung, Unterstützung und Begleitung der Mitarbeiter\*innen bei der Pflege und im Umgang mit den kranken, alten und behinderten Menschen
- Überwachung der Einhaltung von Gesundheits- und Arbeitsschutzbestimmungen sowie Unfallverhütungsmaßnahmen
- Auswahl und Organisation der Fort- und Weiterbildungen für die Mitarbeiter im fachlichen und sozialen Bereich
- Vor- und Nachbearbeitung und Durchführung der regelmäßigen Teambesprechungen
- Einführung und Anleitung neuer Mitarbeiter\*innen
- ...
Aufgaben im organisatorischen und verwaltungstechnischen Bereich:
- Planung, Organisation von Dienstplan, Tourenplan, Krankheitsvertretung, Urlaub, Wochenende und Feiertagsdienst
- Kontrolle und Führen der Dokumentationen
- Führen von Statistiken
- ...
Aufgaben im Bereich des Qualitätsmanagements:
- Pflegevisiten nach Richtlinie
- Überprüfung der Pflegeplanungen
- Fortbildungen zum Thema Pflege und Pflegequalität
- Pflegequalitätssicherung
- Teilnahme an Fortbildungen und Teambesprechungen
- Kontakt zu Arztpraxen halten, Akquisition
- Auswertung der Pflegevisite mit den betreffenden Mitarbeiter\*inne
- Im Bedarfsfall Patientenversorgung, siehe Stellenbeschreibung Krankenschwester / Altenpflegerin / Pflegefachkraft
- ...
Folgende Qualifikation müssen Sie mitbringen:
- Weiterbildung zur\*m Pflegedienstleiter\*in
oder
- Qualifikation als Pflegefachkraft
- drei Jahre Berufserfahrung als Pflegefachkraft
- erfolgreiche Arbeit während einer Probezeit von 6 Monaten
Folgende persönliche Voraussetzungen sind wünschenswert:
- die Fähigkeit zum selbständigen, kooperativen und innovativen Arbeiten
- Bereitschaft zur Aus-, Fort- und Weiterbildung
- evtl. Leitungserfahrung, Kreativität, persönliche Stabilität, sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen
- Entscheidungsfreudigkeit und Verantwortungsbereitschaft
- Teambewusstsein, Einfühlungsvermögen, pädagogisches Geschick und Fähigkeit, motiviert zu wirken
Was wir Ihnen bieten:
- 4.500 Euro - 4.700,00 Euro monatliches Bruttogehalt
- Fahrkostenzuschuss
- Verpflegungszuschuss
Gerne laden wir Sie zu einem persönlichen Kennenlerngespräch ein und besprechen alle
Details vor Ort.
Ihr JuTa Garant
ambulanter Pflegedienst
Ref-Nr.: 7644021
Aktualisiert:
06.02.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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