Beschreibung
Stellvertretender Instrumentenmanagementbeauftragter (m/w/d)
(Entgeltgruppe: EG 9b TV-L)
Einsatzbereich: Zentrale Sterilgutversorgungsabteilung (ZSVA)
Stellen ID: 10127
Eintritt: nächstmöglicher Zeitpunkt
Umfang: Vollzeit / 38,5 Stunden
Vertragsart: Befristet
Befristung: 2 Jahre ab Besetzung sachgrundlose Befristung §14 Abs. 2 TzBfG
Ihre Aufgaben:
• Überwachung und Pflege und Organisation des Instrumenten-Nachlegelagers
• Überwachung und Steuerung des Produktionsprozesses und ggfs. Maßnahmenent...
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Stellvertretender Instrumentenmanagementbeauftragter (m/w/d)
(Entgeltgruppe: EG 9b TV-L)
Einsatzbereich: Zentrale Sterilgutversorgungsabteilung (ZSVA)
Stellen ID: 10127
Eintritt: nächstmöglicher Zeitpunkt
Umfang: Vollzeit / 38,5 Stunden
Vertragsart: Befristet
Befristung: 2 Jahre ab Besetzung sachgrundlose Befristung §14 Abs. 2 TzBfG
Ihre Aufgaben:
• Überwachung und Pflege und Organisation des Instrumenten-Nachlegelagers
• Überwachung und Steuerung des Produktionsprozesses und ggfs. Maßnahmenentwicklung und Evaluation
• Verantwortung für die Umsetzung festgelegter QM-Maßnahmen (Stammdatenkonzept)
• Anlegen und Verwalten von Stammdaten im Chargendokumentationssystem
• Anlegen und aktualisieren von Packlisten in Absprache mit den OP-Verantwortlichen
• Abwicklung des Reparaturmanagements und der Nachlegereserve im Chargendokumentationssystem incl. aller nötigen Stammdaten
• Verantwortung für die Einhaltung aller festgelegten verbindlichen Rahmenbedingungen, Dienstanweisungen und Konzepte im Aufgabenbereich
• Koordination der Instandsetzung von Instrumenten, Mitentscheidung über zu reparierende Instrumente
Ihr Profil:
• Fachkundelehrgang 1 und 2 nach DGSV-Ausbildungsrichtlinien
• Sachkunde Endoskopie wünschenswert
• EDV-Kenntnisse
• Zuverlässigkeit und Konzentrationsfähigkeit
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Freundliches Auftreten und Dienstleistungsorientierung
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung sowie zur Schichtarbeit
Freuen Sie sich auf:
• Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
• Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer Vollzeitstelle)
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen
• Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
• Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
• Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
• Attraktive Zusatzleistungen, vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze
Rahmenbedingungen: Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen., Eine Einstellung von mit Sachgrund befristeten Beschäftigten oder ehemals beim Universitätsklinikum Essen Beschäftigten ist auf diesen Stellen nach dem Gesetz für Teilzeit und befristete Arbeitsverträge (§14 Abs. 2 TzbfG) nicht zulässig., Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt., Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet., Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt., Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.