Beschreibung
**mags** steht für „Mönchengladbacher Abfall-, Grün- und Straßenbetriebe - AöR“. Wir sind ein Dienstleistungsunternehmen und sorgen für die Unterhaltung und Pflege des rund 950 Kilometer langen Straßennetzes, der über 200 öffentlichen Grün-, Spiel- und Sportanlagen, der 13 städtischen Friedhöfe und des Baumbestandes im Gebiet der Stadt Mönchengladbach.
Darüber hinaus sind wir gemeinsam mit unserem Tochterunternehmen GEM für die Abfallentsorgung, die Straßenreinigung und den Winterdienst verantw...
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**mags** steht für „Mönchengladbacher Abfall-, Grün- und Straßenbetriebe - AöR“. Wir sind ein Dienstleistungsunternehmen und sorgen für die Unterhaltung und Pflege des rund 950 Kilometer langen Straßennetzes, der über 200 öffentlichen Grün-, Spiel- und Sportanlagen, der 13 städtischen Friedhöfe und des Baumbestandes im Gebiet der Stadt Mönchengladbach.
Darüber hinaus sind wir gemeinsam mit unserem Tochterunternehmen GEM für die Abfallentsorgung, die Straßenreinigung und den Winterdienst verantwortlich.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
## Straßenbauer*in
### Ihre Aufgaben:
• Unterhaltungs- und Instandsetzungsarbeiten an öffentlichen Straßen, Wegen und Plätzen
- z.B. Asphaltierungs- und Pflasterarbeiten, Natursteinarbeiten
- Setzen von Bordsteinen, Reparaturen von Straßenabläufen, usw.
- Bedienen von Baumaschinen und Geräten, die für Arbeiten im Straßenbau notwendig sind
• Teilnahme am Winterdienst und Rufbereitschaft
### Ihr Profil:
• abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Straßenbau, Tiefbau oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Führerschein Klasse B & C sind wünschenswert
• gesundheitliche Eignung sowie körperliche Belastbarkeit
• Bereitschaft, bei allen Wetterlagen im Freien zu arbeiten
• zielorientiertes Handeln, Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein
• strukturiertes & eigenverantwortliches Arbeiten
• Teamfähigkeit & Zuverlässigkeit
### Wir bieten:
• berufliche Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• eine abwechslungsreiche, interessante Tätigkeit mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung in einem dynamischen und engagierten Team
• Vergütung nach Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V)
• eine regelmäßige Arbeitszeit im Rahmen einer tarifrechtlichen 39-Stunden-Woche
• umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement z.B.
- ein externes Unterstützungsangebot (auch für Familienangehörige) als wichtiger Baustein für unsere Mitarbeitenden-Fürsorge
- Firmenfitness mit EGYM Wellpass
- Fahrradleasing
• Altersvorsorge und Sozialleistungen im Rahmen des öffentlichen Dienstes und eine leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
• umfassende Fortbildungsmöglichkeiten
• kostenlose Parkmöglichkeiten
• einen modernen Fuhrpark
### Wissenswertes:
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**mags** verfolgt offensiv das Ziel zur beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern.
Schwerbehinderte und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Interessantes und Wissenswertes über mags finden Sie unter [www.mags.de.](www.mags.de.)
Wenn Sie noch Fragen haben, melden Sie sich gerne. Sie erreichen Carolin Peters telefonisch unter 02161 49 10 806. Oder schreiben Sie eine Mail an [personal@mags.de](personal@mags.de). Für fachliche Fragen erreichen Sie Ulrich Stevens telefonisch unter 02161 49 10 876 oder per Mail
unter [ulrich.stevens@mags.de](ulrich.stevens@mags.de).
Interessiert? Dann richten Sie bitte Ihre Bewerbung unter Angabe „Straßenbauer\*in“ und
Beifügung der üblichen Unterlagen in digitaler Form an
**[personal@mags.de](https://personal@mags.de/)**
oder in herkömmlicher Form an
**mags AöR**
**Personalmanagement**
**Am Nordpark 400**
**41068 Mönchengladbach**
Der Umwelt zuliebe benutzen Sie bitte keine aufwändigen Bewerbungsmappen, Plastikordner, Prospekthüllen u. ä. Sofern Sie
eine Rücksendung Ihrer Bewerbungsunterlagen wünschen, fügen Sie bitte einen passenden, an sich adressierten und ausreichend frankierten Briefumschlag bei. Andernfalls werden die Unterlagen nach Abschluss des Verfahrens vernichtet. Wir speichern und verarbeiten die Bewerberdaten nach § 18 Abs. 1 DSG NRW. Die Daten werden nach Beendigung des Bewerbungsverfahrens nach § 18 Abs. 7 gelöscht. Mit der Einreichung Ihrer Bewerbung erklären Sie hierzu Ihr Einverständnis.