Beschreibung
Werde Teil des Miele Teams!
Für das Werk Arnsberg der imperial oHG suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Strategischen Einkäufer (m/w/d) für den Bereich Procurement (direct material) als Elternzeitvertretung befristet zunächst für 1 Jahr.
Das ist die Aufgabe
• Sie erstellen Anfragen und Bestellungen (inkl. Stammdatenpflege) für den Bereich Fertigungsmaterialien (Warengruppen Stahl/Metall, Glas, C-Teile) und bearbeiten Änderungen von Serienteilen
• Sie planen Ein- und Ausläufe in enger ...
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Werde Teil des Miele Teams!
Für das Werk Arnsberg der imperial oHG suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Strategischen Einkäufer (m/w/d) für den Bereich Procurement (direct material) als Elternzeitvertretung befristet zunächst für 1 Jahr.
Das ist die Aufgabe
• Sie erstellen Anfragen und Bestellungen (inkl. Stammdatenpflege) für den Bereich Fertigungsmaterialien (Warengruppen Stahl/Metall, Glas, C-Teile) und bearbeiten Änderungen von Serienteilen
• Sie planen Ein- und Ausläufe in enger Abstimmung mit dem Bereich Research and Development und Production
• Sie bearbeiten Angebote und führen Vertragsverhandlungen
• Sie erarbeiten Risikostrategien für Kaufteile in enger Zusammenarbeit mit dem Projekteinkauf
• Sie bauen ein alternatives Lieferantennetzwerk auf zur Nutzung von Einsparungspotenzialen
• Zusammen mit unserem Qualitätsmanagement führen Sie Lieferantenaudits durch
Das überzeugt uns
• Sie haben eine abgeschlossene kaufmännisch Ausbildung (idealerweise Bachelor/Master oder eine Weiterbildung zum Fachkaufmann (m/w/d) für Einkauf/Materialwirtschafts oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung im Bereich Einkauf wünschenswert
• Kenntnisse im Umgang mit Office Anwendungen sowie SAP
• Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
• Sie verfügen über eine Reisebereitschaft (z. B. für Aufbau/Auditierung von neuen und bestehenden Lieferanten)
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch
• Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Lösungsorientierung
Warum Miele?
Miele ist seit mehr als 125 Jahren ein familiengeführtes Unternehmen. Aus dieser Tradition heraus ist uns eine gesunde Balance zwischen den Anforderungen und der Wertschätzung unserer Mitrarbeitenden sehr wichtig. Neben unserem Ziel, "immer besser" zu werden, welches unsere Mitarbeitenden mit ihrem Fachwissen, ihrem Ehrgeiz und ihrem Vorausdenken vertreten, wollen wir dafür sorgen, dass jede/r unser gutes Arbeitsklima bei Miele erleben und davon profitieren kann. Das Leben und Weitergeben unserer Miele-Werte sowie das Arbeiten im Team an der Weiterentwicklung unserer innovativen Produkte sind wichtige Bestandteile der Miele-Kultur an jedem unserer 50 Standorte.
Über uns
Wie wird man als Familienunternehmen Weltmarktführer im Premiumsegment für Hausgeräte und gefragter Partner für Lösungen in der Gewerbe- und Medizintechnik? Indem man den Anspruch hat, es immer besser zu machen und immer besser zu werden. Diese Haltung macht das Arbeiten bei Miele und den Erfolg unserer Produkte aus. Unsere Mitarbeitenden können sich darauf verlassen: Wer unser Qualitätsstreben lebt, der wächst persönlich und fachlich daran mit.
Ganz gleich ob Auszubildende oder Führungskräfte.
Mach deinen Anspruch zu deiner Herausforderung - ob in Gütersloh, Melbourne oder Singapur. Werde einer von 23.000 Mitarbeitenden in 50 Ländern der Welt, die sich täglich dafür einsetzen, unsere Produkte noch besser zu machen und hilf uns, unsere innovative Führungsposition weiter auszubauen.