ESTA-Bildungswerk gGmbH
59555 Lippstadt - Deutschland
Schulleiter/in - Erwachsenenbildung
Arbeit
Vollzeit
ab 17.02.2026
Beschreibung
Das ESTA-Bildungswerk wurde 1982 als unabhängige und gemeinnützige Bildungseinrichtung gegründet. Im gleichen Jahr erhielt es die Anerkennung des Kultusministers als staatlicher Bildungsträger nach dem nordrhein-westfälischen Weiterbildungsgesetz.
Das ESTA-Bildungswerk ist staatlich anerkannter Träger der Jugend- und Erwachsenenbildung und anerkannter Träger der freien Jugendhilfe. Unser Unternehmen kennzeichnet eine große Vielfalt an Angeboten, die sich durch regional individuelle Teams und en... weiter lesen
Das ESTA-Bildungswerk ist staatlich anerkannter Träger der Jugend- und Erwachsenenbildung und anerkannter Träger der freien Jugendhilfe. Unser Unternehmen kennzeichnet eine große Vielfalt an Angeboten, die sich durch regional individuelle Teams und en... weiter lesen
Das ESTA-Bildungswerk wurde 1982 als unabhängige und gemeinnützige Bildungseinrichtung gegründet. Im gleichen Jahr erhielt es die Anerkennung des Kultusministers als staatlicher Bildungsträger nach dem nordrhein-westfälischen Weiterbildungsgesetz.
Das ESTA-Bildungswerk ist staatlich anerkannter Träger der Jugend- und Erwachsenenbildung und anerkannter Träger der freien Jugendhilfe. Unser Unternehmen kennzeichnet eine große Vielfalt an Angeboten, die sich durch regional individuelle Teams und entsprechende Maßnahmen zeigt. Wir gehen mit der Zeit und pflegen eine dynamische Firmenkultur. Unser breites Angebot reicht von Weiterbildungsmaßnahmen für Menschen in unterschiedlichen, schwierigen Lebenssituationen, bis hin zur Ausbildung von staatlich anerkannten Pflegefachkräften an 5 Standorten in Nordrhein-Westfalen und Niedersachen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie:
**Voraussetzungen:**
- Abgeschlossenes Masterstudium mit pädagogischer Qualifizierung, idealerweise mit Schwerpunkt im Gesundheits- oder Pflegebereich (z.B. Pflegepädagogik, Gesundheitspädagogik, Medizinpädagogik, Schulmanagement, Schulleitungsmanagement)
- Lehr- oder Leitungserfahrung im Bildungsbereich
- Interesse und Aufgeschlossenheit gegenüber innovativen und alternativen Entwicklungen in der Pflegepädagogik
- Kollegiale, integrative Führungskompetenz
- Hohe Teamfähigkeit und Freude an konzeptioneller Arbeit
- Sehr gute kommunikative und organisatorische Fähigkeiten
**Aufgaben:                             **
- Fachliche Führung der Schulmitarbeiter/-innen, bzw. Lehrkräfte
- Verantwortung für Personalplanung und Personaleinsatzplanung
- Leitung von Schulkonferenzen und Besprechungen
- Führung von Mitarbeiter-Gesprächen im Rahmen der fachlichen Leitung/ in Absprache mit der (stv.) Regionalleitung
- Informationsweitergabe an Mitarbeiter/ -innen
- Sicherstellung der Einhaltung des Curriculums/ Ausbildungsrahmenverordnung (Einsatzplanung, etc.)
- Sicherstellung des Unterrichts
- Pflege von Datenbanken und weiteren Datenerfassungssystemen
- Fehlzeitenkontrolle, Härtefallanträge, Examenszulassung, Noten- und Zeugnisvergabe, Vorbereitung und Durchführung von Leistungs-kontrollen und Prüfungen der Schüler/ -innen
- Kommunikation mit der Bezirksregierung (NRW)/ Landesschulbehörde (NDS) (ggf. in Absprache mit der (stv.) Regionalleitung)
- Akquise von Teilnehmer/-innen bzw. Schüler/-innen
- Unterstützung der Regionalleitung bei der Suche nach Mitarbeiter/-innen und Dozent/-innen
- Auswahl von Honorardozent/-innen
- Mitwirkung bei der Umsetzung des Qualitätsmanagements und bei gesetzlichen Anforderungen (Datenschutz, Arbeitssicherheit, etc.)
- Sicherstellung aller notwendigen Aus- und Weiterbildungen der Mitarbeitenden/ Lehrkräfte in Abstimmung mit der (stv.) Regionalleitung (fachliche Kompetenzen der Mitarbeitenden/ Personalentwicklung)
- Interessenvertretung in Fachgremien und Weiterentwicklung des Berufsbildes
- Kooperation mit Auftraggebern
- Öffentlichkeitsarbeit
Das ESTA-Bildungswerk ist staatlich anerkannter Träger der Jugend- und Erwachsenenbildung und anerkannter Träger der freien Jugendhilfe. Unser Unternehmen kennzeichnet eine große Vielfalt an Angeboten, die sich durch regional individuelle Teams und entsprechende Maßnahmen zeigt. Wir gehen mit der Zeit und pflegen eine dynamische Firmenkultur. Unser breites Angebot reicht von Weiterbildungsmaßnahmen für Menschen in unterschiedlichen, schwierigen Lebenssituationen, bis hin zur Ausbildung von staatlich anerkannten Pflegefachkräften an 5 Standorten in Nordrhein-Westfalen und Niedersachen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie:
**Voraussetzungen:**
- Abgeschlossenes Masterstudium mit pädagogischer Qualifizierung, idealerweise mit Schwerpunkt im Gesundheits- oder Pflegebereich (z.B. Pflegepädagogik, Gesundheitspädagogik, Medizinpädagogik, Schulmanagement, Schulleitungsmanagement)
- Lehr- oder Leitungserfahrung im Bildungsbereich
- Interesse und Aufgeschlossenheit gegenüber innovativen und alternativen Entwicklungen in der Pflegepädagogik
- Kollegiale, integrative Führungskompetenz
- Hohe Teamfähigkeit und Freude an konzeptioneller Arbeit
- Sehr gute kommunikative und organisatorische Fähigkeiten
**Aufgaben:                             **
- Fachliche Führung der Schulmitarbeiter/-innen, bzw. Lehrkräfte
- Verantwortung für Personalplanung und Personaleinsatzplanung
- Leitung von Schulkonferenzen und Besprechungen
- Führung von Mitarbeiter-Gesprächen im Rahmen der fachlichen Leitung/ in Absprache mit der (stv.) Regionalleitung
- Informationsweitergabe an Mitarbeiter/ -innen
- Sicherstellung der Einhaltung des Curriculums/ Ausbildungsrahmenverordnung (Einsatzplanung, etc.)
- Sicherstellung des Unterrichts
- Pflege von Datenbanken und weiteren Datenerfassungssystemen
- Fehlzeitenkontrolle, Härtefallanträge, Examenszulassung, Noten- und Zeugnisvergabe, Vorbereitung und Durchführung von Leistungs-kontrollen und Prüfungen der Schüler/ -innen
- Kommunikation mit der Bezirksregierung (NRW)/ Landesschulbehörde (NDS) (ggf. in Absprache mit der (stv.) Regionalleitung)
- Akquise von Teilnehmer/-innen bzw. Schüler/-innen
- Unterstützung der Regionalleitung bei der Suche nach Mitarbeiter/-innen und Dozent/-innen
- Auswahl von Honorardozent/-innen
- Mitwirkung bei der Umsetzung des Qualitätsmanagements und bei gesetzlichen Anforderungen (Datenschutz, Arbeitssicherheit, etc.)
- Sicherstellung aller notwendigen Aus- und Weiterbildungen der Mitarbeitenden/ Lehrkräfte in Abstimmung mit der (stv.) Regionalleitung (fachliche Kompetenzen der Mitarbeitenden/ Personalentwicklung)
- Interessenvertretung in Fachgremien und Weiterentwicklung des Berufsbildes
- Kooperation mit Auftraggebern
- Öffentlichkeitsarbeit
Ref-Nr.: 9402208
Aktualisiert:
27.02.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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