# Wer wir sind
Unser Product Competence Center Esslingen ist ein zentraler Bestandteil des globalen Innovationsnetzwerks von TK Elevator. Auf 33.000 Quadratmetern bündeln wir Entwicklung, Produktion, Testeinrichtungen und Customer Experience unter einem Dach – rund 400 Mitarbeitende entwickeln, fertigen, testen und qualifizieren hier modernste Aufzugstechnologien, darunter die smarte und ökoeffiziente EOX-Plattform. Unsere moderne Ausbildungswerkstatt ermöglicht uns, neue Talente auf höchstem Qualitätsniveau auszubilden. Zudem betreiben wir auf 5.700 Quadratmetern ein vollständig digitalisiertes Ersatzteillager, das die Wartung von mehr als 250.000 Aufzugs- und Fahrtreppenanlagen im weltweiten Servicenetzwerk von TK Elevator unterstützt.

# Was wir bieten
Als Strategischer Einkäufer (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Warengruppenstrategien für Elektromotoren, Rotor-/Statorbaugruppen sowie weitere elektromechanische Komponenten. Sie führen internationale Lieferantenmanagementprozesse, sichern Wettbewerbsfähigkeit, Qualität und Lieferperformance und gestalten aktiv die langfristige Beschaffungsstrategie des Unternehmens.
Strategische Verantwortung
- Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Warengruppenstrategie für Elektromotoren und elektromechanische Baugruppen.
- Analyse globaler Beschaffungsmärkte, Identifikation neuer Lieferanten und Bewertung technologischer Trends.
- Durchführung von Make-or-Buy-Analysen sowie Kostenstruktur- und TCO-Betrachtungen.
Lieferantenmanagement
- Aufbau, Qualifizierung und strategische Weiterentwicklung internationaler Lieferantenportfolios.
- Durchführung von Lieferantenaudits in Zusammenarbeit mit Qualitätssicherung und Engineering.
- Verhandlung von Rahmenverträgen, Preisen, Lieferbedingungen und strategischen Partnerschaften.
Operative und taktische Einkaufsprozesse
- Unterstützung bei Eskalationen der Lieferperformance sowie Steuerung kritischer Lieferanten.
- Mitwirkung bei der Optimierung der Supply-Chain-Strukturen und Risikomanagementprozesse.
- Enge Zusammenarbeit mit Disposition, Produktion, Engineering, Produktmanagement und Qualität.
Technologie- und Produktwissen
- Mitarbeit in interdisziplinären Entwicklungsprojekten (z. B. Cost Down, Re-Design-to-Cost, Supplier Innovation).
- Unterstützung im Bereich Industrialisierung und Ramp-up neuer Motoren oder Baugruppen.
Kosten- und Projektmanagement
- Durchführung von Benchmarks, Kostenanalysen (z. B. Should Costing) und Identifikation von Einsparpotenzialen.
- Leitung oder Mitwirkung in globalen Einkaufs- und Optimierungsprojekten.
- Sicherstellung der Erreichung von Kosten-, Qualitäts- und Lieferzielen.

# Wen wir suchen
Fachliche Qualifikationen
- Mehrjährige Berufserfahrung im strategischen Einkauf, idealerweise in der Elektromotoren-, Antriebs- oder Automatisierungsindustrie.
- Fundiertes Verständnis von Elektromotoren, elektromagnetischen Baugruppen und deren Fertigungsprozessen (z. B. Wickeltechnologien, Blechpakete, Vergussverfahren).
- Erfahrung im internationalen Lieferantenmanagement und Vertragsverhandlungen.
Kompetenzen und Soft Skills
- Sehr gute Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten sowie souveränes Verhandlungsgeschick.
- Ausgeprägte technische Affinität und Verständnis für Wertschöpfungsprozesse.
- Hohes Maß an Eigenverantwortung und Flexibilität
- Team- und Kommunikationsfähigkeit im interdisziplinären Umfeld.
- Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (SAP o. ä.) sowie MS Office.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

# Was uns ausmacht
- Sicherheit, Gesundheit und Work-Life-Balance: Höchste Standards für Arbeitssicherheit, vielseitige Gesundheitsförderung und –vorsorge sowie geregelte und trotzdem flexible Arbeitszeiten.
- Vergütung und Altersvorsorge: Faire Arbeitsbedingungen, eine wettbewerbsfähige Vergütung als wichtige Basis und individuelle Unterstützung bei der Altersvorsorge mit verschiedenen Modellen.
- Zusammenhalt und Vielfalt: Kollegialität ist uns enorm wichtig – wir begegnen jedem mit Respekt, Anerkennung und Wertschätzung und fördern eine offene und tolerante Arbeitskultur.
- Gestaltungsfreiheit und Flexibilität: Ein freies Arbeitsumfeld mit einer gesunden Fehlerkultur sowie Optionen unterschiedlicher Auszeiten.
- Weiterbildung: Individuelle und persönliche Angebote zum Start in den Job sowie Schulungs- und Fortbildungsangebote für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung.
- Nachhaltigkeit: Wir handeln verantwortungsvoll und umweltbewusst.

# Kontakt
Bitte bewerben sie sich online.
 
Johanna von Wendt
Human Resources – Recruiting
 
Bei Fragen zu der Stelle oder zu unserem Bewerbungsverfahren, kontaktieren Sie mich gerne unter:
johanna.vonwendt@tkelevator.com

# Weitere Informationen
Bei TK Elevator wollen wir uns die Vielfalt zu eigen machen und heißen jeden willkommen – unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Nationalität, Geschlecht oder Geschlechtsausdruck, Alter, sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung, Behinderung, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Eigenschaften oder Status.
Sie haben eine Behinderung und möchten gerne bei uns arbeiten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt engagiert sich TK Elevator für ein vorurteilsfreies und vielfältiges Arbeitsumfeld mit Chancengleichheit. Obwohl wir noch nicht vollständig barrierefrei sind, arbeiten wir jeden Tag daran, uns für Sie zu verbessern. Lassen Sie uns gemeinsam Barrieren überwinden und an individuellen Lösungen arbeiten, die zu Ihnen passen.