In der **Abteilung Jugend und Familie –Jugendamt**- ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Vollzeitstelle der stellvertretenden Leitung (m/w/d) des Teams Pädagogik 2 zu besetzen.

Dem Team Pädagogik 2 sind die aktuell 22 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der folgenden pädagogischen Aufgabenbereiche des Jugendamtes zugeordnet:

- Fachstelle stationäre Hilfen
- Fachstelle Vollzeitpflege
- Adoptionsvermittlungsstelle
- Fachstelle Revision (Rückkehrmanagement)
- Fachstelle umA
- Teamübergreifende Unterstützung

**Ihre Aufgabenschwerpunkte: **

- fachliche Begleitung der Teammitglieder in den pädagogischen Einzelfällen
- Einarbeitung neuer Teammitglieder
- Sicherstellung der Einhaltung verbindlicher Verfahren und Qualitätsstandards
- Fachliche Abwesenheitsvertretung der Teamleitung
- Mitarbeit im Leitungsteam des Jugendamtes
- Unterstützung der qualitativen Weiterentwicklung der päd. Arbeitsbereiche im Team Pädagogik 2
- Teilnahme an der Rufbereitschaft des Jugendamtes

**Unsere Anforderungen:**

- Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialer Arbeit, Sozialpädagogik oder Erziehungswissenschaften
- die staatliche Anerkennung als Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter bzw. Sozialpädagoge/Sozialpädagogin oder einschlägige Berufserfahrung
- mind. dreijährige Berufserfahrung mit der überwiegenden Wahrnehmung von Kernaufgaben in Bereich der erzieherischen Dienste nach dem SGB VIII
- Zertifizierung zur Kinderschutzfachkraft gemäß § 8a SGB VIII bzw. die Bereitschaft, diese zu erlangen
- Zielgerichtetes und lösungsorientiertes Kommunikationsvermögen und ein souveränes Auftreten
- analytische Fähigkeiten und
- strukturierte Arbeitsweise
- Verantwortungsbereitschaft
- Entscheidungsfreude und Entscheidungsfähigkeit
- Diplomatische, situationssensible und klare Kommunikationsfähigkeit
- die Fähigkeit, Mitarbeitende motivierend zu begleiten
- Belastbarkeit und Reflexionsvermögen in Krisensituationen, Fähigkeit Prioritäten setzen zu können
- Fähigkeit zur Moderation von Besprechungen und Arbeitskreisen
- Sicherer Umgang mit der Standardsoftware ProSoz 14plus
- Leistungsbereitschaft, Befähigung zum selbständigen Arbeiten, Eigeninitiative

**Anforderungen an die sozialen Kompetenzen:**

- Gute Organisationsfähigkeit und hohe Belastbarkeit
- Kooperations- und Teamfähigkeit
- Vertrauensvolle Beziehungsgestaltung
- Konflikt- und Deeskalationsfähigkeit
- Reflexionsfähigkeit
- Moderations- und Vermittlungskompetenz

**Ihre Eingruppierung:**

Die Stelle ist nach der Entgeltgruppe 15 TVöD SuE bewertet.

     Die Hansestadt Herford setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität

     ein. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von

     kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung,

     Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität. Die

     Hansestadt Herford möchte den Anteil von Männern in den Bereichen, in

     denen sie unterpräsentiert sind, erhöhen.

Die Ausschreibung richtet sich in gleicher Weise an Teil- und Vollzeitkräfte. Bei Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften wird vorausgesetzt, dass die Absprachen so erfolgen, dass auch die Öffnungszeiten an den Nachmittagen abgedeckt werden können.

**Haben wir Ihr Interesse geweckt? **

Dann bewerben Sie sich gern über unser Bewerberportal, zu finden unter: [https://karri](https://karriere.herford.de/)[ere.herford.de](https://karriere.herford.de/)[.](https://karriere.herford.de/) Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen ausschließlich in dieser Form möglich sind und angenommen werden. Bewerbungsende ist der **12.04.2026**.

Fragen zur Stellenausschreibung beantwortet Ihnen Philipp Böhning (Tel. 05221 189-5053) und zum Verfahrensablauf Wiebke Meyer (Tel. 05221 189-4443).