Beschreibung

# Straßenunterhaltungsarbeiter/innen / Straßenbauer/innen (m/w/d)

**Ihr Profil:**

- Erfolgreicher Abschluss einer Gesellenprüfung als Straßenbauer/in (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung mit einer Regelausbildungsdauer von drei Jahren und idealerweise einschlägige Berufserfahrung im Straßenbau
- Besitz einer uneingeschränkten Fahrerlaubnis der EU-Norm B bzw. C/C1E und die Bereitschaft, ein Dienstfahrzeug zu führen
- Engagement, Leistungsbereitschaft, Flexibilität und Teamfähigkeit sowie körperliche Belastbarkeit\*
- Fähigkeit, sich in deutscher Sprache in Wort und Schrift klar und verständlich auszudrücken
- Teilnahme an Zusatzdiensten an Wochenenden und Einsätzen außerhalb der üblichen Arbeitszeiten, die Bestandteil der Aufgaben der TBL sind (z. B. Karnevalsumzüge, Winterdienst)

*\*Im Rahmen der Einstellung bzw. Umsetzung erfolgt eine betriebsärztliche Untersuchung.*

**Ihre Aufgaben:**

- Pflaster- und Plattenarbeiten kleineren Umfangs
- Setzen von Borden sämtlicher Formate
- Setzen und Regulierung von Bord- bzw. sonstigen Entwässerungsrinnen
- Erneuerung bzw. Regulierung von Straßenentwässerungseinrichtungen
- Asphaltierungsarbeiten
- Wassergebundene Wegedecken
- Pflegearbeiten
- Mitwirkung beim Winterdienst
- Mitwirkung bei der Erledigung sonstiger im Sachgebiet anfallender Arbeiten

Der Einsatz erfolgt alleine oder als Mitglied einer zwei- bzw. drei-Personen-Kolonne.

Eine Änderung bzw. Anpassung der Aufgaben entsprechend des Qualifikationsprofils der Bewerberinnen und Bewerber bleibt vorbehalten.

**Corporate Benefits:**

**Work-Life-Balance und Förderung der Vielfalt**

- 30 Tage Urlaub/Jahr (basierend auf einer 5-Tage-Woche)
- Zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester; Brauchtumspflege (Rosenmontag frei)
- Dienstregelung für Brückentage
- Vereinbarkeit zwischen Familie und Beruf:
- Flexible Arbeitszeiten/Gleitzeitmodell bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,00 Stunden (Tarifbeschäftigte) bzw. 41,00 Stunden (Beamtinnen und Beamte) mit Freizeitausgleich für geleistete Überstunden
- Teilzeitfähige Stellen, sofern keine betrieblichen bzw. organisatorischen Gründe entgegenstehen
- Möglichkeit der mobilen Arbeit in einem abstimmbaren Umfang (gilt nicht für gewerbliche Mitarbeitende)
- Einfache Wiedereingliederung nach längeren Abwesenheiten (z.B. Elternzeit)
-  
- Sonderurlaub für besondere Ereignisse

**Standortattraktivität und Mobilität**

- Standortattraktivität - Leverkusen als Großstadt mit günstiger Anbindung zu umliegenden Metropolen wie Köln und Düsseldorf
- Ein grünes Herz macht sich mit unserem Pool an modernen Elektrofahrzeugen und E-Bikes für Dienstfahrten sowie einem kostenlosen Deutschlandticket bezahlbar.
- Kostenlose Parkplätze für Beschäftigte (Standort: Borsigstraße)
- Jobrad (Dienstrad) mit günstigen Konditionen für den dienstlichen und privaten Gebrauch

**Personalentwicklung und Partizipation**

- Gezielte interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mithilfe der digitalen Lernplattform „cLEVer-Campus“ E-Trainings zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit auf Projektbasis
- Tätigkeitsfeld mit Raum für eigene kreative Ideen
- Mitarbeiter-Events, u.a. Sommerfest, Weihnachtsfeier

**Sicherheit und Entlohnung**

- Arbeitsplatzsicherheit durch unbefristete Beschäftigungsverhältnisse
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Freiwillige Versicherung als ergänzende Rentenleistungen bei der RZVK
- Leistungsgerechte Bezahlung nach dem TVöD, verbunden mit einer jährlichen leistungsorientierten Bezahlung
- Zuschuss für eine Bildschirmarbeitsbrille

**Wohlfühlatmosphäre - Kleine Aufmerksamkeiten begleiten den Arbeitsalltag**

- Tee- und Kaffee-Auswahl
- Wasserspender
- Tischkicker (Borsigstraße)/Dartscheibe (City-Turm)

**Gesundheitsförderung und Zusatzleistungen**

- Vielfältiges Angebot im Bereich des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, z.B. nextFitnessLEVel (Kooperation mit ausgewählten Fitnessstudios)
- Für dienstliche und private Nutzung steht den Beschäftigten ein Smartphone zu

**Die Technischen Betriebe der Stadt Leverkusen (TBL) sind ein kommunalwirtschaftliches Unternehmen und eine hundertprozentige Tochter der Stadt Leverkusen. Als Anstalt des öffentlichen Rechts (AöR) besitzen die Technischen Betriebe den Charakter eines selbstständigen Verwaltungsträgers und betreiben als kommunaler Dienstleister unter anderem das Leverkusener Kanalnetz, die Brücken- und Ingenieurbauten sowie das Straßen- und Wegenetz als wichtige Bestandteile der städtischen Infrastruktur. Die regelmäßigen Überwachungen, Instandhaltungen sowie Erneuerungen und Umbauten dieser Bauwerke sind von besonderer Bedeutung. Weitere kommunale Dienstleistungen wie der Hochwasserschutz, die Straßenreinigung, der Winterdienst sowie die Werkstattleistungen für öffentliche Einrichtungen (u.a. Feuerwehr, städtische Tochtergesellschaften) zählen ebenfalls zum Portfolio der Technischen Betriebe der Stadt Leverkusen AöR.**

**Die Abteilung Straßenunterhaltung/-reinigung/Winterdienst – hier: Regiebetrieb Straßenunterhaltung – sucht insgesamt zwei**

## **Straßenunterhaltungsarbeiter/innen / Straßenbauer/innen (m/w/d)**

**Job-ID: TBL-üpl. (zukünftig 662.1130.070) + TBL-üpl.**

**Die Stellen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Eine Besetzung in Teilzeit kann aus dienstlichen Gründen nicht erfolgen. Sofern die tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, erfolgt die Eingruppierung in die Entgeltgruppe E 6 TVöD.**

**Die Technischen Betriebe der Stadt Leverkusen AöR fördern Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht.**

**Unterstützen Sie unser Team und leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur städtischen Infrastruktur, um die Lebensqualität der Leverkusener Bürgerinnen und Bürger langfristig zu sichern und attraktiv zu halten.**

**Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchte Qualifikation [online über das Bewerberportal der Stadt Leverkusen](https://recruitingapp-5165.de.umantis.com/Jobs/1?lang=ger&ContentOnly=&message=).**

**Bei Fragen wenden Sie sich bitte an:**
**Nazli Özdemir, Human Resources**
**0214/406-6980**
[**nazli.oezdemir@tbl-leverkusen.de**](mailto:nazli.oezdemir@tbl-leverkusen.de)

**Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an:**
**Thomas Eberhard, Abteilungsleitung Straßenunterhaltung/-reinigung/Winterdienst**
**0214/406-6910**
**thomas.eberhard@tbl-leverkusen.de**

[jetzt online bewerben](https://recruitingapp-5165.de.umantis.com/Vacancies/4334/Application/CheckLogin/1?DesignID=00)

[➥ zum Stellenmarkt der Stadt Leverkusen und ihrer Eigenbetriebe](http://www.leverkusen.de/rathaus-service/stadtverwaltung/arbeitgeber-stadt/stellenausschreibungen.php)

Die **TBL** verfolgen offensiv das Ziel, im Rahmen der Vorgaben des LGG NW den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, zu erhöhen.

Schwerbehinderte werden im Rahmen der Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX gefördert.