Arbeitgeber: DIS AG Office & Management

Für unser Kundenunternehmen in Frankfurt suchen wir im
Rahmen einer Direktvermittlung einen Strategischen Einkäufer (m/w/d). In dieser
Position übernehmen Sie die strategische Verantwortung für definierte
Warengruppen und gestalten die Beschaffungsprozesse aktiv mit. Sie arbeiten eng
mit internen Fachbereichen sowie internationalen Lieferanten zusammen,
identifizieren Optimierungspotenziale und tragen durch nachhaltige
Einkaufsstrategien maßgeblich zur Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens bei.
Dabei bringen Sie Ihr Verhandlungsgeschick, Ihr technisches Verständnis und
Ihre Erfahrung im strategischen Einkauf zielgerichtet ein.
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Strategischer Einkäufer (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

Strategische Betreuung und Weiterentwicklung von
Warengruppen
Aufbau, Auswahl und nachhaltige Entwicklung
nationaler sowie internationaler Lieferantenbeziehungen
Durchführung von Preis-, Konditions- und
Vertragsverhandlungen
Erstellung, Prüfung und Verwaltung von
Lieferanten- und Rahmenvereinbarungen
Pflege und Optimierung relevanter Einkaufs- und
Stammdaten im ERP-System
Identifikation von Einsparpotenzialen sowie
Umsetzung nachhaltiger Kostenoptimierungsmaßnahmen
Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Entwicklung
und Logistik bei Neuprojekten und Produkteinführungen

Ihre Qualifikationen:

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische
Ausbildung, betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare
Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im strategischen
Einkauf eines produzierenden Unternehmens
Ausgeprägte Verhandlungsstärke sowie sicheres
Auftreten im Umgang mit Lieferanten
Technisches Verständnis und Interesse an
Produktions- und Fertigungsprozessen
Gute Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen
Sehr gute Deutsch sowie gute Englischkenntnisse
Strukturierte, eigenverantwortliche und
teamorientierte Arbeitsweise

Flexible Arbeitszeitgestaltung mit der
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Unbefristete Festanstellung in einem
zukunftsorientierten Unternehmen
30 Urlaubstage pro Jahr
Betriebliche Altersvorsorge sowie
vermögenswirksame Leistungen
Umfassende Einarbeitung durch ein strukturiertes
Onboarding
Gesundheitsfördernde Angebote und betriebliches
Gesundheitsmanagement
Exklusive Mitarbeiterrabatte über Corporate
Benefits
Spannendes Aufgabenfeld mit viel
Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
Wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen
Entscheidungswegen
Kostenfreie Parkmöglichkeiten am
Unternehmensstandort
Attraktive Vergütung und langfristige
Entwicklungsperspektiven

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