Als Stellvertretende*r Leiter*in Instandhaltung bist du verantwortlich für alle Aspekte der Leitung des Bereichs Instandhaltung. Zentraler Schwerpunkt deiner Tätigkeit ist die Planung von Schichten und Diensten deiner Teammitglieder, um eine permanente Einsatzbereitschaft zu gewährleisten.
Deine Arbeit ist geprägt durch einen motivierenden Teamgeist, der auf Wertschätzung, Respekt und Offenheit basiert. Zusammen mit deinem Team arbeitest du sowohl an der Erreichung der operativen Tagesziele als auch an der Verbesserung der technischen Anlagen. Dabei identifizierst du dich mit unserem Führungsleitbild, lebst unsere Werte und nutzt beides als Kompass im Daily-Business. 

UNSER LEITBILD
Unsere Vision bei Zalando ist es, für alle Menschen da zu sein. Und diese Vision beginnt schon bei der Einstellung - wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Geschlechteridentitäten, sexueller Orientierungen, persönlicher Ausdrucksformen, ethnischer Zugehörigkeiten, religiöser Überzeugungen und mit oder ohne Behinderung. Für uns ist es wichtig, dass du zur Rolle passt. Gerne kannst du bei deiner Bewerbung deshalb auf ein Foto und Angaben zu Alter und Personenstand verzichten.
Wir möchten dir eine hervorragende Bewerber*innen Erfahrung bieten. Bitte lasse uns wissen, wenn wir Vorkehrungen für dich treffen können, denn wir möchten dich über das gesamte Bewerbungsverfahren hinweg bestmöglich unterstützen. 
do.BETTER – unsere Strategie für Diversität und Inklusion: https://corporate.zalando.com/de/unser-impact/dobetter-unsere-strategie-fuer-diversitaet-und-inklusion 
Unsere Employee Resource Groups: https://corporate.zalando.com/de/unser-impact/unsere-employee-resource-groups

WARUM DIE ROLLE FÜR DICH SPANNEND IST
Durch korrekte und konsistente Planungsarbeit sorgst du für eine dauerhafte Besetzung aller relevanten technischen Positionen in deinem Team sowie einen störungsfreien Betrieb der Materialflusstechnik.

Du dokumentierst alle Inspektions-, Instandhaltungs-, Prüf- und Reparaturarbeiten in Übereinstimmung mit den rechtlichen Anforderungen.

Du bist verantwortlich für die Anwendung der Schulungsmaterialien zur Teamentwicklung und beteiligst dich am Einstellungsprozess für neue Mitarbeiter*innen für dein Team.

Dein Interesse an neuester Technologie und deine permanente Suche nach Innovationen sorgen für ein hohes Wissens- und Arbeitsniveau innerhalb der Abteilung. Das in- und externe Schulungsangebot nimmst du gerne wahr.

 
WIR MÖCHTEN DICH KENNENLERNEN, WENN
Du verfügst über nachweisliche Managementerfahrung und bringst fortgeschrittenes technisches Wissen sowie umfangreiche technische Erfahrung in den Bereichen Elektrotechnik, Mechanik und Automatisierungstechnik mit (z.B. Industrie- und automatisierte Logistiksysteme).

Du hast weitreichende Erfahrung in den Bereichen Steuerungssysteme (SPS) und der zugehörigen Ausrüstung sowie fundierte Kenntnisse über CMMS-Systeme (z.B. Ersatzteilmanagement). Eine Ausbildung als Mechatroniker*in und weitere Qualifikationen (z.B. staatlich geprüfte*r Techniker*in) runden dein Profil ab.

Mit deiner Kommunikationsstärke gibst du dein Fachwissen verständlich, nachhaltig und angepasst an den Wissensstand deiner Kolleg*innen weiter. Deine guten Englischkenntnisse auf B2-Niveau vereinfachen die Kommunikation im Team.

Du nutzt deine Kommunikationsfähigkeiten zur Erstellung von Berichten, Bearbeitung von Tickets und der Erarbeitung von Arbeitsanweisungen und Dokumentationen für dein Team.

Du identifizierst und stimmst dich effektiv mit externen Stakeholdern ab, baust Geschäftsbeziehungen auf, argumentierst aus der Sichtweise der Stakeholder und löst erfolgreich Probleme mit ihnen.

Du bist ein Teamplayer und freust dich darauf, in interdisziplinären Teams im 3-Schichtsystem zu arbeiten, um gemeinsam die besten Lösungen für unsere Technologien zu finden.

Wir ermutigen dich zu einer Bewerbung, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst. Vielleicht bist du die richtige Person für diese oder auch eine andere Position.

UNSERE VORTEILE
Zalando bietet eine Reihe von Vorteilen, hier ist ein Überblick darüber, was du erwarten kannst. Frag deinen Talent Acquisition Partner, um mehr über unser Angebot zu erfahren.
Mitarbeiter*innen-Aktienprogramm

40% Rabatt auf Mode- und Beautyprodukte, die von Zalando verkauft und versendet werden, 30% Rabatt auf die Zalando Lounge, Rabatte bei externen Partnern

Zwei Tage bezahlter Urlaub pro Jahr für ehrenamtliche Tätigkeiten

Ein unbefristeter Arbeitsvertrag 

Mindestens 26 Urlaubstage pro Kalenderjahr

Falls du für deine neue Rolle umziehst: Relocation Package (nach vorheriger Vereinbarung) 

Familiendienstleistungen, einschließlich Beratung und Unterstützung

Optionen für Gesundheit und Wohlbefinden (z.B. Gympass)

Support für geistiges Wohlbefinden und Coaching verfügbar

Förderung deiner Entwicklung durch unsere Zalando-Trainingsplattform und halbjährliche Peer-to-Peer-Leistungsbeurteilung

Betriebskantine mit Mitarbeiter*innen-Preisen und einem ausgewogenen Speise- und Getränkeangebot

Kostenlose Parkplätze

Erfahre hier alles über Zalando und unsere Werte: https://jobs.zalando.com/de/?gh_src=22377bdd1us 

Giessen (Greenfield 9)Unser europäisches Logistiknetzwerk wächst: Wir haben bereits mit dem Bau unseres neuen hochmodernen Standorts in der deutschen Stadt Gießen (1 Stunde von Frankfurt am Main entfernt) begonnen. Es wird vollständig von Zalando betrieben und wird rund 1.700 Arbeitsplätze schaffen.  Mit dem Bau des 130.000 Quadratmeter großen Logistikzentrums wurde im vierten Quartal 2021 begonnen, der manuelle Betrieb wird 2023 aufgenommen. Aus Gießen werden künftig Kund*innen in Deutschland und im benachbarten Ausland beliefert.