Klinik St.Hedwig
93049 Regensburg - Deutschland
Fachkrankenpfleger/in - Intensivpflege/Anästhesie
Arbeit
Vollzeit
ab 09.03.2026
Beschreibung
Für unsere Intensivstation St. Hedwig suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine STELLVERTRETENDE STATIONSLEITUNG (M/W/D)
Wir suchen für unsere Intensivstation der Klinik St. Hedwig im Rahmen der Erweiterung unseres Leitungsteams Unterstützung.
Dem Krankenhausverbund der Barmherzigen Brüder in Bayern gehören die Krankenhäuser in Regensburg, Straubing, München und Schwandorf an.
Das Krankenhaus Barmherzige Brüder Regensburg ist akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Regensburg und m... weiter lesen
Wir suchen für unsere Intensivstation der Klinik St. Hedwig im Rahmen der Erweiterung unseres Leitungsteams Unterstützung.
Dem Krankenhausverbund der Barmherzigen Brüder in Bayern gehören die Krankenhäuser in Regensburg, Straubing, München und Schwandorf an.
Das Krankenhaus Barmherzige Brüder Regensburg ist akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Regensburg und m... weiter lesen
Für unsere Intensivstation St. Hedwig suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine STELLVERTRETENDE STATIONSLEITUNG (M/W/D)
Wir suchen für unsere Intensivstation der Klinik St. Hedwig im Rahmen der Erweiterung unseres Leitungsteams Unterstützung.
Dem Krankenhausverbund der Barmherzigen Brüder in Bayern gehören die Krankenhäuser in Regensburg, Straubing, München und Schwandorf an.
Das Krankenhaus Barmherzige Brüder Regensburg ist akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Regensburg und mit 985 Planbetten und rund 3.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern das größte katholische Krankenhaus in Deutschland sowie Maximalversorger für Stadt und Region Regensburg.
Die Klinik St. Hedwig ist als Frauen-, Mutter-, Kind- und Perinatalzentrum der höchsten Versorgungsstufe (ca. 3.600 Geburten/Jahr) mit den Fachbereichen Frauenheilkunde (Gynäkologie und Geburtshilfe), Kinder - und Jugendmedizin, Kinderchirurgie und -orthopädie, Kinderurologie und -anästhesie ausgewiesen.
Sie ist einer der beiden Standorte der Kinder-Uniklinik Ostbayern (KUNO).
Ihre Aufgaben
- die Erstellung, Durchführung und Anpassung eines pflegerischen Behandlungsplanes unter Berücksichtigung der Bedürfnisse der Patienten und Angehörigen
- Mitwirkung bei der Personalauswahl und der Förderung betriebsinterner Abläufe
- die Unterstützung der Stationsleitung bei der Personaleinsatzplanung
- die Personalentwicklung (Führen und Dokumentieren von Beurteilungsgesprächen, Schulungen und Information der Mitarbeiter, Vorschlagen von Mitarbeitern zur beruflichen Förderung)
- eine enge Zusammenarbeit mit Stations- und Pflegedienstleitung, sowie der Pflegedirektion
Ihr Profil
- Ausbildung zur/zum Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in
- Berufserfahrung in der neonatologischen/ pädiatrischen Intensivpflege
- Fachweiterbildung „Pädiatrische Intensivpflege“ oder eine entsprechende Anerkennung
- Weiterbildung für Leitungsaufgaben oder vergleichbare Qualifikation
- Teamfähigkeit und aktives konstruktives Einbringen in die Stationsaufgaben
- hohe Fach- und Sozialkompetenz, sowie die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
- Interdisziplinär geprägter Denkansatz
Wir bieten
- Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
- Schnuppertage zum Kennenlernen der Station und des Arbeitsbereiches
- Individuelle Einarbeitung und Heranführung an die Aufgabenstellung
- Förderung einer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Angebot zur Teilnahme an unserem internen Führungskräfte-Schulungsprogramm, sowie dem Trainee-Programm TaliP
- Tarifgerechte Vergütung nach AVR
Für Fragen stehen Ihnen gerne Frau Ring (0941/369-5152) und Herr Ott-Loffhagen (0941/369-5150) zur Verfügung. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung.
Wir freuen uns auf Bewerber jeglichen Geschlechts über unser Online -Portal.
www.barmherzige-hedwig.de/karriere
Wir suchen für unsere Intensivstation der Klinik St. Hedwig im Rahmen der Erweiterung unseres Leitungsteams Unterstützung.
Dem Krankenhausverbund der Barmherzigen Brüder in Bayern gehören die Krankenhäuser in Regensburg, Straubing, München und Schwandorf an.
Das Krankenhaus Barmherzige Brüder Regensburg ist akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Regensburg und mit 985 Planbetten und rund 3.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern das größte katholische Krankenhaus in Deutschland sowie Maximalversorger für Stadt und Region Regensburg.
Die Klinik St. Hedwig ist als Frauen-, Mutter-, Kind- und Perinatalzentrum der höchsten Versorgungsstufe (ca. 3.600 Geburten/Jahr) mit den Fachbereichen Frauenheilkunde (Gynäkologie und Geburtshilfe), Kinder - und Jugendmedizin, Kinderchirurgie und -orthopädie, Kinderurologie und -anästhesie ausgewiesen.
Sie ist einer der beiden Standorte der Kinder-Uniklinik Ostbayern (KUNO).
Ihre Aufgaben
- die Erstellung, Durchführung und Anpassung eines pflegerischen Behandlungsplanes unter Berücksichtigung der Bedürfnisse der Patienten und Angehörigen
- Mitwirkung bei der Personalauswahl und der Förderung betriebsinterner Abläufe
- die Unterstützung der Stationsleitung bei der Personaleinsatzplanung
- die Personalentwicklung (Führen und Dokumentieren von Beurteilungsgesprächen, Schulungen und Information der Mitarbeiter, Vorschlagen von Mitarbeitern zur beruflichen Förderung)
- eine enge Zusammenarbeit mit Stations- und Pflegedienstleitung, sowie der Pflegedirektion
Ihr Profil
- Ausbildung zur/zum Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in
- Berufserfahrung in der neonatologischen/ pädiatrischen Intensivpflege
- Fachweiterbildung „Pädiatrische Intensivpflege“ oder eine entsprechende Anerkennung
- Weiterbildung für Leitungsaufgaben oder vergleichbare Qualifikation
- Teamfähigkeit und aktives konstruktives Einbringen in die Stationsaufgaben
- hohe Fach- und Sozialkompetenz, sowie die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
- Interdisziplinär geprägter Denkansatz
Wir bieten
- Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
- Schnuppertage zum Kennenlernen der Station und des Arbeitsbereiches
- Individuelle Einarbeitung und Heranführung an die Aufgabenstellung
- Förderung einer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Angebot zur Teilnahme an unserem internen Führungskräfte-Schulungsprogramm, sowie dem Trainee-Programm TaliP
- Tarifgerechte Vergütung nach AVR
Für Fragen stehen Ihnen gerne Frau Ring (0941/369-5152) und Herr Ott-Loffhagen (0941/369-5150) zur Verfügung. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung.
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Ref-Nr.: 5453977
Aktualisiert:
28.04.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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